90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Potentiale
Potentiale werden nicht genutzt, der Mitarbeiter auf seine schaffende, körperliche Anwesenheit reduziert
zurück zur Basis - schlanke Führung - zuviele Köche verderben den Brei - auf die an der Front tätigen Mannschaft hören, deren Erfahrungen bei Entscheidungen für die Zukunft stärker berücksichtigen, etc.
auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt
die Unterlassungen der letzten Jahre holt die Standorte ein - Glas an sich eine gute Sache aber die Reklamationen steigen dramatisch an, was das Image bröckeln lässt
steht und fällt mit der Abwesenheistquote
es wird Umwelt-/Sozialbewusstsein gelehrt und damit geworben, spätestens beim Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern hört es auf
zu viele Versprechungen die größtenteils von vorn herein gar nicht gehalten werden können
auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt
auf Schicht, unter den Kollegen noch bedingt gut, ab Tagschicht z.T. ok, ab Führung auf Tagschicht komplett daneben
gehen Allen aus dem Weg um von der Mannschaft nicht gefordert werden zu können, finden alles wichtig aber setzten nichts um
tägliche Versuche aus ... Gold zu machen machen physisch und psychisch mürbe
auf Schicht nicht mehr top, aber noch gut - ab Tagschicht eine andere Welt
akzeptabel, wobei meist übersehen wird, das der größte Lohnanteil der Mitarbeiter durch die Wechselschichttätigkeit erwirtschaftet wird - lässt man diese außer Acht sieht es mau aus
Standard Tagesgeschäft
Pünktliche Lohnzahlung, es wird darauf geachtet seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Lernfähigkeiten sind sehr eingeschränkt.
Härtere Maßnahmen gegen Arbeitsverweigerer/Arbeitserschwärer
Alles sonnst wäre ich nicht mehr dort.
Nichts
Alles Top
Führungsstiel
Führung generell
Hoffnungslos
Egoisten am Werk
Glas is halt ein sauberes Material. Deshalb 4*
Hm.
Erst A... kriechen, dann geht's
Unterirdisch
Wird jämmerlich versucht
Katastrophe
Respektlos
Null
Knochenjob
Je mehr andere NICHT wissen desto besser
Null
Eintönig
Pünktliche Bezahlung
Keine Kominkation möglich , nur noch Häuptling e keine Indiander die die Arbeit machen können
Alles anders machen, vorallem mal auf die Hören die Ahnung haben, nicht immer mehr Pseudo Führungskräfte einstellen die Unsummen bekommen aber keine Ahnung haben
Keine erkennbare atmosphäre
Keine
Wird nichts angeboten
Negativ
Siehe 1 höher
Nicht viel zusammenhalt
Garnicht, müssen mehr machen als die jungen
Grotten Schlecht
Schlecht zwar klimaanlage aber Chrom/Nickel wird durch die Klima verteilt
Keine komonikation
Nein selbst bei gleicher Arbeit unterschiedliche gehälter(Nasenfaktor)
Immer dasselbe
?
Es gibt erfahrene Mitarbeiter auf die sollte man hören!
Gut
Gibt es, aber...!
na ja!
Verallia scheint an anderen Standorten zu funktionieren. Nur in Essen hakt es gewaltig.
Siehe oben.
Sanieren in allen Bereichen. Personell und Materiell.
Ganz schlecht. Extrem hoher Krankenstand an diesem Standort.
Keine Ahnung
4 Schicht. 7 Tage - 1 1/2 Tage frei. 3 x dann 2 1/2 Tage frei. Die entstehende Freizeit kann aufgrund des Krankenstandes nicht genommen werden. Work Life Balance existiert nicht.
Eher schlecht.
Glasbranche zahlt schlecht. Allerdings ist Verallia im Allgemeinen gut aufgestellt. Mitarbeiterbeteiligungen, vergünstigte Aktien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld ist zwar auf niedrigem Niveau aber immerhin machen Sie was.
Nicht vorhanden.
Durch den hohen Krankenstand werden die verbleibenden Mitarbeiter stark belastet. Das fördert nicht den Zusammenhalt.
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Sie bemühten sich sehr. Können einen schon fast leid tun.
Habe ich so noch nie erlebt. Ganz miserabel.
Nicht vorhanden.
Hier leiden alle gleich.
Nicht in der Produktion.
Nachhaltigkeit, Gesundheitsmanagement, wirtschaftlich solide,
Sehr altmodisch in Kommunikation und Diversity
Kommunikation, Diversity, IT modernisieren
Immer vom Budget getrieben
Niedriger Tarifvertrag, nicht wettbewerbsfähig
Es wird viel Gesundheitsvorsorge angeboten
An den Maschinen schwere, anstrengende Arbeit, im Büro völlig in Ordnung
Beschäftigte an den Maschinen erreicht man nicht, Kommunikation ist nur an PC Nutzer und Angestellte ausgerichtet
Hier merkt man die sehr ländliche Region, Gendern, Diversity sind hier völlig unbekannt. Hinkt dem Zeitgeist schwer hinterher
Zur Zeit nichts positives.
Nur noch Druck. Besonders von Personalabteilung und Werksleiter.
Endlich mal auf die Mitarbeiter zugehen. Arbeitszeit und Schichten ändern
Seit es durch ein Privat Equity gekauft wurde, ist es nur noch schlimmer geworden. Am Standort wird auch nur noch in das nötigste investiert. Fragt sich, was nach der 5 Jahresfrist passiert.
Fragt mal eure Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
mieß bis unterirdisch
nur mit Beziehungen
Dank Gewinnabführungsvertrag wird das bestimmt nicht besser
nur pseudo
hohe Fluktuation
ältere Kollegen sollen gehen, anders kann das Verhalten der Führungsebene nicht interpretiert werden
ein schlechter Witz
altmodisch
nicht vorhanden
ist eindeutig eine "Männerfirma", in den Führungsebenen gibts praktisch keine Frauen
Fehlanzeige, da die normalen Themen schon gar nicht ordentlich abgearbeitet werden können
So verdient kununu Geld.