Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungViele kleine Dinge die er nicht machen muss gibt es bei uns! Wasser und Obst zur Verfügung!
Kita, Kantine.
Fast alles.
Hocharbeiten für nix... Samstagsarbeit? Überstunden ohne Ende? Normal.
Ausbezahlen? Nö: sind gestrichen. Danke....
- Der Abteilungsleitung grundlegende Kenntnisse über Mitarbeiterführung vermitteln.
- Einhalten was nach außen hin immer versprochen wird.
- Attraktivere Lohnzahlung für neue Mitarbeiter, damit diese auch mal eine Motivation haben.
- Ungleichheit zwischen Deutschen und Ausländern beseitigen.
Betriebsrat! Homeoffice!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ventana deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die kommt von der Abteilungsleitung auf unfreundliche Weise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Völlig willkürlich wer da befördert wird. Harte Arbeit und Anstrengung zahlt sich da nicht aus.
