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VINCI 
Energies 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score79 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Bauprojektleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VINCI Energies Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VINCI Energies Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • RabatteRabatte
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KantineKantine
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir Ohr für Mitarbeiter offen
Bewertung lesen
Die Kollegen
Lohn kommt pünktlich
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Die Dankbarkeit und der Respekt füreinander und für die geleistete Arbeit
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Spannende Themenbereiche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chef der ️, kontraproduktives Arbeiten, Ein Gespräch reicht leider auch nicht aus ( wenn man was bemängelt). Es heißt dann nämlich Sie wissen doch.... Obwohl davon niemals die Rede war...
Abrechnung passt meist nicht
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Wachstum nur durch Merger & Acquisition - verwässert sehr stark die Kultur und bringt den Bestandseinheiten keine Weiterentwicklung. Innovation findet sogut wie nicht statt, Zusagen werden oft nicht eingehalten, die Vorteile der Marken werden nicht wirklich genutzt - wie bei vielen anderen Dingen, zu oberflächlich, zu wenig Tiefe kein echtes Interesse daraus mehr zu machen. Sehr Französisch geprägt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildung. Weniger Druck. Nicht persönlich werden und an sich selbst etwas arbeiten und Meinungen und Aussagen ernst nehmen.
- vom ersten Tag wurde man sofort ins Team aufgenommen
-Ideen, Meinungen werden stets sehr geschätzt
- es wurde sofort auf Augenhöhe kommuniziert - toller Teamspirit!
- bei Vinci Energies wird einem nie Langweilig, da jeder Tag neue Aufgaben und Arbeitsfelder mit sich bringt.
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- Was ist gut?
Die Kollegen sind sehr freundlich, kollegial und offen.
- was ist Verbesserungswürdig?
Es betrifft vielleicht nur mich: direkter Vorgesetzte übt bei der Anfangsphase sehr viel Druck auf die neuen MAs. Dadurch habe ich meine Arbeitsfreude bei VINCI verloren.
Kollegialität und Zusammenarbeit sind hervorragt und werden sehr gefördert. Dies spiegelt sich in dem sehr guten und produktiven Arbeitsklima wieder. Innovative Ideen werden immer gefördert.
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Das Team und die Kollegen sind toll. Leider sind nicht alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen versehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VINCI Energies Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird intern viel dafür getan
5
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Bin männlich, daher kann ich das nicht beurteilen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hohe Chancen aber schwer zu sagen wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist.
Wird intern Karriere entwicklungs Möglichkeiten angeboten
5
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Noch keine bekommen
3
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Kaminkarrieren - Es fehlen Möglichkeiten für technisch versierte Mitarbeiter sich weiterentwickeln zu können. Da kaum organisches Wachstum fehlen echte Perspektiven.
2
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Akademie mit Paagenauen Angeboten für alle Mitarbeitergruppen.
Hervorragende Führungkräfteentwicklingsprogramm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VINCI Energies Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VINCI Energies Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden VINCI Energies Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VINCI Energies Deutschland als eher modern.
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