Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das bestehende Team darf über den neuen Mitarbeiter bestimmen (Arbeitszeiten, Mittagspause, Anwesenheit im Büro etc), ohne das dieser ein Mitspracherecht hat. Eine eigene Meinung sollte man als neuer Mitarbeiter auf keinen Fall haben, sonst zieht man den Unmut der Kollegen auf sich.
Einheitliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter, neue Mitarbeiter unterstützen
Statt die Angelegenheiten untereinander zu klären, wird hinter dem Rücken zur Teamleitung gegangen
Die Kollegen, die länger im Unternehmen sind halten zusammen. Als neuer Kollege hat man keinen Ansprechpartner, der einem zur Seite steht. Man steht völlig alleine da.
Leider steht die Teamleitung hinter dem bestehenden Team. Als neuer Mitarbeiter erhält man, gerade bei Problemen, keine Unterstützung.
Schnelle Reaktion auf die aktuelle Situation und für jeden Mitarbeiter Homeoffice organisiert.
Eigentlich alles ist ein besonderes arbeitgeber
eigentlich nichts ich kann nichts bemängeln
keine alles stimmt eigentlich...bin super zufrieden
alles er ist ein sehr guter mensch
nichts ich kann nichts bemängeln
eigentlich nichts es ist alles ok wie es ist
alles mach der ARBEITGEBER GUT
nichrts macht der arbeitgeber
keine Verbesserungsvorschläge hab ich
alles läuft bei uns sehr gut bin sehr zufrieden
nichts finde ich alles ist ok ich werde mich melden falls etwas nicht stimmt
keine verbesserungen im sicht wird vielleicht kommen
Der Gedanke, dass meine einzelne Meinung genauso wichtig ist, wie die Meinung des gesamten Teams, ist sehr beruhigend. Als Mitarbeiter wird man in große und kleine veränderungen immer mit einbezogen und kann Kritik äußern. Für erfolgreiche Projekte wird ein Bonus ausgeschüttet.
Weihnachtsgeld wäre ein Gedanke.
Kollegialer Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre
Leider wird die Richtung des Unternehmens seit dem Zusammenschluss mit dem Branchenriesen in Berlin von dort vorgegeben. Das Unternehmen hat seine Wendigkeit eingebüßt.
Hier wird wirklich auf die Belange eingegangen und gleichzeitig auch versucht den Mitarbeiter zu fördern. Sehr interessantes Produkt mit momentan spannenden tollen Projekten!
Die Büros in Nürnberg sind alle ideal. Man freut sich auf die Arbeit. eine Woche kann so schnell vergehen.
Die Arbeitszeiten sind gut und es macht den Anschein dass auch Eltern hier ohne Probleme mal Zeiten schieben können.
In meiner Abteilung achtet der Vorgesetzte darauf dass sich jeder durch Fachliteratur oder Schulungen fortbilden kann. Es wird explizit nachgefragt was einen persönlich weiter bringen kann.Und die vorschläge im team diskutiert!
Das Gehalt ist wirklich okay. Ich bin der Meinung dass man hier leistungsgerecht bezahlt wird. Bei herausragenden Leistungen zahlt der Arbeitgeber auch einen Bonus.
Die Kollegen sind sehr nett. Man geht aufeinander zu und findet schnell Anschluss.
Es wird darauf geachtet dass man sich aktiv beteiligt. Ideen werden diskutiert. Generell fühlt man sich wertgeschätzt.
Super!
Schnelle und effektive Kommunikation ist ein großes Plus von viversum! Und das vom ersten Tag an. Monatliche Meetings als get together mit den Kollegen finden hier statt. Es wird großen Wert auf Austausch mit de Mitarbeitern gelegt. Ziele werden monatlich präsentiert und jeder involviert. Super!
Wie mein Vorredner..
- Evtl. könnte man mal über Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld nachdenken..
So verdient kununu Geld.