Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen volkssolidarität?

volkssolidarität wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet volkssolidarität schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden volkssolidarität als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von volkssolidarität das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei volkssolidarität wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei volkssolidarität als eher traditionell.

volkssolidarität als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben

Ø46.800 €

Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben

Ø32.900 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

volkssolidarität

Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

volkssolidarität

Branchendurchschnitt: Vereine

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Parkplatz
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auf jeden einzelnen eingegangen wird und wünsche berücksichtigt werden

Februar 2024Bewertung lesen

Sehr sozial und menschlich, gerade in der Führungsebene.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis die Leute dort aus der Knete kommen mit ihren Verträgen und die Umständlichkeit, bevor man überhaupt den Vertrag bekommt, da ist jede PFK oder gute PHK, geschweige denn Führungskraft woanders

März 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung sollte in allen Bereichen in ganz anderem Maß stattfinden. Die Einarbeitung ist bei der Voso einfach unterirdisch

März 2024Bewertung lesen

Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, da Einrichtungen entfernt von einander liegen.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von volkssolidarität ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht

1

März 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).