Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Wir sind ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden.
Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher ausgehend vom Prämienvolumen unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa ist.
Unsere Spezialgebiete:
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
ARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
Schaue Dir jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote an.
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
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Standorte Inland
Teltow bei Berlin
Vaterstetten bei München
Edenred, Fitness Raum und Home Office
Das Miteinander im Team und die Flexibilität seinen Verantwortlichkeiten nachzukommen.
Ich hatte bisher keinen AG der so viel Verständnis für persönliche Probleme hatte wie dieser AG. Auch hier werden sicherlich Unterschiede gemacht bei den Mitarbeitenden aber insgesamt wird man hier nicht einfach fallen gelassen.
Ich Feier sehr, dass wir das HO bekommen haben und das dem Mitarbeiter in seiner Arbeit vertraut wird.
Die Büroausstattung
Ausbildungszeit können nicht wenn man extra eigenes Geld investiert nicht erreicht werden
Kommunikation, Bezahlung, keine Parkplätze
Leistung wird nicht immer gewürdigt
Lässt sich leider manchmal auf Einzeldeals ein die dann für Unruhe sorgen. Einzelne Kollegen und Führungskräfte die für ein schlechtes Klima sorgen, aber die gibt es überall.
Gehalt, Förderung der MA in der Breite, schlechte Parkplatzsituation, schlechte Fehlerkultur, sehr unterschiedliche Mitarbeiterführung in den Bereichen
Der Fisch stinkt stets vom Kopfe her. Nirgendwo passt dieses Sprichwort besser als für Verti Teltow! Hier sollte die gesamte Führungsebene ausgetauscht werden.
Die Ausstattung der MA mit Hardware für das mobile Arbeiten muss ganz schnell umgesetzt werden. Die Ankündigung allein, bringt keine Verbesserung.
Schulungaunterlagen sind veraltet
Tarifgehalt wäre ein Anfang. Ein Gehalt knapp über Hartz 4 Niveau ist sehr abschreckend
Es muss sich ganz viel ändern. So geht es lange nicht mehr gut.
Der am besten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger. Aktuell eine zu große Fluktuation als das hier wieder ein Zusammenhalt wie früher entsteht.
Das passt in vielen Bereichen des HR, aber sobald es nach oben geht, wird nur gekuscht
Untereinander ist es ganz in Ordnung
Mit das Beste im Unternehmen
Einfach Klasse. Meine Kollegen sind immer bereit dir zu helfen und das sogar Abteileitung übergreifend. Jeder ist gewillt sein bestmöglichen zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hier muss ich gestehen, dass ich da sehr frustriert bin :( Gehaltsverhandlungen sind absolut nicht möglich. Jemand der weniger Wissen, Aufgaben sowie Leistungen erbringt/hat, kann dennoch einen weitaus besseren Stundenlohn haben. Hier lohnt sich Fleiß und eigenes Engagement leider nicht. Es wird unfair bezahlt. Wenn man es versucht, wird etwas negatives gesucht und damit gerechtfertigt, warum man dieses halt nicht verdient. Das demotiviert einen als Mitarbeiter leider sehr und man überlegt sich, ob man das so weiter kann.
Ich muss ...
Zahlt deutlich weniger als branchenüblich!
Inzwischen weit unter den Marktverhältnissen, 0% Gehaltserhöhung, nur Durchhalteparolen. Man ruht sich auf seine 40 Euro aus, allerdings hatte man vor einigen Jahren die Gehaltserhöhung auf nur 0.5% gesetzt und einen kleinen Bonus ausgeschüttet. Das ging zwei Jahre. Aus dieser Zeit haben viele alten Mitarbeiter noch Gehaltsverlust. Für mich waren die 40 Euro ein Ersatz für die damals nicht gegebene Gehaltserhöhung.
Es wird schlecht bezahlt, weit unter dem, was in der Branche üblich ist. Das bestreitet auch niemand aus der Führungsetage. Aber mehr Kohle gibt es trotzdem nicht. Und dann ist man noch darüber empört, wie angeblich "Wettbewerber die Preise hochtreiben".
Das Gehalt zur Arbeitsbelastung war jahrelang nicht im Verhältnis, eher unterirdisch. Da ist nun aber endlich etwas passiert. Das war ein Anfang, ist aber trotzdem noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist nur möglich, wenn man einen guten Stand bei seinem Vorgesetzen hat
hohe Übernahmechancen
Verti Academy mit vielen Online-Kursen, Sprachkurse, Führungstraining. Es gibt viel, man muss sich aber kümmern und dran arbeiten.
Sehr wenige werden gefördert, teilweise aber mit merkwürdigen Verträgen, die Misserfolge bei Prüfungen sanktionieren. Andere verhungern am ausgestreckten Arm...
Die Chance habe ich bisher nie bekommen. Meist sind die Posten schon vor der Ausschreibung vergeben.