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VONQ 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern und sehr lange Fristen

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwortzeiten auf Bewerber. Die eigenen Fristen wurden bei den Schritten nie eingehalten und der ganze Bewerbungsprozess zog sich über 1,5 Monate. Keine 0815-Standardabsageschreiben verschicken, bei denen man nichtmal die Anrede anpasst (Liebe/r xx), wenn man schon mehrere Gespräche hatte. Sowas wirkt wenig wertschätzend. Kann mich meinen Vorgängern hier also nur anpassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier wird keine Wertschätzung besonders großgeschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Event- & Webinar Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie die zahlreichen positiven Bewertungen zustande kommen, ist mir ein Rätsel. Dass Unternehmen Zeit für die Sichtung von Bewerbungen benötigen, ist nachvollziehbar. Inakzeptabel ist jedoch, wenn mehr als 6 Wo. ohne jegliche Rückmeldung vergehen und noch nicht einmal die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme besteht - außer über eine generische E-Mail-Adresse. Rund 14 Tage nach meiner Kontaktaufnahme erfolgte die Absage, was mich weder wunderte, noch zu diesem Zeitpunkt mehr interessierte. Denn bei VONQ hält man es ganz klar für unnötig, ein Mindestmaß an Wertschätzung gegenüber Bewerbern an den Tag zu legen. Stattdessen antwortet man irgendwann, nachdem mehr als 1,5 Monate seit Bewerbungseinreichung vergangen sind, mit einer standardisierten Absagemail, bei welcher man sich noch nicht einmal die Mühe macht, auf eine personalisierte Anrede zu achten. Wer eine falsch formatierte Mail mit "Hi [first name]" (wenn auch systemseitig) loslässt, hält ganz eindeutig nichts Qualität oder einen respektvollen Umgang mit Bewerbern. Alles in allem glänzt dieser Arbeitgeber vor allem mit Augenwischerei und Hiring Managern, die offensichtlich keine Konkurrenz durch qualifizierte Bewerbern wünschen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionell und unsympathisch

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger selbstgerecht und herablassend. Keine 08/15 E-Mail, dass die Stelle anderweitig besetzt wurde und in den folgenden Wochen immer neu ausschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Für eine Employer Branding Agentur war der Bewerbungsprozess ein Armutszeugnis

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die, im Prozess gestellten Aufgaben dem Anspruch der Position anpassen. Ob für eine reguläre (kein Senior) Account Manager Position diverse IQ und Persönlichkeitstest, 2 Interviews zzgl einer Case Präsentation auf Englisch nötig ist, wage ich stark zu bezweifeln. Und nach all diesen Bemühungen eine Standard Absage per Mail? Kommunikativ wirklich unterste Schublade und ich werde VONQ auf ewig schlecht in Erinnerung halten


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglaublich schneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den schnellen Prozess beibehalten und in Gesprächen weiter so authentisch bleiben! :-)

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert dich im Sales zu arbeiten?
  • Was treibt dich an?
  • Kannst du dich mit den Unternehmenswerten identifizieren?
  • Hast du die Proposition ungefähr verstanden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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