Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und eine Handvoll Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift: Mehr Schein als sein, mehr Versprechen als man halten kann. Erinnert stark an die deutsche Politik.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst weniger beweihräuchern, sondern sich selbst auch mal kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird als Einbahnstraße wahrgenommen. Als Arbeitnehmer muss man dem Arbeitgeber vertrauen, umgekehrt wird nur geredet statt durchgeführt (Bsp: Geworben mit Home Office nach Probezeit wurde mir verwehrt)
Kommunikation
Passt im Groben, nur öfter auf umständlichen Weg (Bsp: Zu einem internen JF kann man eingeladen werden, wenn einem dort eine Aufgabe verteilt wird)
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Als Trainee untereinander ist der Zusammenhalt relativ groß (4-5 Sterne), darüber hinaus kommt es auf die Person bzw Abteilung an.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an. Habe es in einem Rotationsprogramm sowohl positiv als auch negativ erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Unangenehme Gespräche (Feedback, lösbare Konflikte) werden von Fachvorgesetzten (ich spreche als Trainee) sehr gerne an die Personalabteilung weitergeleitet. Vorgesetzte agieren z.T. noch konservativer als mein Großvater es bis 1987 getan hat . Vorgesetzt sein - Die Vorteile ausnutzen ja, Führungskraft sein - Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an. Habe im Traineeprogramm von großer Projektverantwortung bis Müll von Kollegen entsorgen & Meetingräume für Kollegen buchen (ohne selbst eingeladen zu sein) alles erlebt.
Gleichberechtigung
Bester Punkt im Unternehmen. Ich finde, dass sich die meisten Unternehmen 2 Scheiben von abschneiden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich nicht, habe es aber gut wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf das Gebäude an. In Fabrik 9 fühlt man sich fast wie im Silicon Valley, in der Parkschule schimmeln Wände und höhenverstellbare Tische gibt es nur mit langwierigen Prozess inkl ärztlichen Attest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Branche schwierig, aber alleine einen Kollegen für einen halben Arbeitstag ins Büro zu zitieren ist weder sozial noch umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird v.a. in diesem Punkt deutlich mehr geredet als umgesetzt. Es wird von "Macher:in" gesprochen, allerdings werden konkrete Anmeldungen und Anträge für interne Weiterbildungen ohne Nennung von Gründen abgelehnt. 90% der Versprechen in der Stellenbeschreibung wurden trotz vieler Anfragen und Versuche nicht erfüllt.