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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzung und Benefits sind bei Völske groß geschrieben - Hut ab!

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation nach außen, was die Mitarbeiter intern wertschätzen und mehr Informationen zum eigentlichen Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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