24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sowohl im Hauptsitz als auch in den Tochtergesellschaften.
Sehr gut, u.a. Rentnertreffen, Verabschiedungen, etc.
Die Geschäftsführung kommuniziert sehr offen und direkt mit den Mitarbeitern. Kritik an Kommunikationswegen wird ernst genommen und konsequent verbessert.
Sehr spannende und interessante Aufgaben - die Mitarbeiter werden gefordert und gleichzeitig gefördert - Top!
Äußerst pünktliche Bezahlung
Kaum Fortschrittswille
Mitarbeiterunfreundlich
Für 2025 24! vorgegebene Urlaubstage
Hohe Fluktuation
Kein Vertrauen in Mitarbeiter
Pos. Veränderungen scheitern am Umsetzungswilllen, an der Konsequenz und verbleiben als bloße Lippenbekenntnisse
Fang endlich an das Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten!
Motto "ein Schritt vor und 2 zurück" ist nicht förderlich! Zufriedenheit der Mitarbeiter führt zu einer hohen, persönlichen Unternehmensidentifikation und fördert den Einsatz jeden Mitarbeiters. "Wie du mir, so ich dir"! Wie überall im Leben ist es ein Geben und ein Nehmen!
Verhälitnis unter den Kollegen gut. Leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der oberen Führung. Kontrollwahn
Grundsolide
Die Arbeitsbedingungen/ Grundvoraussetzungen sind weithin bekannt (im negativen)!
Wie im Mittelalter:
- Kein Homeoffice=fehlendes Vertrauen
- Hohes Wochenstundenniveau=meist 46 Grundstunden + xxx
- flexible Arbeitszeit innerhalb der vorgegebenen Regelarbeitszeit gefangen
Mittelalter!!!!
Weiterbildung innerhalb den Arbeitszeiten unerwünscht, höchstens auf Eigeninitiative, nicht Unternehmensgesteuert und ohne Weitsicht.
Karriere will man das hier überhaupt?
Branchenüblich
Mmmh naja
Neues Bürogebäude kommt=dringend nötig
Ansonsten Mittelalter!
Digitalisierung Fehlanzeige
Fortschrittswille unzureichend
Außer Fitnesszuschuß kaum Mitarbeiterbenefits
Hohes Arbeitspensum
Zufriedenheit der Mitarbeiter braucht man nicht!
Es zählt nur eine Meinung und es ist nicht die des Mitarbeiter!
Marktabhängig
Marktstellung und große Investitionen
Menschliches Miteinander, Loyalität wird wertgeschätzt
Sehr bekannt in der Region
In der Bauleitung gibt es viel zu tun, allerdings kann man seine Arbeitszeit effektiv einteilen dank des neues flexiblen Arbeitszeitmodells
wird vom Arbeitgeber übernommen
Viel Initiativen von Mitarbeitern für Mitarbeiter
ältere Kollegen wie auch Rentner werden sehr wertgeschätzt
Man kann jeden alles Fragen
Jeden Tag neue Herausforderungen, es wird nie Langweilig
Als Praktikant wird man super angenommen und eingebunden sodass man einen guten Einblick in den Beruf und die Firma bekommt!
Kein monotones Arbeiten
Bezahlung
Siehe oben
Modernisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung! Arbeitsbedingungen an kommende Generation anpassen!
Eher gegeneinander als miteinander
Würde gerne 0 Sterne geben! Mindestens 20 Urlaubstage vorgegeben. Über 45h Regelarbeitszeit, kein Home Office und keine flexible Arbeitszeiten.
Miserabel
Bedingt möglich
Eher Einzelsport als Teamsport
Verbesserungsvorschläge werden erhört aber fast nie umgesetzt. Alles wird aufgeschoben.
Veraltete Büros, keine Digitalisierung vorhanden, 150€ Diensthandy, eingeschränkte Internetnutzung (kein Zugriff auf viele Seiten die man brauchen könnte)
Wenn, dann nur auf Nachfrage
Gehalt gut bis sehr gut - kommt auf die Verhandlung an
Altertümliche Einstellungen
Mal mehr mal weniger
Das Image und die Bezahlung
Der Umgang mit Mitarbeitern die Kultur des verbreiten von Drohungen und nicht vorhandene Abteilungsbezogene Teamevents und Fortbildungen
Stellenbestzungen überdenken, Abteilungsleiterverhalten beobachten und Rücksprachen mit den Angestellten und Arbeitern halten.
Arbeitszeiten auf ein vernünftiges Maß reduzieren
Geprägt von Druck, Angst beobachtet zu werden wenn ein paar private Worte gewechselt werden.
Nach außen super, intern eher dürftig
Null Komma null, 46,5 Wochenstunden keinerlei Flexibilität.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Anfragen werden abgeblockt.
Selbst kostenlose von der Industrie angebotene Seminare werden nicht erlaubt. ( Kostet ja auch Arbeitszeit)
Auszahlung super pünktlich, Betriebsrente und Gehaltsumwandlung möglich. Allerdings lange Arbeitszeiten.
Viel Papier, aber auch PV Anlagen und mittlerweile sparsame Betriebsautos
Die Kolleg*innen untereinander halten zusammen, wird aber vom Vorgesetzten nach Möglichkeit unterbunden
Sind wohl ein notwendiges Übel seitens des Vorgesetzten, von den Jungen Kolleg*innen jedoch oft gefragt, allerdings nur heimlich.
Unterirdisch, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Büro und Arbeitsplatz soweit in Ordnung.
Nur in eine Richtung von oben nach unten, keine Widersprüche geduldet.
Wenig weibliche Kolleginnen aber diese werden ebenso wie die männlichen Kollegen behandelt
Teilweise
Immer Menschlich und höflich und sehr respektvoll, von der Reinigungskraft bis zum Bauarbeiter Hausmeisters egal in welcher Position im Vogel-Bau steht, man wird immer wahr genommen.
Das er ein dickeres Auto fährt als ich nee Spaß, es gibt nichts.
Neue Büro Gestaltung
Immer gut gelaunte Mitarbeiter
Selbst Mitarbeiter die sich anderweitig orientiert haben lassen kein schlechte Haar an die Firma Vogel-Bau kommen.
Es werden alle Brückentage direkt verplant, im Sommer 2Wochen immer zu und das in den Sommerferien, extra Eltern gerecht. Sowie über die Weihnachtszeit.
Aufstiegschancen gibt es immer
Lohn kommt immer pünktlich, verdienst ist auch echt gut.
Denke Mal schon
Kommunikation 1A
Sehr rücksichtsvoll
Mitarbeiter werden persönlich konfrontiert.
Luxus pur für Mitarbeiter von der Klima bis zum Ventilator, und vor allem sehr Corona konform.
Meetings werden oft abgehalten mit viel lachen und spaß.
Würde sagen für die richtig wichtigen Positionen wie Lohnbüro, lieber erfahrene ältere Mitarbeiter als junge Frauen die noch den Kinderwunsch haben.
Jeder hat seine Arbeit und seine Aufgaben
Man hat die Möglichkeit jeden Missstand bei der Unternehmensführung anzusprechen und oft wird dieser dann auch beseitigt.
Fluktuation
Bessere Kommunikation
Bis auf ein paar Ausnahmen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Technisch sehr stark aufgestellt
Wenn einem die Freizeit das wichtigste ist, könnte man die Arbeitszeiten als etwas lang empfinden.
Es gibt mehr als ausreichend Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn man sich traut zu fragen ist fast jeder Hilfsbereit.
Top!
Älteres Bürogebäude mit moderner Ausstattung
Einführung eines internen Kommunikationstools würde Vorteile bringen.
Da es sich um eine Unternehmen der Baubranche handelt, sind die Aufgaben immer sehr vielfältig.
Ein Unternehmen mit statischen Strukturen. Vorgesetzte können nichts außer Druck ausüben und Mitarbeiter schlecht behandeln. Gehäufte Kündigungen spiegeln dies in letzter Zeit wieder.
46 Wochenstunden exkl. Überstunden sind längst nicht mehr zeitgemäß. Überzeit wird erwartet, teilweise ohne jegliche Vergütung. Gleitzeit ist ein Fremdwort, es gelten festgelegte Arbeitszeiten. Auch der jährliche Urlaub ist durch betriebliche Vereinbarungen größtenteils Vorgegeben.
Fortbildungen werden nicht angeboten. (teilweise noch nicht mal intern)
Sozialleistungen: Keine vorhanden
Gehalt: Branchenüblich
Mails werden ausgedruckt und wieder eingescannt, sodass sie als PDF vorliegen. Papier ist heilig und Digitalisierung ein Fremdwort.
Habe leider die Erfahrung machen müssen von Kollegen hintergangen worden zu sein. Der fehlende Zusammenhalt könnte durch den ausgeübten Druck der Vorgesetzten resultieren.
Kurzfassung: Katastrophal
- Firmenwagen veraltet mit mehreren 100k km
- Software Lizenzen zu wenige vorhanden, grundlegende Programme fehlen
- Hardware auch eher unzureichend
- Internetfilter, sodass relevante Seiten zu Recherche nicht aufgerufen werden können
- Nicht möglich eigene Apps auf dem Smartphone zu installieren
- Arbeitskleidung muss eigenständig beschafft werden
- Homeoffice wird selbst während der Pandemie nicht angeboten. Stattdessen bittet man Mitarbeiter mit möglichen Infektionen in Containern weiterzuarbeiten
Wichtige Informationen werden seitens der Führungsetage leider nicht weitergegeben und fehlen somit in interessanten Momenten. Das meiste, selbst wenn man persönlich betroffen ist, erfährt man leider erst über Umwege.
Unternehmensweite Kommunikation fehlt komplett - Intranet oder ähnliches zum Austausch von Infos fehlt.
Das Arbeitsklima (allgemein und vorallem in der Abteilung).
Die Aufgaben / Tätigkeiten.
Aktuell noch wenig E-Fahrzeuge.
An einigen Stellen Personal zu schlank besetzt.
Umstieg auf Elektromobilität.
Mehr zusammen als gegeneinander.
Im Unternehmen gibt es noch viele weiter Ausbildungsberufe. Sowohl Kaufmännisch als auch Gewerblich.
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit auf einen unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Ab und zu sind Überstunden nötig, da manches auserhalb der normalen Arbeitszeit erledigt werden muss. Diese können allerdings direkt ausgeglichen werden.
Der Lohn wird pünktlich überwiesen. Zusätlich wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Nach Rücksprache mit Klassenkameraden, kann ich meine Vergütung als überdurchschnittlich bezeichnen.
Tolles Arbeitsklima in der Abteilung und allgemein im Unternehmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten - Von Smartphone bis Computer über Server ist alles dabei. Das Tagesgeschäft ist der Support für die Mitarbeiter
Auf Grund meines Arbeitsbereiches, habe ich Kontakt zu allen Abteilungen im Unternehmen.
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