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Gehalt

Niedriger Gehalt, kein Bonus. Die Chefs verteilen oft Gutscheine und schicken die sogar nach Hause. Finde ich toll!

Grottig. Ein Teil des Gehalts ist variabel und hängt von der erbrachten Leistung im Vormonat ab. Dies ist ein weiterer Punkt, wo die Vorgesetzten einen gerne unter Druck setzen. Geachtet wird vor allem auf die Anzahl an verkauften Abos und an die Anzahl an hinterlegten Insights (also Antworten auf Kunden auf 3 vorbestimmte Fragen, die wir stellen sollen).
Gehaltserhöhungen sind kaum vorhanden. Es gab eine ganz geringe zu meiner Zeit. Es wurde eine weitere versprochen, welche niemals kam und anscheinend auch gar nicht umgesetzt werden sollte.
Als Ausgleich werden Amazon / Saturn Mediamarkt Gutscheine für gute Leistungen verteilt. Dies passiert jedoch nicht regelmäßig und geschieht vor allem zu Zeiten, wo die Angestellten aufgebracht und unruhig werden, um diese zu besänftigen. Und die Vorgesetzten verhalten sich dann wie gütige Samariter. Ich glaube jeder hätte lieber gerne mehr Gehalt.
Der Vertrag läuft zusätzlich über eine Tochtergesellschaft, so dass die Angestellten nicht von den selben Vorteilen profitieren, wie Personen, die direkt beim HMG angestellt sind. Diese Ungerechtigkeit sorgt auch immer wieder für Unruhen.

3 Jahre keine Chance auf Gehaltserhöhung. Aufgabengebiet hat sich extrem ausgedehnt durch die Digitalisierung. Personalmangel. Ausbeutung junger Leute. Billige Werkstudenten und Praktikanten erbringen Höchstleistung.

Es gibt viele Sozialleistungen und Benefits

wenn man von extern kommt, ist es in Ordnung - intern gibt es keine Weiterentwicklungen mit der Begründung "damals hast Du schlecht verhandelt".

Sehr viele Angebote an Sozialleistungen und Benefits, Gehalt marktgerecht.