5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der seine Hürden / Probleme anerkennt und viel dafür tut dass es von „gut“ zu „sehr gut“ wird.
- mehr Blick auf die gesamte Belegschaft um so Potenziale zu erkenne und nicht immer die gleichen hervorheben
- weiter an den positiven Veränderungen dran bleiben, hier tut sich viel Gutes
Die Atmosphäre ist definitiv noch ausbaufähig. Es wird aber sehr viel dafür getan diese positiv zu verändern. Schade dass das in keiner der anderen aktuellen Bewertungen genannt wird.
Viel Arbeit ja, dennoch kann jeder seine Arbeit selber gestalten und jeder hat die Möglichkeit seine Work-Life Balance umzusetzen, wenn man organisatorisch an seine Wochenplanung/ Arbeitsstruktur ran geht.
Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter vorhanden. Unterstützung bei privaten Weiterbildungen durch den Sozialkatalog. Hier wird wirklich viel getan.
Gut, aber Unterschiede zwischen Führungskräften und Mitarbeitern viel zu groß!
Nachhaltigkeit als eigenes Projekt sehr präsent und wird Stück für Stück umgesetzt.
Wird Stück für Stück wieder richtig gut. Viele motivierte Mitarbeiter die im Rahmen der Projektarbeiten und auch drum rum mitmachen und richtig Lust haben etwas positiv zu verändern. Die Negativ-Macher, die alles generell doof finden, gibt es leider immer…
Sehr gut
Ausbaufähig, aber auch hier tut sich bereits viel Gutes
Homeoffice (komplette Ausstattung wird vom Arbeitgeber gestellt, egal wie viel Bildschirme man will) . Offene Büros ja, hier tut sich viel in Sachen Lärmschutz usw. Es wird auf Wünsche eingegangen. Homeoffice kein Muss, sondern ein Kann.
Gemeinsam Pausenräume, Besprechungsräume…… Rund um viel gegeben im glücklich zu sein.
Auch hier, Miesepeter gibt es immer, egal wie viel ein Arbeitgeber macht.
Ja die Kommunikation ist deutlich zu verbessern. Dies verändert sich aber schon durch einige gute Maßnahmen die aus den Projekten „Kosten und Kultur“ entstanden sind. Es wird wieder mehr miteinander geredet :)
Ausbaufähig , zu wenig weibliche Führungskräfte! Hier muss eine deutliche
Einstellungsänderung von ganz Oben her !
Viele neue Projekte und Aufgaben. Jeder der will kann und darf mitmachen. Egal zu welchem Thema.
Homeoffice Angebot, flexible Arbeitszeiten
Die innerbetriebliche Kultur.
Diese fängt bereits im Umgang zwischen den obersten Ebenen bis hin zum einzelnen Mitarbeiter an.
Die Bezahlung für das, was jeder einzelne umsetzen bzw. Bewältigen muss.
Kommunikation
Kultur zwischen den Bereichen.
Arbeitsbelastung
Zeit am Kunden
Im Team gut, über den Bereich hinaus schlechte Atmosphäre
Die Bank lebt von ihren Mitarbeitern, jedoch nehmen diese immer häufiger Missstimmungen in der Kundschaft wahr
Homeoffice wird angeboten,
Seminare werden angeboten, jefoch durch die enge Mitsrbeiteranzahl können diese nicht immer umgesetzt werden ohne dass der Alltag darunter leidet.
Der Leistungsumfang im Bereich Gehalt ist überschaubar, wobei der Tarifvertrag keine adäquate Gehaltserhöhungen mit dich bringt. Energiepauschale wurde nicht bezajlt.
Es wird von Nachhaltigkeit gesprochen, jedoch noch nicht viel umgesrtzt
Im Team ok, übergreifend eine Katastrophe.
Junge Mitarbeiter drängen ältere eher in den Schatten
Super Führungskraft
Die reduzierten Arbeitsplätze im Großraumbüro sind den Homeoffice Zeiten geschuldet. Kein Störungsfreie Arbeit möglich
Die Kommunikation hat sich gegenüber der letzten Jahre verbessert, hinkt jedoch weiterhin den eigenen Erwartungen hinterher
Gleichberechtigung ist gut gegeben
Das Gehalt war ok
Ohne zu übertreiben es gab in der Zeit als Mitarbeiter leider nichts gutes deshalb rate ich jedem ab sich zu bewerben wenn man nicht so ist wie alle..
Am besten alles!! Angefangen damit sich seine Mitarbeiter besser anzuschauen und gut aufzupassen wen man unrecht tut..
Lästereien, Hinterhältigkeit, schieben die Aufgaben ab, lügen, vorne rum nett tun und hinterm Rücken schlecht über einen reden auch über Vorgesetzte und das von Mitarbeitern die ewig da arbeiten.. kein Platz für Ehrlichkeit.. neue Mitarbeiter nicht gern gesehen, kein Bock Neue einzulernen und sagen das einem auch so..
Gehalt war ok
Zusammenhalt nur unter sich, man fühlt sich ausgeschlossen wenn man neu ist, zeigen offen das neue Mitarbeiter nicht dazu gehören..
Die älteren denken sie dürfen sich alles erlauben..
Die Vorgesetzten glauben den älteren Mitarbeitern alles, als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance..
Alle Aufgaben werden abgeschoben
Behaupten das einen tun was anderes.. kein offenes Ohr, man muss aufpassen was man sagt weil es direkt verdreht wird..
Leider nein