Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageFlexibilität der Arbeitszeiten , so dass auch Mütter die Möglichkeit haben , sich hier wohlzufühlen. Tolles Team.
Das er sehr kooperativ ist
Zu wenig Klimatisierung. Der Pausenraum könnte mal erneuert werden, die Stühle sind schon etwas bäh.
Das man uns als Arbeitnehmer nie mit in Lösungsfindungen eingebunden hat. Obwohl wir Leute haben die unsere Anlage auswendig kennen (jede Schraube) wurde das von den „klugen“ aanzugträgern ignoriert. Scheint, als wollte man das Schiff kaputtfahren…. Wir sind verzweifelt .
Unterbesetzt auch an Störfallanlagen, es wird vertuscht, bis es knallt
Überbeanspruchung
Führung hält sich nicht an Werte
amerikanisches system
Investitionen in neue Anlagen
Nicht nur Arbeitnehmer entlassen
Damit’s ist es wohl seit gestern zu spät. Wenn wir einen kleinen Betrieb am Standort erhalten wollen, klappts nur wenn die oberen gehen
Invest in die Zukunft ,
Neues Management
Leitung austauschen am Standort- alle
schnellere aussagen zur Übernahme
Der am besten bewertete Faktor von Venator Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach Chemietarif, also perfekt
Tarif Chemie
Tarif Chemie
850€ 1. lehrjahr
900€ 2. lehrjahr
950€ 3. lehrjahr
1000€ 4. lehrjahr
Alles netto **
traditionell guter Chemietarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venator Germany ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seid es venator ist ist das Image hin denn es qerden nur leute entlassen
Leider nicht so gut wie die Wirklichkeit
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren, auch durch mehrfache Namens- und Inhaberwechsel stark gelitten. Es wird zwar versucht wieder eine Gemeinschaft aufzubauen, dies geht aber in dem Frust der aktuellen Situation unter und schürt das Konkurrenzverhalten der Abteilungen (Jeder ist nur noch für sich zuständig und es wird nicht mehr abteilungsübergreifend unter die Arme gegriffen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn gewünscht werden Schulung genehmigt
schlechte Aussichten auf Übernahme, viel Unsicherheit
Wird nicht unterstützt
regelmässig
Mann kann schichtmeister / tagesmeiste / Betriebsleiter / standortleiter werden
