Jedes Unternehmen hat auch mal größere Herausforderungen und ist nicht immer perfekt. Dennoch mein Lieblingsarbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Frieheit bei maximaler Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR. Ich habe in keinem meiner vorherigen Unternehmen eine so Mitarbeiterfeindliche Personalabteilung erlebt. HR ihr solltet euch schämen!
Verbesserungsvorschläge
IT Landschaft vor 2029, vor 6G, vor dem
Aufschwung von IOT und IOE, in den Griff bekommen. Schön wäre wenn sich Vodafone Deutschland von der Group lösen könnte. Wir sind jedoch die Chashcow , daher unwahrscheinlich.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung 5 Sterne. Das aktuelle, neue Senior Management inkl. CEO kommen gerade noch nicht so gut an. Für diese 2 Sterne
Kommunikation
Vision vom Senior Management unklar und Transparenz zu dieser zeitweise schleppend. In der Abteilung 5 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe. Großteils jedoch ein super Kollegenkreis.
Work-Life-Balance
Geht nicht besser und sehe auch nirgends etwas vergleichbares. Du arbeitest wann du willst, wo du willst, wie du willst. Brauchst du wegen deiner Kids zwischendurch 3 Stunden frei, nimmst du dir zwischendurch 3 Stunden frei. Etc. Wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Charakter desjenigen an. Von 5 Sterne Führungskräften bis 1 Stern ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum. Es handelt sich jedoch um Managementpositionen. Eine hohe Arbeitslast ist immer gegeben. Was nicht heißt, dass man diese komplett wegarbeiten muss. Man muss priorisieren und lenken. Ist man dafür nicht gemacht sollte man die Finger von lassen.
Gleichberechtigung
Wer auf Gender und Diversity Talk und Co steht, bekommt hier 5 Sterne. Mir ist es schon zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne kein negativ Fall, der mit dem Alter zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
An sich 5 Sterne. Man bekommt alles was man an Arbeitsausstattung braucht und das völlig unkompliziert. 1 Stern gibt es aktuelle für HR. Hat man etwas bei dem man HR braucht hat man verloren. Egal bei welchem Thema. HR ist eine komplette Katastrophe, teils kommt man sich als Feind vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon zu ambitioniert aber nicht immer gut durchdacht, wenn man den wirtschaftlichen Gedanken mit betrachtet. Das kostet strategisch Geld, welches besser investiert hätte werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin seit knapp 7 Jahren dabei. Daher weiß ich nicht wir die aktuelle Konditionen sind. Ich liege am maximalen Ende für keine Position. Ich bin normale Managementebene ohne Mitarbeiterverantwortung und bei ca. 95k EUR jährlich + Dienstwagen + 90 EUR monatlich Subvention auf meine privaten Vodafone Verträge + 40 EUR monatliche Subvention des Internetanschlusses, + hochwertige Home Office Ausstattung + Altersvorsorge + Tankkarte + Unfallversicherung (auch privat) + Invalidenschutz + Lebensversicherung (Familie bekommt 100k EUR wenn man sterben sollte) + Kitaplätze + Betriebsarzt, etc. pp
Image
Der Brand Vodafone hatte schonmal einen besseren Stand im Markt. Das kommt zuletzt vorallem durch den Zukauf von Kabel Deutschland und Unity Media. Es gibt verschiedeb IT Unternehmenskulturen, die zusammengebracht werden wollen. Das ist sehr schwer und gelingt uns noch nicht wirklich gut und bringt und viel negative Reputation. Aktuell ist das unser Kernproblem, dass in den Griff bekommen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich intern Bewerben, dafür gibt es auch ein extra Tool. Dennoch ist es schwer in höhere Positionen zu kommen, wenn man dad will. Das ist zum Teil aber vollkommen ok, das die ACs sehr schwer und individuell für die Positionen sind. Man will halt versuchen den Besten zu bekommen.