27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Es fehlt nicht viel.
1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was ich nicht mehr erwarte: - In Entscheidungen einbezogen zu werden. - An Zielsetzungen beteiligt zu sein. - Interesse an Verbesserungsvorschlägen. - Hilfe bei Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Filiale ist im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Abgegriffenes Werkzeug. Alte Kassen. Langsamer Computer. Schlecht gepflegtes Intranet.
Kommunikation
Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Es ist erwünscht, dass Mitarbeitende die Vorgaben der Führungsebene umsetzen.
danke das du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Herzlichen Dank für das tolle Feedback, wir freuen uns sehr über die positive Bewertung.
Sprich die Problematik der Schichtplanung gerne bei deiner Marktleitung oder deinem Filialbetreuer an. Wir sind immer bemüht eine Lösung zu finden mit der alle gut leben können. Ansonsten kannst du dich auch jederzeit an mich wenden, du erreichst mich unter juergen.hoermann@vollcorner.de.
Wir wünschen dir alles Gute und hoffen weiterhin auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Jürgen Hörmann Personalleitung
Mir hat es sehr gut gefallen!
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, mich aber nach ein paar Jahren für eine andere Branche entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe öfters mitbekommen das Einige unzufrieden waren, aber nichts an der Situation änderten. Mit denen könnte man sprechen und mit ihnen klären warum sie in einer Firma arbeiten in der sie nicht zufrieden ist. Das würde deutlich mehr Ruhe ins Team bringen und motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte durch Werbung mehr auf VollCorner aufmerksam gemacht werden, viele kennen VollCorner nicht! Passiert mir immer wieder wenn ich mit Freunden und Bekannten drüber spreche, da ich nach wie vor bei VollCorner einkaufe.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und man achtet aufeinander
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten machen es einem nicht immer leicht, aber da geht es vielen Branchen nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es viele Schulungen, Corona hat hat vieles ausgebremst, deshalb nur 3 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind top und haben 5 Sterne verdient. Gehalt geht immer mehr, hatte mich aber bewusst für eine einfache Tätigkeit entschieden und konnte dann auch kein Traumgehalt erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Hatte im großen und ganzen ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Mischung und man achtet aufeinander. Wo findet man denn in anderen Läden noch ältere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Für Gespräche ist oft wenig Zeit, hatte aber einen sehr fähigen Vorgesetzten.
Kommunikation
Könnte besser sein, aber die letzten Jahre waren ja alles andere als normal.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke das du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dass du die Zeit bei uns so erlebt hast. Ein wertschätzendes Miteinander sowie gegenseitiges Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima stehen bei uns im Vordergrund und es freut uns sehr wenn es auch so wahrgenommen wird.
Es ist schön zu lesen das du uns weiterhin als Kunde/in erhalten bleibst und wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Jürgen Hörmann Personalleitung
Einzelhandel in Reinstform.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemand gönnt jemandem anderen etwas. Jeglicher Aufstieg wird mit Missgunst vergolten.
Image
Kaum zufriedene Mitarbeiter anzutreffen
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandel halt
Kollegenzusammenhalt
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Solang du lieferst, spielt Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hätte selten Grüße Probleme, aber gehört hab ich viel
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel halt
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Man bekommt einen wöchentlichen Brief in dem unbegründet drin steht, was die Woche erledigt werden muss
Gleichberechtigung
In jeder Hierarchiestufe ist der gleiche Schlag Mensch anzutreffen. Alles andere fällt durchs Raster
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass dein Feedback sehr negativ ausfällt und du mit deiner Arbeitssituation bei uns nicht zufriedender warst. Wir möchten mehr über deine Kritikpunkte erfahren, denn nur dadurch können wir uns verbessern und etwas verändern. Gerne stehe ich dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Du ereichst mich per Mail unter juergen.hoermann@vollcorner.de oder ganz anonym über unsere Ombudsstelle unter vertrauen@vollcorner.de.
Freundliche Grüße
VollCorner Biomarkt GmbH Jürgen Hörmann Personalleitung
Voll enttäuschend
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Welches Leben? Wegen Personalmangel jede Woche bin ich mal ein Tag zuhause wo ich eigentlich nichts anderes mache als mich ausruhen. Um etwas zu unternehmen bin ich zu müde weil wir wieder mal nur zu dritt waren oder mit Leute arbeiten die so faul sind wie der letzte ****.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein muss ich loben , u d wäre toll wenn's auch die Kollegen einhalten würden. Dies ist absolut nicht der Fall. Ich bin einer von mehrere der alles sortiert und öfters mal dem mullraum putzt obwohl das garnicht meine Aufgabe ist. Aber ich weiß ihr könnt ja auch nicht jeden Tag vorbei kommen um das zu kontrollieren .
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich was besseres finde bin ich sofort weg. Ist ja auch klar da das Leben nicht billiger wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab verschiedene malen unterschiedliches angesprochen was mich gestört hat an meinem Vorgesetzten , in der Hoffnung das was passiert. Die Hoffnung hab ich schon längst aufgegeben, ich geh arbeiten und mach was ich kann und hilf dabei auch anderen weil ich so großgezogen bin.
Manchmal frage ich mich wieso manche Leute weniger arbeiten aber mehr verdienen als ich? Ist das fair?
Schon zehn Jahre bin ich da und ich bin kaum krank . Hab früher teilweise drei doppelt Schichten nach einander gemacht und da kommt einfach nichts ??
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser , aber jeder will mehr Geld. Ich kann davon leben. Traurig genug hab ich schon aufgegeben mehr Geld zu fragen weil es meine Meinung nach zu wenig ist wenn man sich meine Leistung anschauen würde aber ja. Ich spreche ja nur mit ne Wand. Und ja ich war schon beim Filialbetreuer und nein da ist einfach nichts passiert.
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn dein Feedback leider insgesamt sehr negativ ausfällt.
Es ist sehr schade, dass du die von dir beschriebenen Erfahrungen gemacht hast. Dies entspricht nicht unseren Werten, unserer Einstellungen sowie unserem Anspruch.
Wir arbeiten kontinuierlich an uns und sind für konstruktive Kritik stets offen, denn nur dadurch können wir etwas verändern. Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch über deine Kritikpunkte und Erfahrungen austauschen, du erreichst mich per Mail unter juergen.hoermann@vollcorner.de. Alternativ und ganz annonym kannst du dich auch an unsere Ombudsstelle wenden, diese erreichst du unter vertrauen@vollcorner.de.
Wir freuen uns, wenn du unser Angebot annimmst.
Freundliche Grüße
VollCorner Biomarkt GmbH Jürgen Hörmann Personalleitung
Der Biopionier befindet sich auf dem absteigenden Ast und fällt bald zu den " normalen" Bioanbietern herunter ( ist es
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt wenigstens pünktlich....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche Inkompetenz im oberen Bereich regiert
Verbesserungsvorschläge
Ich gebe keine Verbesserungsvorschläge mehr , habe soviel vorgeschlagen... Doch zwei Punkte: gute Mitarbeiter wieder mehr wertzuschätzen und zu fördern und wenn man seine Meinung sagt auch mal nachzudenken und vielleicht richtig entscheiden und nicht immer in die Gegenrichtung steuern !!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich abspricht und gute Kollegen da sind ok .Wenn oberster Arbeitskollege da ist , ist es die reinste Katastrophe....
Image
Hat sehr nachgelassen
Work-Life-Balance
Sehr eingeschränkt und wenig Erholungswert
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona stillgelegt , wenn was interessantes ansteht werden Kollegen dahin geschickt , welche noch nie was von dem gehört haben oder null Interesse haben = verkehrte Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Die im Führungssegment sind ok , im mittleren Bereich - je nachdem wie man sich verkauft hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war der Anspruch höher an kleinere Unternehmen zu binden ...jetzt immer mehr Grossabnehmer
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen klappt es ... mit den Falschen klappt nix...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegin schleppt schwere Ware und Azubi hockt gelangweilt in der Kasse...finde den Fehler
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit Abstand den unfähigsten Vorgesetzten den es gibt: keine Mitarbeiterführung , keine Struktur, Gestaltung der Dienstpläne = planlos( Kollegen mit vielen Minusstunden müssen selber !!! Von sich aus daraufhinweisen das sie 1 Std.am Tag Mehrarbeit brauchen ...) Bestimmte Kollegen gehen immer eher , unser Azubi fühlt sich wie der der 2. Vorgesetzte Wenn unser "Betreuer noch vorbei schaut ist das Chaos perfekt...
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich durchsetzen kann ok , wenn nicht dann Land unter
Kommunikation
Gleich null es gibt keine Kommunikation, keiner fühlt sich für was verantwortlich ...in anderen Abteilungen werden Leute wegrationalisiert und im anderen Bereich hast du eine halbe Fussballmannschaft am Start
Gleichberechtigung
Wenn du gut arbeitest und fair bist kriegst du nen Tritt in den Allerwertesten und wenn du faul, träge und gescheit daherreden kannst bist du der King ...
Interessante Aufgaben
Wenn ich für mich und meinen Bereich spreche ist es gut und abwechslungsreich...im anderen Bereich schaut s duster aus Kollegen haben kein Interesse an irgendwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Punkt Umweltbewusstsein, Qualität und Regionalität ist VollCorner definitiv anderen, auch Naturkostläden, weit voraus. Das ist definitiv ein Punkt, welcher nicht unbeachtet verloren gehen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung der Personen, die tatsächlich ihre freien Wochenenden dafür aufgeben, Kund*innen zu helfen und zu bedienen, unklare Kommunikation, schlechte/nicht vorhandene Sozialleistungen, niedriger Stellenwert der Arbeitnehmer im Unternehmen, keine Weiterbildungen, veraltete und langsame Ladentechnik. Im Grunde: Knapp 97% der gesamten Unternehmensstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Eine faire Behandlung der Personen, die tatsächlich ihre freien Wochenenden dafür aufgeben, Kund*innen zu helfen und zu bedienen, eine klare Kommunikation, bessere Sozialleistungen, einen höheren Stellenwert der Arbeitnehmer im Unternehmen, Weiterbildungen, ein Update der gesamten Ladentechnik. Im Grunde: Verändern Sie knapp 97% Ihrer gesamten Unternehmensstruktur. Denn ein Tipp: Wahllos Arbeiter*innen unter dem Deckmantel der "effizienten Kosteneinsparung" (Ja, na klar.) zu feuern ist nur kurzfristig gesehen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen okay. Nicht schlecht, aber auch nicht gut. Immer sind alle gestresst - und das lässt man sich untereinander gern wissen. Seien es böse Blicke bis hin zu vulgären Kraftausdrücken, welche durch den Laden gebrüllt werden (Kein Scherz). Wettmachen tun das nur eine Handvoll Kolleg*innen, mit denen man auch auf einer fast eng freundschaftlichen Basis "quatschen" kann. Sozusagen sind also die "richtigen Schichten", mit freundlichen Kolleg*innen ein Traum, die "falschen Schichten" mit Kolleg*innen, die noch nie etwas von dem Wort "Stressbewältigung" gehört haben der absolute Albtraum. Es kommt also tatsächlich immer stark darauf an, mit wem man gerade zusammen arbeitet.
Image
Spricht man im privaten Raum repräsentativ hundert Angestellte von VollCorner an, so werden mindestens siebzig der hundert Personen dasselbe über VollCorner sagen: Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal, die Kommunikation ein einziges Chaos und praktisch nicht existent. Das ganze Unternehmen und seine Kultur widersprechen sich, schaut man "unter die Haube", sich selbst. VollCorner verspricht so unglaublich viel und hält davon so wenig ein.
Work-Life-Balance
Erneut ein Punkt, in dem VollCorner auf jede erdenkliche Art und Weise versagt. Die gesamte Firmenkultur baut darauf auf, dass Mitarbeiter*innen so viele Minusstunden wie möglich haben, sodass sie gezwungen sind, bei beispielsweise einem Krankheitsfall einzuspringen und um ihre Löhne zu drücken. Das beste Beispiel ist das Schichtsystem: Vollzeitkräfte müssen auf 40 Stunden in der Woche kommen. Montag bis Freitag jeweils acht Stunden (Beispielsweise 12:00 Uhr - 20:30 Uhr, Spätschicht) hätten das Problem gelöst. Nein, man arbeitet *höchstens* sieben Stunden pro Tag, weshalb man dazu gezwungen wird, praktisch immer Samstags zu arbeiten. Vollständige Wochenenden gibt es bei VollCorner nicht. Daraus resultiert ein Kampf zwischen den Kolleg*innen, bitte endlich seine*ihre Stunden vollzukriegen. Wenn man nicht selbstständig überpünktlich kommt, wird es zum Ding der Unmöglichkeit, auch mal Überstunden aufzubauen. Hinzu kommen unfassbare Aktionen wie Kolleg*innen am Telefon anzubetteln, trotz Krankheit arbeiten zu kommen (Was übrigens illegal ist, sehr verehrte liebe Leute.) oder freie Tage aufgeben zu müssen, um auf der Arbeit zu erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
In meinen viereinhalb Jahren bei VollCorner gab es noch keine einzige (!) Weiterbildung. Karrierechancen sind gleich null, es sei denn, man, salopp gesagt, kriecht jemandem GANZ TIEF hinten rein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei VollCorner entspricht dem ungefähren Durchschnitt des Arbeitsmarktes. Positiv aufgefallen sind mir die sofortigen Erhöhungen des Mindestlohns für betroffene Arbeitnehmer*innen, noch vor der gesetzlichen Regelung. Negativ (und das immens) fallen jedoch auf, dass es für Beschäftigte Personen weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt. VollCorner rechtfertigt dies mit einer Einmalzahlung jeweils zum Geburtstag und zu Weihnachten. Diese "Entschädigungen", wenn man so möchte, sind jedoch viel zu niedrig und in keiner Weise fair für die Arbeit, welche man bei VollCorner verrichtet. Aber hey, danke für die 30% Mitarbeiter*innenrabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bei VollCorner wird wirklich groß geschrieben. In diesem Punkt hält das Unternehmen absolut, was es verspricht. An dieser Stelle dafür ein Lob. Regionale und saisonale Produkte von extrem guter Qualität, Obst & Gemüsewaren werden täglich frisch geliefert und mit immenser Sorgfalt behandelt. Selten habe ich so gute Brote, Semmeln und Backwaren wie von den VollCorner-Lieferanten gegessen. Ebenfalls achtet VollCorner sehr auf den Verkauf von fair gehandelter Ware. Sei es Obst und Gemüse, Kaffee, Schokolade, Bier oder Wein.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich versuchen immer alle freundlich zueinander zu sein... Aber eben nur solange gerade die falsche Person im Raum ist. Klar, danke dass du mich fragst, wann ich meine Pause machen möchte, das macht aber das brutale Ablästern, die egoistische Arbeitsverteilung, die viel zu vielen, nicht zu Protokoll gebrachten Rauchpausen für Raucher*innen (Denn ja, du hast nur 30 Minuten Pause, aber hey, du rauchst, also nimm dir nochmal gesamt grob 40 Minuten extra, Kolleg*in!) und eine ständige Erwartungshaltung anderen gegenüber auch nicht in Ordnung.
Wie aber auch schon bei der Arbeitsatmosphäre angesprochen, variiert das stark mit den Leuten, mit denen man letztendlich in einer Schicht eingeteilt ist. Da kann es auch mitunter schon vorkommen, dass das Team harmonisch und gut miteinander funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
VollCorner schert sich kein bisschen um dein Alter. Arbeitest du bei VollCorner hebst du mit 50 dieselben Kisten wie mit 20, arbeitest kurz vor der Rente noch so lange wie bei deinem Einstieg als Vollzeitkraft und hast auch dann noch die Ehre, genauso oft "Schönen Abend." und "Benötigen Sie einen Kassenzettel?" zu sagen wie mit Anfang 20.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in der Regel eigentlich immer recht freundlich. Und gerade wenn man denkt "Vielleicht ist diese Person doch nicht so übel?" wird von dir erwartet, eine Früh- auf eine Spätschicht zu machen, Schichtpläne werden entweder verzögert oder auch mal gar nicht versendet, sodass von dir erwartet wird, an einem freien Tag auf der Arbeit zu erscheinen, nur um zu sehen, wann du das nächste mal arbeiten musst, oder du wirst außerplanmäßig an (teilweise auch freien!) Tagen zum arbeiten eingetragen und musst das dann einfach akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Wie vorher bereits angesprochen, wird bei VollCorner einfach von dir erwartet, dass du alles immer kannst, ohne auch nur einen Gedanken daran zu verschwenden, es dir auch mal beizubringen.
Allgemein ist die Technik in VollCorner Läden massiv veraltet, langsam und häufig von Ausfällen betroffen. Statt in neue Technik zu investieren werden "provisorische" Lösungen gefunden, welche dann halt einfach langfristig so existieren müssen. Es wird gefühlt jeder Cent sechs mal umgedreht und dreißig mal nachgedacht, bevor auch nur neue MDE-Geräte besorgt werden. Alles in allem kann man die Arbeitsbedingungen schlichtweg als miserabel bezeichnen.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe. Von der Ebene drüber werden Befehle gebellt, welche die Schicht(-en) darunter dann auffangen muss/müssen. Das trifft vor allem die diversen Ladenteams, die teilweise erst aus fünfter Hand von sie betreffenden Änderungen erfahren. Im Grunde kann man sich die ganze Kommunikation wie ein Wollknäuel vorstellen: Niemand weiß irgendetwas, keine Ahnung, da musst du mal mit wem anderen reden, nicht meine Schuld. Selbst aber den Marktleiter*innen geht es so: Artikel und Waren werden Standorten zugeteilt, ohne überhaupt zuvor zu fragen, ob man denn noch Platz im Lager habe, ob man denn überhaupt besagte Waren benötige, oder ob besagte Waren abverkauft werden können. Ganze morgendliche Lieferungen werden ohne Absprache bestellt, und die Schuld anschließend gekonnt auf irgendwen, Hauptsache nicht einen Selbst, geschoben. Im Allgemeinen wird bei VollCorner einfach erwartet, dass jede*r alles weiß. Und Gedankenlesen. Denn wozu reden, wenn DU dich ja auch einfach darum kümmern kannst, in meinen Kopf reinzuschauen und anschließend zu wissen, was ich getan habe, was ich gerade tue, was ich morgen tun werde, wie dies funktioniert, wann du jenes machst, etc.
Gleichberechtigung
Auf ethnischer, geschlechtlicher und individueller Ebene liegt VollCorner als Arbeitgeber in Sachen Gleichberechtigung weiter vorn als viele andere Unternehmen. Faktoren wie der Gender-Pay-Gap sind natürlich trotzdem im Unternehmen anzutreffen. Signifikant ist auch die Besetzung von Positionen in Führungsbereichen, da mindestens 90% der VollCorner Führungsebene Personen ohne Migrationshintergrund, sprich Deutsche, sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bei VollCorner ist ungefähr so spannend, wie man sich die Aufgaben im Einzelhandel nun mal vorstellt. Viel Abwechslung hat man 98% der Fälle nicht, im großen und ganzen ist die Arbeit sehr repetitiv. "Spannend" in dem Sinne wird es nur, wenn man plötzlich während den Haupteinkaufszeiten, am besten noch Samstags, zwei unterschiedliche Stationen allein bedienen muss, weil der*die Kolleg*in zum achttausendvierhundertdreiundsiebzigsten Mal innerhalb dieser Stunde eine Zigarette rauchen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport Programm wird geboten , Fahrkarte wird bezahlt , umweltbewusst , Karriere Weiterbildung sehr gut !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig personal und das wenig personal wird immer noch unter Durchschnitt bezahlt und mit 2 %Inflation Ausgleich ruhig gestellt der stress den man hat ist es nicht wert ! , der Umgang mit älteren Kollegen muss sich ändern nicht mehr in obst & Gemüse sondern in die Kasse oder etwas leichteres . Um der beste Arbeitgeber in münchen zu werden fehlt euch noch einiges und solche Behauptungen sind nur frech .
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Nörgler , aber ihr müsst wirklich was am Gehalt machen und das von oben herab abstellen schließlich sind wir die jeden tag kommen um zu arbeiten und vollcorner am leben halten ,bisschen mehr Wertschätzung dann bin ich superzufrieden ( und nicht jeden als nörgler bezichtigen wenn man seine meinung mal sagt )
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Luft nach oben
Image
Zum teil richtig
Work-Life-Balance
Ein Arbeitgeber wie vollcorner muss allen Mitarbeiter ermöglichen mehr Freizeit zb auch samstags mal frei zu bekommen . Es kann nicht sein das man immer minus stunden hat obwohl man eine 6 tage Woche schiebt
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten alles richtig gemacht dickes plus
Gehalt/Sozialleistungen
Überhaupt nicht gut nach sehr langen Arbeitsjahren in vollcorner ist die Bezahlung sehr wenig würde sogar mehr woanders bekommen das nicht mehr zu stemmen wegen der Inflation vollcorner muss sich was da ausdenken oder es muss muss eine Gewerkschaft endlich her die auch nicht unter der Kontrolle vom betrieb ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dickes plus
Kollegenzusammenhalt
Es ist okay
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssten schwere Kisten heben in der gemüse Abteilung absolutes NO-GO!!!! Stellt da endlich junge Burschen ein
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn dein Feedback insgesamt leider negativ ausfällt.
Wir sind für konstruktive Kritik stets offen. Unsere Mitarbeiter:innen haben jederzeit die Möglichkeit Probleme und Anliegen anzusprechen, indem sie sich an ihren Vorgesetzten, den zuständigen Filialbetreuer, die Personalabteilung oder die Ombudsstelle wenden. Seine Meinung zu sagen ist für beide Seiten extrem wichtig und dies würden wir nie als "nörgeln" bezeichnen.
Wir hoffen, dass wir deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch klären können. Melde dich gerne dazu bei uns unter Tel. 089 - 2006 237 00 oder unter mitarbeiter@vollcorner.de.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VollCorner Biomarkt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 23% der Bewertenden würden VollCorner Biomarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VollCorner Biomarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.