Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSelbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Vorgehensweise der Kündigung einer langjährigen Mitarbeiterin aus betriebsbedingten Gründen unprofessionell und unsozial.
Nach 20- jähriger Mitarbeit wäre ein Gespräch im Vorfeld kollegial und wertschätzend gewesen.
Die gesetzliche Kündigungsfrist wurde eingehalten.
Arbeitsprozesse wurden aufgeteilt zwischen Mitarbeitern, was nicht immer förderlich war. Sondern zu Mehrarbeit und Unstimmigkeiten führte. Besser die Aufgaben in einer Hand lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Lehrerinnen und Lehrer an Berufskollegs in Nordrhein-Westfalen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist nicht möglich, aber Gehalt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Lehrerinnen und Lehrer an Berufskollegs in Nordrhein-Westfalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht so entspannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere oder Weiterbildung für die Angestellten
