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Jetzt Profil vervollständigen3.587 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.327 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 655 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt vielfältige Arbeitsmodelle, quasi für jede Lebenssituation das richtige. Auch Jobsharing in Führungspositionen wird immer mehr gelebt.
Leider ist es schwierig von Teilzeit zurück in die Vollzeit zu wechseln oder die Arbeitszeit aufzustocken, ohne den Fachbereich zu wechseln. Dafür benötigt man einen äußerst langen Atem.
Der Ruf von Vodafone ist derzeit leider recht schlecht. Zum Teil gibt es schwarze Schafe, die mit unschönen Methoden den Leuten Verträge unterjubeln. Gegen diese wird jedoch unternehmensseitig rigoros vorgegangen. Dies wird leider nicht honoriert. Teilweise werden aber auch in den Medien Dinge wieder hervorgeholt, die weit in der Vergangenheit liegen. Daher besteht der schlechte Ruf meiner Meinung nach zu Unrecht.
Die Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance sind da, man muss sie nur auch selbst nutzen. Es gibt diverse online Kurse zu verschiedenen Themen, Kooperationen mit Fitnessstudios, Anleitungen zu "bewegter Pause" und ähnlichen Themen unter dem Motto "be kind to yourself".
Die Karrieremöglichkeiten in den Regionen sind leider inzwischen sehr überschaubar. Deutlich mehr Möglichkeiten hat man da in der Zentrale in Düsseldorf. Am Ende aber kommt es darauf an, was man selbst möchte und welche Kompromisse man eingeht. Es gibt viele Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Man muss das Thema beim Vorgesetzten auch einfordern.
Übernahme der Kosten für den Internetanschluss, sofern dieser über Vodafone läuft. 90 € Zuschuss für Mobilfunk und Festnetz; der Anteil kann flexibel festgelegt werden. Diverse andere Corporate Benefits.
Vom Arbeiten im Büro, über Home Office bis hin zu 20 Tage arbeiten im Ausland ist alles möglich. Dieser Vertrauensvorschuss ist super und man kann Arbeit uns Privates toll kombinieren.
Für das Home Office gibt es einen Bürostuhl, Monitor, Tastatur und Mouse. Lediglich der Stuhl muss beim Ausscheiden wieder abgegeben werden.
Mehr Gehalt
Oft allein gearbeitet
Bei 40 Stunde Arbeit gibt es kein Leben
Ist möglich
Wer gut verkauft wird gut bezahlt, viel Bonus Möglichkeiten, Gehalt immer pünktlich
Nur wenn es der Firma selbst Vorteile bringt
Oft konkurrenzkampf wegen der Provision
Auch hier wer Provision abschleppt ist auch das Alter egal
Offen für Gespräche könnten aber oft selbst nichts ändern
Für ein Technik Unternehmen peinlich
ich wurde immer nach meiner Meinung gefragt und Verbesserung
Es wir nur die Leistung bewertet wer Kohle bringt der steht alles offen
Wer Vertrieb liebt sehr interessant
Regelung mobiles Arbeiten, Mitarbeiterangebote
Karrieremöglichkeiten und Vergütungssystem
Wichtige Informationen werden zurückgehalten
Dass man viele Freiheiten in seinem Job hat und dass auch mal "out of the box" gedacht/gehandelt wird
Dass man aufgrund vieler Restrukturierungen Bereiche "kaputtspart"
Interne IT erneuern
Gut, flexible Arbeitsplätze im Großraumbüro mit vielen Rückzugsmöglichkeiten vei längeren Telkos etc
Derzeit schlechter als es in Wirklichkeit ist
Man kann sich seine Zeit sehr frei einteilen, Fullflex Office Regelung, Homeoffice auch aus dem Ausland möglich
Wird gefördert, es gibt Zielvereinbarungen, die auch einen Entwicklungspfad beschreiben
Man verdient hier sehr gut, Zuschüsse zu privaten Telefon/Internetverträgen, wer ein Dienstfahrzeug hat kann dies uneingeschränkt privat nutzen, Impfungen, Gesundheitsvorsorge werden angeboten
Es wird viel in Richtung grüner IT unternommen
In der Abteilung top, mit anderen Bereichen gut
Informiert offen und gibt regelmäßiges Feedback
Die interne IT ist teilweise Überalterung und nicht sehr performant, ansonsten ist alles ok
Es wird viel und regelmäßig über alle relevanten Themen informiert
Frauen in Führungspositionen werden gefördert
Wer will, kann neue Aufgaben übernehmen, das wird von der Führungskraft gefördert
Angst geht um welcher Arbeitsplatz ls nächstes abgebaut wird
Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Remote Work auch aus dem EU-Ausland, betriebliche Altersvorsorge
Hohe Flexibilität bei den Themen Homeoffice, arbeiten im Ausland
Manchmal "lange" Entscheidungswege, jedoch bedingt durch die Unternehmensgröße
Wie bei allen großen Unternehmen können die Prozesse verbessert / verschlankt werden
Kollegen top, Vorgesetzte sind wissensbefreit
Privates geht vor. Das bringt die Firma nicht wirklich voran.
VF versucht sich ein grünes Mäntel gen umzuhängen
Betrifft nicht die Vorgesetzen und vollem nicht das Management
Angelogen zu werden ist Alltag
Unsere Werbungen waren mal top, bis zum Skispringer beim Gigabit. Back to the roots, bittteee. Der Zusammenhalt ist stark und die Kreativität weiterhin vorhanden. Fördert das weiter. Danke für 10 Jahre und 2 Monate mit euch <3
Zero Budgeting und Resolution Hubs.
Nicht ins Ausland abwandern, sich von der Group abspalten, auf die Betriebsräte eingehen. Geld in die Hand nehmen, denn sonst kann man kein Trusted Partner werden
Man wächst richtig zusammen, wie Familie
In letzter Zeit steht Vodafone sehr in der Kritik, die internen Mitarbeiter werden trotzdem sehr gut behandelt. Nur leider macht der Stellenabbau viele nervös und unzufrieden.
Es gibt super viele Vorteile als Vodafone Mitarbeiter, zb. FULLFLEX
Wie Familie
Top wenn’s um die direkte Führungskraft geht, ab Bereichsleitung wird’s manchmal merkwürdig
In so einem Riesen Konzern ist es schwer zu kommunizieren, es gibt viele Formate wo Arbeitnehmer abgeholt werden. Respekt für den Aufwand!
Super vielfältig, vor allem wenn man als Trainee startet. Man kann überall reinschnuppern
Sehr gut ausgestattete Büros
Hat leider gelitten durch Missmanagement
60 Prozent Flexoffice war schon vor Corona möglich
Interne Weiterbildung ist möglich
Ist seit 14Jahren nicht gestiegen aber vergleichsweise im gehobenen Mittelfeld
Interne Kommunikation ist etwas schleppend
So verdient kununu Geld.