6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verhalten der Führungskraft ist unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprengt den Rahmen das alles hier aufzulisten.
Verbesserungsvorschläge
Junior Chef durch einen kompetenten und VERNÜNFTIGEN Geschäftsführer eintauschen.
Arbeitsatmosphäre
Augen zu und durch.
Image
Mehr als schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeitet man in der Firma hat man ein privat leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber niemals umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Abstoßend, Erbärmlich, widerlich.
Kommunikation
Es wird nicht miteinander geredet sondern nur über einander. Wenn man was sagt was dem J. Chef nicht passt wird man angeschrien und sogar körperlich angegangen.
Interessante Aufgaben
Fehler vom J. Chef ausbügeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen - mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem einige permanent unzufriedene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, herrscht guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexibles Arbeiten, Homeoffice, problemlose Urlaubplanung.
Karriere/Weiterbildung
Für neue Segmente werden Schulungsmöglichkeiten und Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung, Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom und Nachhaltigkeit sind das Kerngeschäft der Firma. Ebenso soziales Engagement, wie zum Beispiel durch ein Förderprojekt in Ghana.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
alterstechnisch bunt gemischte Belegschaft. Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung von jüngeren Mitarbeitern geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Beide Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und arbeiten selber mit.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in einem sehr modernen und stylischen Ambiente. Die Kommunikationstechnik hat Potential.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen. Die Geschäftsführung hat auch für private Themen immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Potential in der Umsetzungsstärke ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielfache Möglichkeiten in verschiedenen Arbeitsbereichen (Montage, Vertrieb oder IT)
Image
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht belügen und Abstimmungen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensgebäude stylisch
Image
Zerstört
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden - da ist jeder sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Junior Chef redet viel, stimmen tut da aber kaum was von.
Kommunikation
Wird viel geredet, nichts umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden unregelmäßig oder gar nicht gezahlt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr nachhaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Junior Chef ist ein toller Chef, nur leider kann er sich nicht genug durch setzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mitarbeiter die können sich alles erlauben
Arbeitsatmosphäre
Soll es Ambiente in Loftstyle
Karriere/Weiterbildung
Bildungswesen fehlt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Missgunst
Kommunikation
Leider wird dem Chef nicht so zugehört.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die können sich alles erlauben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitskonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gewisse Arbeitnehmer bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, freundlich, flache Hierarchie, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Voltaik Check durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Voltaik Check als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Voltaik Check als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.