Die weisen Männer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen macht wirklich viel für seine Mitarbeiter und ich arbeitete an sich sehr gern dort. Vodafone, insbes. VF Deutschland, ex Kabel Deutschland, hat tolle Benefits. Das Top Management räumt gerade auf, aber steckt die richtigen Ziele und setzt neue Methoden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management. Es blockiert das Vorhaben der Group extrem. Es sitzen alt eingesessene Männer seit Jahren auf ihren Posten und bewegen sich kein Stück nach links oder rechts. Die Führungskräfte bilden insbesondere bei Vodafone Deutschland GmbH ein stabiles Netzwerk untereinander. Bei der aktuellen Entlassungswelle schaut man leider zuerst auf die Mitarbeiter. Dabei sollten die recht gut verdienenden Herren und ihre Methoden einmal unter die Lupe genommen werden. Diese entsprechen zumindest nicht dem Verhaltenskodex von Vodafone.
Verbesserungsvorschläge
In der aktuellen Lage unbedingt auf das untere und mittlere Management schauen. Vor allem das alt Eingesessene. Versendet anonyme Umfragen an die Mitarbeiter, die die Führungskraft und Abteilung konkret betreffen. Stellt sicher, dass die Antworten nicht auf die mutigen Kollegen schließen lässt, die den Mund aufmachen. Lasst euch nicht von eloquenten Führungskräften blenden. Jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt, sollte zu seiner Abteilung und seinem Vorgesetzten befragt werden. Nur so deckt das Unternehmen die Probleme auf
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und das Team an
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht.