7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarheit im Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Werden positiv aufgenommen
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche u herausfordernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In keinem Fall zu empfelen! Hier will ich nicht einmal mehr ### überm Zaun hängen. Kämpfer "NEU" ist komplett vorbei!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitlerweile alles.........
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die Finger aus der Produktion nehemen
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist verbrannt, viele gute Leute wurden entsorgt oder verscheucht!
Image
Schlechter Ruf, da viele gute Mitarbeiter ohne Rücksicht auf verluste gefeuert wurden! Es gibt nur die Kämpferwahrheit
Work-Life-Balance
Nur Work nichts Life
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt misserabel, Tankkarte gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich, mit vielen Schadstoffen wird nicht gut mit umgegangen
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil schon, aber manche passen besser zum BND
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird genommen was kommt, und verbrannt egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten kann man das nicht nennen, eher ein nichtstun und aussitzen
Arbeitsbedingungen
Einschicht ist gut
Kommunikation
Man erfährt nichts, und wenn entspricht es oft nicht der Wahrheit
Gleichberechtigung
Keine !
Interessante Aufgaben
Früher ja, heute nicht mehr, immer mehr Produkte wandern zur Konkurenz
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Wer sein Leben liebt macht einen großen Bogen um diese Firma ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...keine Zukunftperspektive!
Verbesserungsvorschläge
Am besten die machen die Hütte zu.
Arbeitsatmosphäre
Kompliziert. Alles soll erledigt werden, und wenn schnell gearbeitet wird ist es auch nicht richtig. Alles noch wie vor 100 Jahren
Image
...sehr schlecht ....
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht !
Soziales Verhalten ist von Vorgesetzten eine ganze Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle alt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.... über 70zig und weiß alles besser.
Arbeitsbedingungen
Technik der 80ziger.
Kommunikation
Schwierig,
Gleichberechtigung
Frauen sind 2.Wahl
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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man kann hier viel erreichen ,wenn man will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist verständnisvoll und flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas mehr anerkennung für das was man leistet.mit bonusprogrammen etc.
Verbesserungsvorschläge
angestellten, arbeitern mehr mit bei arbeitsabläufen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
vorschläge werden angesprochen und versucht umzusetzen. arbeitsabläufe können ständig verbessert werden,was allen zugute kommt.
Image
man kann eigentlich mit guter laune kommen und mit guter laune gehen.
das hängt von jedem selber ab.
Work-Life-Balance
sehr flexibel. man kann durchaus seine arbeitszeiten mitgestalten. überstunden kann man. muss man aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann sich durch weiterbildungen an verschiedenen projekten arrangieren. momentan ist das noch im umbruch. durch corona .
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser und gerechter sein. vor allem die älteren erfahreren könnten besser bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel wiederverwertet und auf nachhaltigkeit geachtet. muss aber noch einiges in der zukunft passieren. dennoch sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
manche sind motiviert manche halt nicht. aber alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden sehr respektvoll von jüngeren gehalten. die erfahrung geben die älteren auch gerne an die jungen weiter, das wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
theorie und praxis der vorgesetzten ist noch im lernbereich aber erfahrungen sind da und werden mit den kollegen besprochen. hat auch für private probleme immer ein ohr.
Arbeitsbedingungen
die räumlichkeiten und arbeitsplätze müssten mal etwas moderner
gestaltet werden ein paar neuere maschinen wären gut. CNC technik dennoch auf gute qulität der teile ausgelegt. computermässig auf modernstem stand.
Kommunikation
man kann eigentlich alles ansprechen was nötig ist und wird auch ernstgenommen.
Gleichberechtigung
muss noch etwas besser verteilt werden aber auch hier viel potenzial zur umsetzung.
Interessante Aufgaben
wenn man alles im blick hat und die verschiedenen arbeitsabläufe beherrscht ist ein sehr grosses aufgabengebiet vorhanden, man kann auch in mehreren bereichen seinen einsatz zeigen.kommt halt auf die motivation an.
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Ich kann nur jeden warnen dort zu arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.es gibt ein bis zwei gute Kollegen.
Geschäftsleitung kann man vergessen
Work-Life-Balance
gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
..jeder gegen jeden !
Vorgesetztenverhalten
...wer nicht macht was die Inhaber wollen -darf gehen !
Wer anderer Ansicht ist, kommt auf die rote Liste.
Kommunikation
...was ist das?
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung gibt es sehr gute !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts. Es werden 2 Schichten gemacht und es gibt keine Zuschläge
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde ein 2-Schicht-System eingeführt, damit sich nicht alle Mitarbeiter der Produktion begegnen.
Da aber Die Leute des Büros und die Gesellschafter morgens und abends in der Halle unterwegs sind, ist dieses System leider sinnlos. Dazu wurden für die Spätschicht keinerlei Zulagen gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben die Mitarbeiter nie.
Fachlich hat niemand der Vorgesetzten ein technisches Verständnis zu der Herstellung der Produkte, es wird immer nur alles auf den letzten Drücker bestellt und am Ende sind die Mitarbeiter der Produktion die, die diese Fehler unter Stress ausbügeln müssen. Wertschätzung gibt es keine.
Image
Die Mitarbeiter sind allesamt unzufrieden mit dem gesamten Betrieb und dadurch immer mehr unmotiviert.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in der Vergangenheit vereinzelt Lehrgänge, aber wenn man nicht ein halbes Jahr lang jede Woche mindestens 2-3 mal fragt, passiert gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verteilung ist ungerecht und der Lohn ist bei vielen zu niedrig, für das was sie leisten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten meistens nicht gut miteinander bis auf wenige Ausnahmen. Die meisten wollen andere in die Pfanne hauen und arbeiten gegen andere.
Vorgesetztenverhalten
Niemand kann die Entscheidungen der Vorgesetzten wirklich nachvollziehen. Es werden Leute entlassen, die das Unternehmen bereichert haben und Mitarbeiter, die mehrere Wochen im Jahr krank sind, dürfen bleiben.
Wenn jemand Kritik äußert wird diese aufgenommen und derjenige muss Angst haben, gekündigt zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil der Maschinen ist aus den 80er Jahren, neue Maschinen werden so gut wie nicht gekauft. Die Qualität soll immer besser werden, aber in Richtung Modernisierung passiert so gut wie gar nichts
Kommunikation
Kam 2 mal vor, in diesen meetings wurden die Mitarbeiter der Produktion von den Gesellschaftern für Rückstände verantwortlich gemacht, die sie kaum bis gar nicht beeinflussen konnten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Januar 2022 ist die Firma auf einem guten Weg !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verschleißtechnik Kämpfer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verschleißtechnik Kämpfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verschleißtechnik Kämpfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.