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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kopflose Verwaltung voller Uneinigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliges Team, insbesondere den Einsatz bei der Arbeit; die Freundlichkeit vieler Mitarbeiter den Bürgern und Kollegen/Kolleginnen gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und Führung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht aller Angestellten. Bessere und offene Kommunikation und Änderung im Personal von einigen wichtigen steuernden Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des kleinen Teams gut, doch übergreifend zuviel Ellenbogen-Mentalität gesteuert durch ein paar einzelne Mitarbeiter.
Image
Viele gehen nach langen Jahren, sogar andere Verwaltungen und Bürger beschweren sich und Neue die kommen, bleiben nicht lange und auf offene Stellen gibt es kaum Bewerbungen.
Work-Life-Balance
Ist dort nicht bekannt, da Verwaltungsbehörde. Insbesondere Mütter werden in Stich gelassen, wie man in der Coronakrise gesehen hat.
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht bewertet werden, da nicht statt gefunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Freie Marktwirtschaft und andere Verwaltungen bieten mehr. Selbst langjährige Angestellte werden gehaltlich nicht entsprechend honoriert, was aber der Personalabteilung zuzuschreiben ist, da hier Willkür betrieben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu großes Druckvolumen, was eindeutig reduziert werden kann...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen kleinen Teams wird zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war super, doch bei allen Etagen drüber völligste Kopflosigkeit gepaart von Hahnenkämpfen untereinander.
Kommunikation
Es wird überhaupt nichts von oben nach unten kommuniziert, weshalb auch sehr viel Flurfunk entsteht, der zu Unzufriedenheit führt.
Gleichberechtigung
Ist in dieser Verwaltung kein Thema.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant, doch teilweise immens und kaum zu bewältigen durch einen Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
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