19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verein für Sozialpädagogisches Management e.V. Bewertungen
Verein
für
Sozialpädagogisches
Management
e.V.
Hammersbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Verein legt ausschließlich Wert auf Geldgewinnung. Die Kinder sind ihnen egal. Nur wenige Mitarbeiter sorgen sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt es echt schwer aufzulisten was ich toll finde. Ich finde die Kinder toll und sie haben eine Chance verdient aber der Arbeitgeber schert sich ja nicht darum also was soll ich toll finden?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal mit anonymen Fragebögen die nicht von der Bereichsleitung beaufsichtigt und geprüft werden. Aber ausführlich. Hört auf, zu sagen, dass ihr euch freuen würdet einen Betriebsrat zu haben, aber jeden anzumeckern, der es versucht.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man dazu sagen? Man ist kontinuierlich allein und die Kinder, die zu laut werden, werden mit Medikamenten still gelegt.
Image
Alles Fake was positiv ist. Sei der beste Freund der Bereichsleitung, dann ist alles okay.
Work-Life-Balance
„Dein Management fürs Leben“ - eher deine Arbeit ist dein Leben
Karriere/Weiterbildung
Wozu denn? Es darf jeder dort arbeiten und allein Nachtdienste machen, auch Menschen die kein Fachpersonal im sozialen Bereich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Förderung nur wenn man sich verpflichtet zu bleiben. Sonstige Sozialleistungen gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich zitiere: „Du willst doch nicht hier in der Kinder- und Jugendhilfe mit Mülltrennung anfangen.“ und dazu wird sich gesorgt um den der am lautesten weint und nicht um den der am meisten schuftet.
Kollegenzusammenhalt
Der Wille ist da, doch man kann eh nichts bewirken also passt man sich an und bleibt bei sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel zu sagen. Mehr wären toll.
Vorgesetztenverhalten
Nie erreichbar wenn man Hilfe braucht und weist jegliche Schuld von sich ab. Hält sich nicht ans Arbeitszeitgesetz. Verlangt mehr von den Mitarbeitern als zumutbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die Heimaufsicht sollte den Laden schließen. Jeder wird dauerkrank, der hier arbeitet.
Kommunikation
Jeder redet über jeden. Miteinander reden und sich Wahrheiten ins Gesicht sagen können weder die Kollegen, noch die Geschäftsführung. Wer es versucht wird Mundtot gemacht. Mit ein Grund des Personalmangels. Positive Bewertungen hier auf der Plattform werden vom Arbeitgeber gefälscht.
Gleichberechtigung
Kennt der Verein nicht. Nur wer sich wie der schlechte Arbeitgeber verhält bekommt Anerkennung aber die auch nur wenn die Bereichsleitung einen guten Tag hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeit hätte und nicht allein arbeiten müsste dann wären die Aufgaben wundervoll und interessant aber dazu kommt es selten und die Kinder müssen sich immer zurückschrauben.
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Zufrieden in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus liegt auf die Arbeit mit den Kindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Werbung
Arbeitsatmosphäre
Locker Umgang, Studenten wie auch Fachpersonal werden gleichberechtigt behandelt
Work-Life-Balance
Freiwünsche und Urlaube werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildung und Beantragungen jeder Zeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamarbeit, die in monatlichen Supervisionen gefördert wird
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, ist in Krisensituationen da
Kommunikation
Gute Kommunikation, Leitungen haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Keine Hierarchien in den Teams, lockerer Umgang mit dem Geschäftsführer
Interessante Aufgaben
Täglich wechselnde Aufgaben basierend auf Vertrauen und Verantwortungsgefühl
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Hier sollte mal dringend die Heimaufsicht vorbeikommen, das sind wirklich Zustände...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie wäre es mal mit Benefits für die Mitarbeiter neben dem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte mal ein paar Leitungskräfte einschließlich der pädagogischen Einrichtungsleitung austauschen und Leute kompetenzorientiert einstellen und nicht nur die Freundinnen der pädagogischen Einrichtungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck...
Die Leitungen bei den stationären Hilfen lästern nur über ihre Leute, anstatt sie zu fördern.
Der Laden wird nur von Nicht Fachkräften zusammengehalten, welche auch überall Nachtdienste machen müssen und alleine im Dienst mit denn ganzen Kindern sind.
In der IPEM werden die Kinder in andere Wohngruppen abgeschoben, weil dort kein Personal mehr arbeitet, wofür das Jugendamt eigentlich bezahlt.
Image
Nach außen hin top, nach innen Flop
Work-Life-Balance
Deine Ehe kannst du auf jeden Fall abschreiben
Karriere/Weiterbildung
Kannst du lange drauf warten...
Kollegenzusammenhalt
Kann kaum wachsen, weil jeder immer auf der Hut vor der Kleinstwohngruppenleitung sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keinen kennengelernt
Vorgesetztenverhalten
Sprunghaft und impulsiv, geht man besser in Deckung.
Wegen der pädagogischen Einrichtungsleitung kündigen viele oder sind im Krankenstand, genauso wie in der IPEM
Arbeitsbedingungen
Für die Jugendhilfe sehr ordentliche Ausstattung
Kommunikation
Die Taktik ist Einschüchterung. Belohnung für Jasager
Gleichberechtigung
Hier müsste Gleichberechtigung mal anders herum sein, und das sage ich als Frau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Pädagogische Einrichtungsleitung macht jden fertig die nicht auf Linie ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst im Kindergarten wars besser
Kollegenzusammenhalt
Durch Aufhetzen der pädagogischen Einrichtungsleitung kaum möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Noch keine gesehn
Kommunikation
Nur eine Richtung
Gleichberechtigung
Du kannst gleichberechtigt viel schuften...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
60 Stunden Minimum, hysterische Kleinstwohngruppenleitung, keine Fachkräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt kaum gutes
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern zuhören anstatt sie nieder zu machen
Vorgesetztenverhalten
Übergeordnete Leitung kann nicht mit Menschen, direke Leiterin nett aber heillos überarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Undankbare Überstunden, 100 % Flexibilität für den Arbeitgeber und enorme Drohkulisse, chaotische Vereinsorganisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt. In der Kita hab ich definitiv weniger verdient
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Personal, aber gigantischer Expansionsdrang,
Verbesserungsvorschläge
Ein Mensch mit BWL-Ahnung wäre von Vorteil...
Arbeitsatmosphäre
Mega Kontrolle durch Bereichsleitung, Lob gibt's nicht, nur einen auf den Deckel.
Image
Selbst- und Fremdwahrnehmung unterscheidet sich sehr. Die Vereinsführung denkt sie und der gesamte Verein wären die Tollsten, aber die meisten Mitarbeiter*innen bleiben nicht lang.
Work-Life-Balance
100 % Work, 0 % Life. Dienstplanung war so unwürdig, dass man kein Privatleben haben konnte. Ich hatte versucht mein Hobby im Chor weiterzuführen, aber keine Chance, da der DP sich mindestens dreimal pro Woche geändert hatte.
Karriere/Weiterbildung
Einrichtungsleitung scheint man leicht zu werden, aber danach ist Feierabend. Weiterbildung gibts kaum und wenn, dann ohne Bescheinigung: "Wir bilden doch nicht für andere Arbeitgeber aus".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war gut, jetzt verdiene ich weniger, allerdings keine Extras oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Hause lebe ich sehr nachhaltig und bin grün engagiert, aber in der Wohngruppe war es nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte sehr nette Koleg*innen, allerdings war der Druck oft so groß, dass sie auch immer schlecht gelaunt waren. Die Lästerkultur war der Hammer. In den Augen der Bereichsleiterin waren wir immer nur die unfähige 2.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Die Arbeit ermöglicht das nicht. Ich selbst hab meinen Burnout gerade erst hinter mir.
Vorgesetztenverhalten
Die Stimmung mit meiner direkten Chefin war gut, allerdings regierte die Bereichsleiterin in die Wohngruppe rein. Besonders wenn sie in einer Teamsitzung dabei war, konnte jeder nur hoffen, nicht gleich am Pranger zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Dafür, dass die Jugendhilfe sonst immer wenig Geld hat, war das Haus in Hammersbach recht schön. Aufgrund des krassen Personalmangels war es aber am Ende sehr dreckig.
Kommunikation
Kommunikation ist ein sehr besonderes Thema. Geschäftsführung und Bereichsleitung lästern voreinander in den Teams. Es gibt keine transparente Kommunikation über die aktuelle SItuationen und Entwicklungsstände des Vereins.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren schön. Im Verein wird den Kindern viel möglich gemacht
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erst alles super. Dann katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Schichtarbeit in teilzeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gleich null. Man muss ewig hinterherlaufen wenn man was will. Dann nicht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern vielleicht mal reden statt vor vollendetete Tatsachen zu stellen
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe gut. Vorgesetzte katastrophal
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe super
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Null empathisch.
Kommunikation
Man muss ewig auf Antworten warten und ständig nachfragen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der große Veränderung nötig hat. Als Sprungbrett für Anfänger geeignet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung, dass es bei anderen Arbeitgebern schlechter sei, muss abgelegt werden. Außerdem müssen gute und motivierte Arbeitnehmer mehr wertgeschätzt werden. Sobald ein Kollege sich entscheidet den Arbeitgeber zu verlassen, wird die Person schlecht dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Veränderung vom Arbeitgeber bei akuten Problemen. Hauptsache ist, dass alle Mitarbeiter immer nur aushalten.
Image
Am Image wird sehr motiviert gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nur wer Überstunden macht, ist gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden Angeboten. Aber auf jeden Fall zu wenig.
Kommunikation
Kommunikation zu Führungsebene ist sehr durchwachsen. Je nach Sympathiepunkte bei der Geschäftsführung oder Leitung werden Anliegen angenommen und bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern sehr gut. Aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kehrtwende notwendig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur und Zusammenhalt der Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, nicht vorhandene Kommunikation, absoluter Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Hört zu, was die Mitarbeiter zu sagen haben und hört auf eine Einrichtung nach der anderen zu eröffnen, ohne das nötige Personal dafür zu haben.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut und unterstützend, zwischen Einrichtungen und Geschäftsführung unangenehm, nicht wertschätzend
Image
Image ist anscheinend mehr wert als alles andere. Allerdings ist es mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Leider muss ich ständig einspringen und werde auch unter Druck gesetzt, wenn ich mal sage, dass ich nicht einspringen kann. Ich kann kaum etwas planen, weil ich immer damit rechnen muss, auf die Arbeit zitiert zu werden. Ein festes Hobby ist nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden wenn, dann vom Träger intern angeboten. So günstig wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen zum Teil sehr über ihre Grenzen und versuchen alles, um "den Laden" am laufen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
In der Gruppe bin ich sehr zufrieden mit der Leitung aber die Art, wie ich von Personen aus der Führungsebene behandelt werde, ist echt schlimm.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur gut, die Strukturen des Trägers machen die Arbeitsbedingungen schwierig.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage zuzuhören und Kommunikation findet sehr einseitig statt und nicht auf Augenhöhe,
untereinander im Team sehr wertschätzend, offen und ich habe das Gefühl Gehör zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, allerdings kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Sonstiges
Gleichberechtigung
Eigentlich sind nur die Kollegen gerne gesehen, die sich komplett für den Träger aufopfern.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen Pfui!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Grundgedanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Grund, warum man in dem sozialen Bereich arbeitet, vergessen zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Erst die Häuser, die besetzt sind, mit genügend Personal ausstatten und zusehen, dass die Klienten in jedem Haus auch dem Namen entsprechend intensiv betreut werden können, bevor man die vorhandenen Teams mit immer mehr neuen Häusern überfordert. Eine Wertschätzung für die schwere Arbeit der Angestellten wäre zur Abwechslung auch ganz erfrischend.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auslastung ganz gut, aber mittlerweile durch immer mehr Wachstum und zu wenig Personal unterirdisch.
Image
Hauptsache, dies Stimmt! Das wichtigste!
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird zwar ein gutes Work-Life-Balance verkauft, was aber im Job nicht der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten ein gutes Sprungbrett, allerdings wird die kostengünstige Arbeitskraft schamlos ausgenutzt. Weiterbildungen gibt es nicht, nur Versprechungen. Schulungen sporadisch und auch nicht für alle. Ansonsten viele Versprechen, die meistens nicht gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, je nach Position gut. Sozialleistungen..was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, werden aber leider oft nicht in ihren Gruppen beschäftigt, was immer weniger Halt im eigenen Team bewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln die Angestellten, die das System stützen von oben herab, Erpressungen, Intrigen sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit bietet normalerweise eine entspannte Möglichkeit, sich mit den Klienten zu beschäftigen, aber durch die Firmenpolitik, die bezweckt, immer weitere Häuser zu eröffnen, mit dem vorhandenen oder eben nicht vorhandenen Personal, wächst der Druck für alle, die schon sowieso 110 % geben. Man wird dem Beruf nicht gerecht,die Leitung erhöht den Druck immer weiter ohne Rücksicht auf die Leistungsfähigkeit der Einzelnen und ohne ein Ausgleich.
Kommunikation
Von der Leitungsebene gibt es rege Kommunikation zwecks Anweisungen, oder Dienstplanänderungen, die von den Angestellten auch bis zur Erschöpfung übernommen werden, andersrum aber darf nach oben kommuniziert werden, aber gehört wird es eher nicht.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet eigentlich eine interessante, abwechslungsreiche Stellung, was in diesem Betrieb leider nicht umsetzbar ist, da der Job sich lediglich darauf reduziert, Kinder zu beaufsichtigen. Leider bleibt in teilweise Einzeldiensten kein Raum für eine pedagogische, geschweige denn intensiv-pedagogische Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein für Sozialpädagogisches Management durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Verein für Sozialpädagogisches Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein für Sozialpädagogisches Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.