6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kostenlose Parkplätze und der Kaffee ist umsonst
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhung, 20 Tage Urlaub, keine Boni, kein Weihnachtsgeld.
Moderne Maschinen, Geräte. Mehr Mitarbeiter einstellen um normal zu arbeiten. Fehlt einer muss man 12 Stunden arbeiten.
Mehr Lohn für bessere Laune
Schichtführer sind sehr hilfsbereit und freundlich
Null bekannt in Deutschland, Produkte werden im Ausland verkauft
Keine Freizeit mehr und kein Privatleben
Mickriges Gehalt
Zu viel Folie und Plastik
Oft ist einer krank
Ein über 60 jähriger Asiate mit 42 Jahren Erfahrung der sehr hilfsbereit und lustig ist
Sehr alte Maschinen, ohne Wartung. Oft geht was kaputt
Vorschläge werden ignoriert
Kostenlose getränke
Wenig gehalt, sehr wenig Urlaub die man nicht nehmen darf wann man will
keine weiterbildungsmöglichkeiten!
gehalt ist sehr sehr schlecht
Das die Pause bezahlt wird
Gehalt, Urlaub zu wenig, wird zu viel erwartet, es werden sich nicht an Abmachungen gehalten
Mit dem Menschen kommunizieren, mehr Gehalt sowie mehr Urlaub
Nette Arbeitskollegen
Da 3 Schicht fällt manchmal das private weg
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Für die Arbeit wenn es gut läuft okay
Mehr Plastik als in den Meeren
Jeder hilft jeden und menschlich 1A
Sie sind hilfreich und nehmen sich Zeit für ein
Abmachungen werden nicht gehalten selbst wenn man es anspricht
Keine direkte Kommunikation mit der Chef Etage
Frauen werden perse nicht eingestellt
Wenn man Interesse für Maschinen jeglicher Art hat kann es Spaß machen
Selbständiges Arbeiten möglich, flache Hierarchie,
Gesetzlicher Urlaub
Sehr gutes Betriebsklima, eigenständiges Arbeiten
Weiterbildung möglich
Jeder hilft überall aus
Moderne Arbeitsgeräte, grosse Räume,
Kurze Kommunkationswege, die GL hat jederzeit ein offenes Ohr
Gehalt passend, pünktliche Bezahlung,
Sinnvolle Besserungen werden durchgeführt
Flache Hierarchien, ausgezeichnete Teamwork
Flexibilität ist gegeben
Gepflegte Teamgeist
Transparent und offene Kommunikation
Geschäftsführung vor Ort, alles andere Durchschnitt oder unterdurchschnittlich
- Lohn
- Urlaubsanspruch
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kein Recht auf eigene Meinung (ist unerwünscht)
- Zustand der Produktionsanlagen
Produktionsleitung austauschen, jemand mit Erfahrung in Führungspositionen.
Mehr Urlaubsanspruch und mehr Lohn, dann wären die Mitarbeiter deutlich zufriedener.
Kaum bis wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, schon gar nicht von der Produktionsleitung.
Von der Firma noch nie zuvor etwas gehört oder gesehen. Produkte werden in Deutschland nicht vertrieben, nur Kanada, USA, Skandinavien
Klassisches 3-Schicht System.
Urlaub zu wenig (20 Tage), Überstunden werden ausgezahlt und nicht freigegeben (Anweisung Mutterkonzern)
Keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Weiterbildung, Mitarbeiter klein halten ist das Gebot.
Gehalt ist unterirdisch, keine tariflichen Lohnerhöhung, allgemein keine Lohnerhöhungen.
Viel Folie, viel Karton, viel Plastik. Umweltbewusstsein von 1945.
Kein Zusammenhalt, jeder denkt nur an sich und macht nur höchstens so viel wie er muss, am Liebsten jedoch weniger
Ein älter Kollege (60+) der dankbar ist wenn man ihm unter die Arme greift und ihm Arbeit abnehmen möchte.
Geschäftsführung Mutterkonzern geizig und knickrig bis zum Anschlag
Geschäftsführung vor Ort, super nett, kollegial und vor allem menschlich.
Produktionsleitung das genau Gegenteil der Geschäftsführung vor Ort: faul, nie da wenn man sie braucht oder ein Anliegen hat und am liebsten die eigenen Arbeit auf die man keine Lust hat an andere weiter delegieren.
Maschinen 50 Jahre plus alt, entsprechender Zustand, würden zuverlässiger und reibungsloser laufen wenn man sie regelmäßig warten würde und nicht erst Hand anlegt wenn sie kaputt gehen.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern vorhanden, Kollegen untereinander, speziell Schichtführer, gar keine
Frauen werden gar nicht eingestellt in der Produktion. Büro wird von Geschäftsführung und Teilzeitkraft gemanaged.
Arbeit ist immer die gleiche, verschiedene Kundenaufträge sorgen für Abwechslung