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Bewertungen

Phil NichtingProzessoptimierungMai 2024

Vielen Dank für deine Bewertung sowie deiner Mitarbeit bei uns!

Wir haben deine Bewertung auf Kununu gelesen und möchten darauf eingehen. Es ist enttäuschend, dass du deine Erfahrungen bei VIVA Fitness in dieser Weise darstellst. Viele deiner Aussagen sind schlichtweg nicht wahr und spiegeln nicht die Realität wider.

Illegale Machenschaften: Diese Anschuldigung ist völlig haltlos und verleumderisch. Wir arbeiten strikt nach den gesetzlichen Vorgaben und setzen uns aktiv für Transparenz und Integrität ein. Solche Behauptungen sind nicht nur falsch, sondern auch schädlich für das Ansehen unseres Unternehmens.

Work-Life-Balance: Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Überstunden und Arbeiten von zu Hause sind Ausnahmen und nicht die Regel. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, pünktlich zu gehen und es wird niemand dafür herabgesetzt.

Vorgesetztenverhalten: Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um respektvoll und unterstützend mit ihren Teams umzugehen. Herablassendes oder beleidigendes Verhalten wird bei uns nicht toleriert. Deine Anschuldigungen sind unbegründet und entbehren jeder Grundlage.

Kommunikation: Wir haben klare Kommunikationsstrukturen und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter über wichtige Informationen rechtzeitig informiert werden. Es ist uns ein Anliegen, dass sich jeder gehört und eingebunden fühlt.

Image und interne Praktiken: Dein Kommentar über unser Image und angebliche illegale Aktivitäten ist nicht nur falsch, sondern schadet auch unseren vielen engagierten Mitarbeitern, die täglich ihr Bestes geben. Unsere wohltätigen Aktionen sind authentisch und werden sorgfältig geplant und durchgeführt.

Arbeitsatmosphäre und Team: Du erwähnst ein gutes Team, was zeigt, dass es durchaus positive Aspekte in deinem Arbeitsumfeld gab. Wir fördern ein harmonisches und produktives Arbeitsklima und sind stolz auf den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen: Wir investieren kontinuierlich in unsere Arbeitsumgebung und Ausstattung. Dein Vorschlag, die Stühle zu verbessern, ist willkommen und wird in Betracht gezogen.

Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen: Unser Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern ein, unabhängig von Alter oder anderen Faktoren. Hier sind wir vorbildlich aufgestellt.

Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt und Sozialleistungen, Karriere und Weiterbildung: Auch in diesen Bereichen engagieren wir uns stark und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Es ist bedauerlich, dass du deine Erfahrungen so negativ und verzerrt darstellst. Vielleicht wäre es sinnvoll, deine Aussagen noch einmal zu überdenken und zu reflektieren, was tatsächlich der Realität entspricht. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Falls du noch Fragen haben solltest oder etwas auf dem Herzen hast, melde dich gerne unter personal@vivafitness.de

Mit freundlichen Grüßen und alles Gute für deine Zukunft,
Dein VIVA Fitness Team

Phil NichtingProzessoptimierungMai 2024

Vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu sowie deiner Mitarbeit bei VIVA! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinem Arbeitsumfeld und unserer Clubleitung so zufrieden bist. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin mit dir unser Bestes zu geben!

Phil NichtingProzessoptimierungMai 2024

Vielen Dank für dein Feedback und deine ausführliche Bewertung auf Kununu. Wir bedauern, dass du einige Aspekte deiner Arbeit bei VIVA negativ empfindest. Jedoch möchten wir auf einige deiner Aussagen eingehen, da vieles einfach nicht der Wahrheit entspricht.

Unbefristeter Vertrag und Mitarbeitervergünstigungen: Es freut uns zu hören, dass du den unbefristeten Vertrag nach der Probezeit und die kostenlosen Nutzungsmöglichkeiten für Training, Massageliege und Solarium als positiv empfindest. Das zeigt, dass wir bemüht sind, unseren Mitarbeitern Vorteile zu bieten.

Schichtarbeit und Bezahlung: Deine Darstellung der Schichtarbeit und der Bezahlung ist verzerrt. Unsere Gehaltsstrukturen sind branchenüblich und transparent. Es gibt regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen. Auch die Arbeitszeiten sind klar kommuniziert und eingehalten, sodass die Work-Life-Balance gewährleistet ist.

Kommunikation: Dein Vorwurf, dass der Clubleiter Informationen zurückhält oder falsche Informationen gibt, entspricht nicht der Realität. Unsere Clubleiter sind geschult, um eine offene und ehrliche Kommunikation zu fördern. Teammeetings finden regelmäßig statt, und es wird großer Wert auf den Austausch gelegt. Sollte es hier Abweichungen geben, hättest du dich jederzeit mit deinen Bedenken an die Verwaltung wenden können.

Kollegenzusammenhalt: Es ist schade, dass du den Kollegenzusammenhalt negativ empfindest. Die Mehrheit unserer Mitarbeiter schätzt das freundliche und unterstützende Miteinander. Sollte es dennoch Probleme geben, steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.

Vorgesetztenverhalten: Deine Anschuldigungen gegen den Clubleiter sind unbegründet und unfair. Unsere Clubleiter sind engagiert und setzen sich für das Wohl des Teams ein. Persönliche Angriffe und Verleumdungen helfen niemandem weiter und schaden nur dem Arbeitsklima. Hätte es hier Abweichungen gegeben, hättest du mit deinen Bedenken jederzeit an die Verwaltung herantreten können.

Interessante Aufgaben: Es ist gut zu hören, dass du die Aufgaben als interessant empfindest. Dies zeigt, dass trotz deiner Kritik positive Aspekte vorhanden sind, die wir weiter fördern wollen.

Arbeitsbedingungen: Die Probleme mit der Lüftungs- und Heizungsanlage wurden bereits behoben. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und reagieren schnell auf technische Probleme.

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Deine Behauptung, dass keine Mülltrennung stattfindet, ist falsch. Wir haben klare Richtlinien für umweltbewusstes Verhalten und setzen diese auch um. Hast du dieses Thema jemals angesprochen?

Gehalt und Sozialleistungen: Wir bieten faire und wettbewerbsfähige Gehälter. Sonderzahlungen und Provisionsmodelle werden regelmäßig überprüft und angepasst. Dein Spott über das Gehalt ist unangemessen und respektlos gegenüber den Anstrengungen des Unternehmens, faire Bedingungen zu schaffen.

Karriere und Weiterbildung: Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert. Es liegt jedoch auch in der Verantwortung jedes Einzelnen, diese Chancen zu nutzen.

Image: Deine negative Darstellung unseres Images ist nicht gerechtfertigt. Wir legen großen Wert darauf, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten und faire Preise zu gewährleisten.

Falls du weitere Anliegen hast oder konkrete Verbesserungsvorschläge machen möchtest, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen und alles Gute für deine Zukunft,
Dein VIVA Fitness Team

Phil NichtingProzessoptimierungMai 2024

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Arbeit bei VIVA Fitness zufrieden bist und die Veränderungen im Unternehmen positiv wahrnimmst.

Arbeitsatmosphäre: Es ist großartig zu hören, dass die Atmosphäre in den Clubs und im gesamten Unternehmen angenehm ist. Die verbesserte Zusammenarbeit zwischen den Clubs und der Verwaltung ist ein wichtiger Schritt, um die Distanz zu überwinden und eine einheitliche Unternehmenskultur zu fördern.

Kommunikation: Deine Anerkennung der guten Kommunikation freut uns sehr. Regelmäßige Meetings zur Besprechung von Strategien sind essentiell für unseren Erfolg. Wir nehmen deinen Hinweis bezüglich weniger Smalltalk in informativen Gruppen zur Kenntnis und werden daran arbeiten, die Effizienz weiter zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt: Es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt überregional sehr gut ist. Der Austausch zwischen Studioleitern und die Unterstützung zwischen den Clubs sind wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur. Natürlich gibt es immer Personen, mit denen man nicht eng befreundet ist, aber der insgesamt gute Zusammenhalt ist ein starkes Zeichen.

Work-Life-Balance: Wir freuen uns, dass du die Work-Life-Balance als ausgeglichen empfindest. Die Möglichkeit, Meetings digital abzuhalten und die flexiblen Arbeitszeiten tragen wesentlich dazu bei, ein gutes Gleichgewicht zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten: Es ist toll zu hören, dass das Verhalten der Vorgesetzten sich verbessert hat und du zufrieden bist, seit die Geschäftsführung die direkte Leitung übernommen hat. Ein positives Führungsverhalten ist für uns von großer Bedeutung.

Interessante Aufgaben: Wir sind froh, dass du die Aufgaben als interessant empfindest, auch wenn der Alltag manchmal einkehrt. Dein Vorschlag für mehr Abwechslung, wie Austauschprojekte mit der Verwaltung oder anderen Clubs, ist sehr wertvoll und wir werden prüfen, wie wir solche Initiativen umsetzen können.

Gehalt/Sozialleistungen: Es freut uns, dass du das Gehalt als überdurchschnittlich in der Branche empfindest. Wir nehmen deinen Hinweis zu Provisionen und Weihnachtsgeld ernst und werden diese Anregungen in unsere zukünftigen Überlegungen einbeziehen.

Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind stets offen für Feedback und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank für deine wertvolle Mitarbeit und dein positives Feedback. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!

Dein VIVA Fitness Team

Phil NichtingProzessoptimierungMai 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei VIVA so negativ empfunden hast. Allerdings müssen wir einige deiner Anschuldigungen richtigstellen, da sie schlichtweg nicht der Wahrheit entsprechen.

Vorgesetztenverhalten: Deine pauschalen Anschuldigungen gegen unsere Führungskräfte sind unbegründet und unfair. Unsere Vorgesetzten sind geschult und bemüht, ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter zu haben. Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig diskutiert und in vielen Fällen umgesetzt. Die Kündigungen, die du ansprichst, erfolgten sicherlich nicht wahllos, sondern hatten nachvollziehbare Gründe, die du offensichtlich nicht kennst oder anerkennst.

Arbeitsatmosphäre: Deine Darstellung der Arbeitsatmosphäre als "toxisch" ist völlig überzogen. Viele unserer Mitarbeiter schätzen das positive und unterstützende Arbeitsumfeld, das wir fördern. Wenn du persönlich Schwierigkeiten hattest, liegt es nahe, dass es an einer mangelnden Anpassung deinerseits lag. Jederzeit hättest du mit deinen Anliegen an die Verwaltung herantreten können.

Kommunikation: Wir legen großen Wert auf eine klare und offene Kommunikation, sowohl unter Kollegen als auch zur Verwaltung. Dass du dies als schwierig empfunden hast, ist bedauerlich, entspricht jedoch nicht der allgemeinen Erfahrung unserer Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt: Auch hier widersprichst du der Realität in unseren Clubs. Der Zusammenhalt und die Unterstützung im Team werden bei uns großgeschrieben und sind für die meisten Mitarbeiter ein großer Pluspunkt.

Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen: Dein negatives Urteil über das Schichtsystem und die Arbeitsbedingungen ist unangebracht. Unsere Schichtpläne sind fair und ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Vertraulichkeit und Respekt: Die Behauptung, dass vertrauliche Informationen nicht respektiert werden und sich über Vorerkrankungen lustig gemacht wird, ist eine schwerwiegende und unwahre Unterstellung. Solches Verhalten wird bei uns keinesfalls toleriert und entspricht nicht unseren Werten.

Gehalt und Sozialleistungen: Wir bieten Gehälter und Sozialleistungen, die wettbewerbsfähig und fair sind. Dein Spott darüber ist nicht nur unangemessen, sondern auch uninformiert.

Interessante Aufgaben: Immerhin hast du die Aufgaben als interessant empfunden, was zeigt, dass es auch positive Aspekte in deiner Arbeit gab, die du jedoch nicht ausreichend gewürdigt hast.

Falls du weitere Anliegen hast oder das Gespräch suchen möchtest, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind offen für konstruktive Kritik und stehen für eine faire und respektvolle Diskussion bereit.

Alles Gute für deine Zukunft,
Dein Team von VIVA Fitness

Phil NichtingProzessoptimierungMai 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Es ist bedauerlich, dass du deine Zeit bei VIVA so negativ wahrgenommen hast. Dennoch möchten wir einige deiner Aussagen klarstellen, da sie nicht der Realität entsprechen.

Arbeitsatmosphäre: Deine Aussage, dass die Stimmung nur gut ist, wenn man Glück mit dem Team hat, ist pauschal und nicht zutreffend. Viele unserer Mitarbeiter schätzen das freundliche und unterstützende Arbeitsumfeld. Dass du es als "gegenseitig" empfindest, liegt möglicherweise daran, dass du Schwierigkeiten hattest, dich ins Team zu integrieren.

Kommunikation: Die Behauptung, dass unsere Auszubildenden in der Verwaltung keinen Plan haben, ist schlichtweg falsch und abwertend. Unsere Azubis sind engagiert und gut ausgebildet, und sie leisten wertvolle Beiträge. Die Kommunikation mag für dich unzureichend gewesen sein, doch dies ist nicht die generelle Erfahrung unserer Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist für uns von großer Bedeutung. Deine Ansicht, dass man "raus" ist, sobald man seine Meinung äußert, widerspricht der offenen Unternehmenskultur, die wir pflegen. Konstruktive Kritik und offene Kommunikation werden bei uns geschätzt.

Work-Life-Balance: Dass die Work-Life-Balance für Trainer gut, aber für Studioleiter schwierig sei, ist eine vereinfachte Darstellung. Schichtarbeit bringt Herausforderungen mit sich, die wir durch flexible Planung und Unterstützung ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten: Deine Aussagen über das Verhalten der Geschäftsführung und die Kündigungen von Regionalleitern sind unbegründet und falsch. Wir setzen auf Transparenz und ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Kündigungen erfolgen nicht willkürlich, sondern basieren auf nachvollziehbaren und in diesem Fall strategischen Gründen.

Interessante Aufgaben: Es ist gut zu hören, dass du die Aufgaben interessant fandest. Das zeigt, dass trotz deiner negativen Sichtweise positive Aspekte vorhanden waren.

Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung: Deine Bewertung enthält keine konkreten Details zu diesen Bereichen. Wir sind stets bemüht, faire Bedingungen zu schaffen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Es ist bedauerlich, dass du deine Zeit bei uns so negativ siehst. Solltest du weitere konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, kannst du dich jederzeit unter personal@vivafitness.de melden. Wir sind offen für konstruktive Kritik und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Alles Gute für deine Zukunft,
Dein Team von VIVA Fitness