4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verkehrsverbund Rhein-Sieg GmbH Vorstellungsgespräche
Verkehrsverbund
Rhein-Sieg
GmbH
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Was sagen deine Freunde/Bekannten über dich?
- Erfahrung mit Programmen bzw. TVöD
- letzte Aufgaben
- Grund des Wechsels
- kurze schriftliche Aufgabe dem zukünftigen Aufgabenfeld entsprechend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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sehr transparent, schnelle Reaktion, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Informatikassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bitte ein wenig mehr Details zur internen Organisation da die Struktur schon ungewöhnlich ist
Bewerbungsfragen
- guter freier Gesprächsverlauf
- keine unnötigen "Personalerfragen" (Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Erklären Sie einem Blinde eine Farbe etc.), es wird
- direkte Nachfrage zum technischen Wissen und genutzten Arbeitsmitteln
- Lücken oder Wechsel werden NICHT negativ belegt
- kleiner Rückfragen zu einzelnen Projekten
- Rückfrage zu eigenen charakterlichen Wesen ohne negative Konutierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben, da wir großen Wert auf ein faires/wertschätzendes Auswahlverfahren legen und allen Bewerbern schnellstmöglich antworten.
Sollte von Ihrer Seite der Wunsch nach einem klärenden Gespräch bestehen, schreiben Sie eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an personalabteilung@vrs.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der Jobsuche.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam der VRS GmbH
Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter für die Abteilung Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena HinrichsPersonal
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern, dass Sie einen negativen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben, da wir großen Wert auf ein faires/wertschätzendes Auswahlverfahren legen und allen Bewerbern schnellstmöglich antworten. In Ihrem Fall hatten wir zwischen dem Ende der Ausschreibungsfrist/Bewerbungsfrist und der Absage eine Zeitspanne von sechs Wochen.
Sollte von Ihrer Seite der Wunsch nach einem klärenden Gespräch bestehen, schreiben Sie eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an personalabteilung@vrs.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der Jobsuche.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalteam der VRS GmbH