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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen und bei der Stellenausschreibung keine wichtigen Fakten unterschlagen.
Die Stelle war nicht befristet als reine Elternzeitvertretung ausgeschrieben, im Gespräch kam dies aber raus, allerdings erst auf Nachfrage. Die Fragen waren außerdem sehr von oben herab gestellt und das Auftreten der Gesprächspartnerin äußerst unsympathisch, sodass ich nach dem Gespräch mein Interesse an der Position zurückgezogen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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