20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Arbeitgeber mit positiver Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich eine äußerst positive und unterstützende Arbeitsumgebung erlebt, die meine berufliche Entwicklung maßgeblich beeinflusst hat.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitsmodelle, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, was zu einer inspirierenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, der von Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt nicht nur ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, sondern setzt sich auch konsequent für ihre berufliche Weiterentwicklung ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit den neuesten MacBooks ermöglicht nicht nur effizientes Arbeiten, sondern unterstreicht auch das Engagement von vivenu für moderne und leistungsfähige Technologie. Das Büro selbst ist nicht nur ansprechend gestaltet, sondern auch sauber und modern – eine Umgebung, die die Arbeitsfreude fördert. So macht arbeiten Spaß
Kommunikation
vivenu zeichnet sich durch eine offene und transparente Kommunikation aus, die es den Team-Mitgliedern ermöglicht, sich aktiv am Unternehmensgeschehen zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir zugeteilt wurden, zeichnen sich nicht nur durch ihre Vielfältigkeit aus, sondern bieten auch eine stetige Herausforderung. Dies fördert nicht nur meine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Die dynamische Natur der Aufgaben bei vivenu ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und neue Kompetenzen zu erwerben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer hart arbeitet und viel investiert kann sehr schnell nach oben steigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schwer zu sagen, da hauptsächlich jüngere Leute angestellt sind und es keine sehr großen Altersdifferenzen gibt
Arbeitsbedingungen
Zweiter Bildschirm und höhenverstellbare Tische wären toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Company für Berufseinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super liebe Kollegen & spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetingräume, weniger Slack-Channel
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Office, generell sehr konzentriertes Arbeiten, selbst im open space, aber wirklich sehr liebe und hilfsbereite Kollegen, die einem jede Frage beantworten und immer für einen da sind
Image
Gute Investoren und mega gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Kommt drauf an - Führungskräfte arbeiten schon relativ viel, aber es wird sehr drauf geachtet, dass die Teams selber sich nicht überarbeiten und rechtzeitig nach hause gehen können. Arbeitszeiten sind flexibel vereinbar innerhalb der Teams, wenn jetzt irgendwas mega dringend ist, bleibt man natürlich auch freiwillig nen bisschen länger für das Team, kommt aber nicht so häufig vor
Karriere/Weiterbildung
Gerade für den Berufseinstieg mega, weil man super viel lernt und mitbekommt
Gehalt/Sozialleistungen
Total faire Bezahlung, auch öfter Beförderungen wenn Leute wirklich nen super Job machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr liebes und junges Team, jeder gibt sich enorm viel Mühe, auch New Starter gut einzubinden und alle gut einzuarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Junge Führungskräfte, aber super sympathisch und immer da für das Team
Arbeitsbedingungen
Klasse Office mit mega Blick, super neue Laptops, Müsli, Getränke, alles da. Es könnte noch mehr Meetingräume geben
Kommunikation
Kommunikation ist generell super, viel läuft über Slack, manchmal muss man schauen, dass man von den ganzen Nachrichten nicht abgelenkt wird. Proaktivität zahlt sich aus, wenn man irgendwo Fragen hat oder mehr Hintergrundinformationen braucht, sollte man einfach fragen und nicht darauf warten, dass jemand auf einen zukommt.
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Gerade für Berufseinsteiger ist es mega, in einem Start-Up zu sein, bei dem man in so viele Bereiche reinschauen kann und viel mitbekommt. Auch hier ist es gut, proaktiv zu sein, wenn man eigene Ideen hat oder selber Projekte umsetzen will. Wird wirklich wertgeschätzt, wenn man sich einbringt und engagiert!
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vivenu - ein Unternehmen, wo man N I C H T arbeiten möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Gründern müsste verständlich gemacht werden (durch einen Coach, die Investoren etc.), dass sie die ambitionierten Ziele nur mit einem starken Team und nicht alleine erreichen werden. Denn das glauben sie aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur des Unternehmens ist unterirdisch. Das Unternehmen wird unglaublich dominant von einem Gründer geführt, der glaubt, alles besser zu wissen, überall reinredet, es nicht schafft, Verantwortung abzugeben, selbst seinen Mitgründern misstraut, kein Leader ist und es nicht versteht, dass „normale“ Angestellte anders motiviert sind als Gründer.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Denn seitens der Gründer wird ein Einsatz gefordert, der dem Einsatz der Gründer entspricht. Dass aber „normale“ Mitarbeiter/innen, die ein ganz normales Gehalt beziehen, anders motiviert sind, wird nicht verstanden. Man sucht „Kids“, die „smart asses“ sind, und „24-7 hustlen“ - so das Wording der handelnden Personen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter/innen werden planlos befördert oder auch nicht. Es gibt keinen Career Path, sodass eine Beförderung wahllos und nach sehr subjektiven Kriterien erfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top (wobei wirkliche Führungskräfte fehlen. Die verlassen nämlich das Unternehmen.) Nur kommt ein Zusammenhalt nicht wirklich zustande, weil das Management aktiv dagegen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Aber ist gibt keine Seniorität und Erfahrung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Faktisch gibt es im Unternehmen nur einen Vorgesetzten und zwar eine Person aus dem Gründerteam. Für diese Person möchte man aus den bereits beschriebenen Gründen nicht arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Aber open office mit zu wenig Rückzugsmöglichkeiten. Dadurch sehr hoher Lärmpege, v.a. auch weil die Gründer es für nicht nötig halten, sich an die Office Regeln zu halten. Schöne Macbooks. Aber man muss sein privates Handy zur Verfügung stellen.
Kommunikation
Dominant, unsachlich, laut und aggressiv (Slack Nachrichten aus dem Company Channel erspare ich Euch hier) - schlicht non-leader, die glauben, im Samwer-Stil (wobei man sich eher an Revolut orientiert) ein erfolgreiches Unternehmen bauen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich mein Monatsgehalt auf ein Stundengehalt umrechne, dann bin ich weit unter dem Mindestlohn. Bin mal gespannt, wie das Unternehmen mit dem Thema der Zeiterfassung umgehen wird. Denn sollte man Zeiten erfassen, dann wird deutlich, dass weit unter dem Mindestlohn gezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind inhaltlich sehr spannend. Schließlich gehts darum, ein Produkt und ein Unternehmen zu bauen - was gibt es Spannenderes. Und genau deshalb bin ich noch im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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wer bei vivenu arbeitet, lebt was er tut
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist die work-life Balance bei vivenu als sehr gut einzuschätzen. Das startup Dasein erfordert aber auch die ein oder andere "highly appreciated" Überstunde. Dafür macht die Arbeit um so mehr Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team besteht ein absoluter Zusammenhalt. Man kann sich mit allen Mitarbeiter:Innen gut verstehen und wenn mal was sein sollte, lässt es sich gut drüber reden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten behandeln jedes Teammitglied mit Respekt und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei vivenu macht einfach super viel Spaß, da jeden Tag neue Aufgaben auf einen warten, die es zu lösen gilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Startup mit vielen spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision etwas zu bewegen
Image
Ich bin gerne eine vivenuan da mir das junge, dynamische und erfolgsorientierte Konzept gefällt
Work-Life-Balance
In einem Startup ist es müßig über work-life-Balance nachzudenken.
Work ist ein großer Teil des Life und das ist gerade das Besonders an der Sache. Wenn man eine ruhige Kugel schieben möchte, ist man hier fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer entsprechend Einsatz zeigt, kommt schnell in eine andere Gehaltsklasse.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal nicht weiterkommt, gibt es immer Hilfe von Kollegen, die es in dem Augenblick besser wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten machen müssen, manchmal vergisst man, dass es Vorgesetzte sind, da der Umgang untereinander sehr freundschaftlich ist.
Arbeitsbedingungen
Großzügiges Büro in super Lage!
Ein Wäscheservice wird angeboten sowie Abendessen für die späten Abendstunden.
Kommunikation
Ab und zu muss man zweimal nachfragen, wenn man eine Antwort erhalten möchte :-)
Gleichberechtigung
keinerlei Benachteiligung oder Bevorzugung der Geschlechter
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Veranstalter und Events unterschiedlichster Art sowie ständig verbesserte Technologien machen die Arbeit nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ansprechpartner im Sales sind super nett und es hat immer enorm viel Spaß gemacht das Produkt zu vertreiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events! Ich habe für viele Unternehmen bereits Sales gemacht und muss wirklich sagen, dass ich nie mit so tollen, interessierten, offenen und spannenden Kunden und Ansprechpartnern vorher zu tun hatte. Das Feedback für die Mission und das Produkt könnte nicht besser sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab Zeiten mit einigen sehr unmotivierten Kollegen. Ich habe mich hier an die geballte Energie anderer gehalten und auch versucht diese zu versprühen, aber trotzdem waren solche Teammitglieder sehr herunterziehend. Da sie nicht mehr Teil des Teams sind, sollte dies aber behoben sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback geben! Viele Leute im Unternehmen haben bereits ein grandios Know-How und bahnbrechende Ansätze. Diese sollten schneller weiter getragen werden. Mehr Feedback und Knowledge Sharing würde hier helfen.
Image
Ein kleines Team, welches enorm viel erreicht und in der Industrie ein Super Standing hat!
Karriere/Weiterbildung
Keep Growing sage ich da nur :D
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, respektvoller Umgang und tolle Unternehmenskultur
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird freundlich und herzlich aufgenommen und fühlt sich sofort zugehörig.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben für Werkstudenten könnten etwas vielfältiger gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat die Möglichkeit in modernen Räumen konzentriert, effektiv und dennoch entspannt zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter die ich kennengelernt habe, waren freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit den Vorgesetzten war immer respektvoll und auf Augenhöhe. Man konnte sich zu jeder Zeit mit Fragen an sie wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten wurden eingehalten. Es gibt moderne Laptops etc.
Kommunikation
Durch ein detailliertes Onboarding und regelmäßige Catch-up Sessions wird man ständig auf dem laufenden gehalten und mögliche Fragen können dadurch geklärt werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu tun, aber gut um herauszufinden, was einen interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig firmenweite Touchpoints, insbesondere mit den USA.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Unternehmenskommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Konzentrierte Arbeitsatmosphäre, gutes Einhalten der open space policies (z.B. dass man in die Telefonboxen geht zum Telefonieren. Technische Ausstattung ist super, auch Homeoffice ist (je nach Position) kein Problem.
Image
Top - insbesondere durch die Investoren-Suite
Work-Life-Balance
Klassische Start-Up Stunden, Overperformance wird belohnt. Insbesondere wenn man wie ich als "Generalist" anfängt, kann man durch Zusatzprojekte dafür sorgen, dass man in dem Bereich arbeitet, den man kennenlernen möchte. Trotzdem kann der Rest nicht liegenarbeiten, deshalb arbeitet man schon viel, wenn man es drauf anlegt. Es wird gerne gesehen, dass man im Office ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits gesagt, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert (und es für das Unternehen relevant ist), wird man sich darein spezialisieren können. Man muss diese Art der Weiterbildung aber schon selber treiben (finde ich aber auch ok für ein StartUp).
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, schnelle Beförderungen, Equity
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema ist neu, wird aber ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei Kommunikation geschrieben: Zusammenhalt ist super, man hilft wo man kann und kann sich aufeinander verlassen. Alle sind wirklich außerordentlich freundlich und auch als "New Starter" wird man direkt mit ins Team genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zum großen Teil kein klares "Führungsverhalten" gelebt, man muss selber schauen, dass man sich managed. Das hängt aber auch stark vom Team und der Führungsperson ab. On the plus side: Absolut kein Micromanagement, was mir persönlich gut gefällt. Es gilt die Regel: Wenn du gut ablieferst und deine Projekte managest und regelmäßig Updates gibst, wirst du auch in Ruhe gelassen ;)
Arbeitsbedingungen
Wenn man gut ist in dem, was man tut, wird man sich hier sehr wohlfühlen. Generelle Bedingungen (office, etc.) sind auch super.
Kommunikation
Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern: Ausbaufähig, hier kann man sicherlich noch transparenter und stringenter werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern: Offen, ehrlich und direkt, es gibt keine Machtspielchen untereinander und man hilft, wo man kann.
Gleichberechtigung
Kein großes Thema, wird einfach gelebt.
Interessante Aufgaben
Definitiv 5 Sterne. Man kann in jeden Unternehmensbereich reinschnuppern, sich auf das spezialisieren, was einem besonders gut gefällt, und das dann auch weiter verfolgen. Wenn man nen Kollegen anspricht, der an etwas Spannendem arbeitet, bekommt man auch immer Infos oder eine Einführung.
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Start-up in spannender Transition in Scale-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Industrie, Team, und vor allem die Vision
Verbesserungsvorschläge
OKRs sollten noch klarer durchgezogen werden. Hiring sollte fokussierter auf Leute werden, die auch tatsächlich bis zum IPO durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei vivenu ist auf jeden Fall eins - sehr fokussiert und mit einem klaren Ziel vor Augen. IPO soll in 3-4 Jahren passieren, bis dahin geht es insbesondere um hohes Wachstum und skalierbare Prozesse.
Das Ganze ist ultra spannend, geht aber nicht ohne Wachstumsschmerzen, wenn z.B. die falschen Leute gehired werden.
Image
Super Image, sowohl durch Investoren-Suite als auch bei anderen Arbeitgebern.
Work-Life-Balance
Es wird schon viel Einsatz erwartet, was in dieser Phase aber auch Sinn ergibt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier immer weiterentwickeln, muss seine Entwicklung aber auch proaktiv vorantreiben (es gibt keine puren Senioritätsbeförderungen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair für ein Startups und gute Leute werden zeitnah befördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Anbindung an ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, insbesondere bei neuen Herausforderungen. Niemand würde jemals gegeneinander arbeiten, weil alle nen klares Ziel vor Augen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hält zusammen, somit wird auch ausreichend Rücksicht auf Mitarbeitende mit Kindern genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassische oder etablierte "Führungskultur", weil das Startup eben immer noch ein Startup ist. Es läuft aber gerade der Prozess, OKRs und Quarterly Goals einzuführen, was gut angenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, das Office ist top und die Benefits auch. Nur Parken ist ein Problem, deshalb ein Punkt Abzug.
Kommunikation
Ziele und Vorstellungen werden klar kommuniziert in monatlichen und quartärlichen Meetings. C-Suite ist aber auch zwischen den Meetings available für strategischen Austausch, insbesondere spät Abends wenn die Mails weniger werden.
Gleichberechtigung
Führungsteam und auch Rest des Teams ist divers, wird aber nicht groß zum Thema gemacht.
Interessante Aufgaben
Das ist halt der absolute Vorteil an dieser Phase: Die Aufgaben sind super divers, es gibt immer neue Projekte und Ideen und langweilig wird einem nie. Aufgaben wurden auch sehr klar im Bewerbungsprozess beschrieben und sind auch genau so (keine falschen Versprechungen).
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vivenu durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Vivenu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vivenu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.