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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VNR Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VNR Group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VNR Group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Vertikal noch viel Potenzial

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

An sich gut, weil HO und flexible Arbeitszeiten. Aber der Workload ist sehr hoch.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Eigentlich gut. Manchmal aber daneben.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall, auch jenseits der Job Description

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gestaltungsspielraum, stabile Teams, langjährige Mitarbeiter - top

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Prozesse, die alles ziemlich transparent machen. Auch der kurze Dienstweg kann bespielt werden

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