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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungKeiner, der mir einfällt.
- Gleichberechtigung bezüglich Nationalität oder Geschlechtes.
-
Mehr Schein als sein!
Gehalt ist miserabel, Anerkennung fehlt. Weiterbildungen fühlen sich eher wie eine Strafe als eine Chance an.
- Attraktiver werden, besonders bezüglich dem Gehalt
- Nicht nur neue Werte predigen sondern ausleben!
- Bezüglich große Veränderungen auch die betreffenden Mitarbeiter mit einbeziehen ( Die rücksichtslose Einführung der BIM war lächerlich und peinlich)
Fast alles!
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Pforzheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf den Bereich an. Ich war sehr glücklich mit meinen Kollegen.
Außerhalb des eigenen Bereiches wird es kritisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Pforzheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist ein Witz. Im Lager oder auf dem Bau verdient man mehr. Anstatt loyale Angestellte zu belohnen, werden externe angeworben mit mehr Gehalt.
Es ist besser zu einer anderen Bank zu gehen für mehr Gehalt und danach wieder zu kommen für noch mehr Gehalt. Deutlich effektiver als Loyal zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Glück kriegt man am Ende des Bankfachwirtes einen Thalia Gutschein.
