13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kostenlos Kaffee und Wasser. Stempeluhr, die alles aufzeichnet.
Schlecht ist die Bezahlung, der wenige Urlaub, die Arbeitsbedingungen und fehlenden Sozialräume
Lohnerhöhungen, und nicht unter, sonderhn deutlich über Inflationsausgleich !!
mind. 28 tage Urlaub, das ist sogar in dieser armen Region üblich.
Nur Druck und Gemecker. Durch den neuen BL hat sich das Klima sehr verschlechtert.
Nach aussen immer gut darstellen (Zeitung), aber die Mitarbeiter nicht am Firmenerfolg beteiligen.
Erst sollen alle Kurzarbeit machen, dann Überstunden. gesetzlich vorgeschriebene Schulungen werden am wochenende gemacht.
Nur notwendige Schulungen. bildungsurlaub ist ein Fremdwort.
Knapp über Mindestlohn-. nur 24 !! Tage Jahresurlaub. kein Weihnachtsgeld. Statt Lohnerhöhung bekommt man weniger Stunden angeboten. Kollegen kündigen, weil sie seit jahren nicht mehr Geld bekommen haben.
Die Chefs fahren riesige Schlitten... das sagt alles.
Super zusammenhalt. Es schweisst zusammen, man tröstet sich gegenseitig.
Firma ist überaltert. Deshalb muss man auf die älteren Rücksicht nehmen.
Einfach nur unterirdisch. Personalgespräche sind ein Witz, es wird nur gefordert.
Sehr schlecht. Obere Etage brütend heiß im Sommer. Kein Feuerleiter aus der oberen Etage, kein Rettungsweg. Es gibt keine !! Umkleideräume und funktionierende Duschen. Alle Männer und Frauen müssen sich im Eingang der Firma umziehen!! wo jeder reinkommt. keine Sitzmöglichkeiten.
Die Chefs loben nur sich selbst. Und sagen nicht, warum sie was tun.
Frauen, die die gleiche Arbeit machen wie Männer, werden eindeutig schlechter bezahlt. Wir haben uns ausgetauscht über die Bezahlung!
Alles wird vorgegeben. immer muss man sich rechtfertigen. keine Eigeninitiative gewünscht.
Gut +
Leider mehr Work als Balance.
leider noch auf Ostniveau !
..... es gibt immer einen der Unfair ist.
immer Nett, aber nicht immer Fair !
...... wenn jemand ans Telefon geht , gehts besser !
tolle Produkte, dankbare Kunden.
Nettes freundliches Auftreten. Für mich als Praktikant immer ein offenes Ohr. Kostenlose Getränke.
Kann nach 3 Wochen Praktikum nichts Schlechtes sagen. Wurde die ganze Zeit fair behandelt.
Vielleicht flexiblere Arbeitszeiten in der Produktion. Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Hatte ich in einem anderen Unternehmen, das ist für beide seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine gute Lösung.
Klar deffinierte Arbeitseinteilung, ruhiges und entspanntes Arbeiten.
In der Produktion könnte es auch eine Art Gleitzeitregelung geben wie im Vertrieb und Marketing.
Jeder kann jedem seine Meinung sagen und das auch in vernünftiger ehrlicher Art und Weise. (Mein Empfinden)
In den drei Wochen Praktikum wurden alt, jung oder neu alle gleich gut behandelt.
Für mich als Praktikant war alles in Ordnung. Freundliches Auftreten und sehr kommunikativ und gesprächsbereit. Manchmal etwas weit weg von der Basis.
Meine Arbeitsbedingung als Praktikant für die Elektronik war gut und die Technik war auch ok.
Wöchentliches Meeting.
Frauen werden definitiv als Arbeitskräfte geschätzt. Sofern ich das nach drei Wochen Praktikum beurteilen kann.
Eigentlich schon, aber für mich als Praktikant, in Zeiten von Kurzarbeit dank Corona, is da einiges zu kurz gekommen. Die Situation ist ja nicht dem Unternehmen geschuldet.
Direkte Mitarbeiterbeteiligung bei positiven Geschäftsergebnissen
So verdient kununu Geld.