732 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
404 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 244 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gute Ideen hat, kann diese auch umsetzen!!
Familienunternehmen, schaut nicht nur auf das nächste Quartal!
Grundsätzlich Top!
Nichts
Inkompetente Personalabteilung
Mitarbeiter in der Personalabteilung entlassen
Innovative Produkte
Die Einkommensrelevanten Kriterien-Hürde für die Festgebietsprämie der KBs und TLs von 400 auf 750 € anzuheben sowie die neuste Änderung, macht die Anwerbung neuer KBs durch deine TLs, derer die ein wenig Soziale Kompetenz inne haben nicht mehr möglich.
Vorwerk steigert seinen Umsatz durch Preisanhebung und seinen Rohertrag in dem man die Kreterien hoch setzt und die Provision der Mannschaft kürzt.
Bringt ein Sozialkompetentes Einkommenssystem für Kundenberater, Teamleiter und Bezirksmanager auf dem Weg!
Dietmars Ziel ist 3000 Kundenberater Deutschland weit zu installieren. Das Ziel hätte ich Anfang 2023 auch noch als realistisch gesehen, und voller Enthusiasmus mitgetragen.
Aktuell prognostiziere ich, dass Vorwerk Kobold in 2024 10% mehr ab- als Anmeldungen haben wird.
Es sind u.a. eure Teamleiter die Ihr für das Vorhaben braucht. Es sind eure Bezirksmanager die die Teamleiter motivieren sollten.
Jedoch geht nichts ohne Kundenberaterinnen und Kundenberater.
Die Preise der Produkte anzuheben, vermag ja aus betrieblicher Sicht durchaus notwendig zu sein. Aber denen die die Produkte den Kunden näherbringen sollen, in die Tasche zu fassen zeigt alles andere als soziale Kompetenz.
Im Bereich der Produkte verdient Vorwerk die beste Auszeichnung.
Bei einem Durchschnittlichen Netto Einkommen von 2.665 Euro in der gemeinsamen STl. Veranlagung sind 2.583 Ah bei bester Performance zu leisten.
Das macht bei 220 Arbeitstage 11,7 h/T
Wer ein wenig Soziale Kompetenz besitzt wird keinen Aufstieg erfahren. Der Aufstieg setzt Anwerbungen vorraus!
Jede Hierarchie-Ebene für sich Okay.
Solange sie funktionieren, Okay
Ich bin mir sicher, dass der Druck im Angestelltenverhältnis immens ist.
Den Druck gegenüber den Freiberuflichen Kundenberaterinnen und Kundenberatern über die Provision aufzubauen, wird nur ein kurzfristigen Erfolg bringen. Fluktuation wird die Folge sein.
Als BM hast du kaum eine Chance dem Druck deines RMs standzuhalten. Als TL und KB empfehle ich, sich mit dem HGB vertraut zu machen. Sofern du das Alter erreicht hast um in Ruhestand zugehen, aus gesundheitlichen Gründen die Tätigkeit von deiner Seite aus beenden mußt oder du seitens Vorwerk gekündigt wirst, lass dich von einem Anwalt für Handelsrecht beraten.
Lasse prüfen in wie weit § 89b HGB für dich anwendbar ist.
Die frist für den Ausgleichsanspruch endet 12 Monaten nach deinem Ausscheiden.
"Stimme nie einer Aufhebung zu"
Jegliche Konversationen sind Einbahnstraßen und gehen zusehends in Drohungen über. Andere Ansichten und Meinungen sind nicht erwünscht und werden im Keim erstickt.
Aktuellste strafrechtliche Androhung erfahre ich gerade zu meiner Meinung/Bewertung.
Zudem schreibt man mir, dass man seitens Vorwerks die Bewertung löschen lassen wird.
Hier zeigt sich die Gangart eines Unternehmens und Notwendigkeit dieser Bewertung.
Beispiel: bei 150.000 € Berufseinsteiger Umsatz = ca. 2.137Ah
Kundenberater mit Erfahrung = ca. 1.425 Ah
Provisionszahlung von ca. 47.800,- € inkl. RV/KV Zuschuss. Die oben drauf kommende MwSt können wir Vernachlässigen, da diese ohnehin nur ein durchlaufender Posten ist.
Auszahlung: 47.880,00 €
KFZ-leasing: 5.040.00 €, Tanken: 1.570,80 €, Werbung 1.5%: 718,20 €, Promo 2,0%: 957,60 €, Telefon: 480,00 €, Steuerberater: 960,00 €.
Kosten: -9.726,60 €
Gewinn aus GWB 38.153,40 €
ESt, verheiratet: -2.708,00 €, GSt: -1.706,00 €, KV 14,8%: -5.646,70 €, RV 18,6%: -7.096,53 €. Summe Abgaben: -17.157,24 €
Jahres Einkommen Netto: 20.996,16 €, 1.749,68 € monatlich
ESt, alleinstehend: -6.277,00 €, GSt: -1.706,00 €, KV 14,8%: -5.646,70 €, RV 18,6%: -7.096,53 €. Summe Abgaben: -20.726,23 €
Jahres Einkommen Netto: 17.427,16 €, 1.452,26 € monatlich
Es macht Freude, mit erstklassigen Produkten die Kunden zu begeistern.
Nichts
Alles
Den Mitarbeiter bis zum Ausscheiden entsprechend entlohnen
Man steht unter Druck vom Team- und Betriebsleiter
Staubsauger Vertreter
Man muss seinem Restgehalt hinterher rennen
Viel Verpackunsmüll
Man arbeitet alleine
siehe oben
Gehalt, die Arbeit, Weiterbildubgsmöglichkeiten
Der Umgang, Arbeistzeiten
Mit dem Büro war die Atmosphäre nicht immer wirklich gut, da man nicht immer fair behandelt wurde.
Man hat hier einen Zukunftssicheren Job .
Leider variieren die Arbeitszeiten sehr stark. Oft arbeiten man auch sehr lange. Sehr viel Montage arbeiten. Meins war es nicht so, aber wenn man gerne auf Montage ist, sind die Arbeitszeiten aus anderer Sicht mit mehr Sterne zu bewerten.
Die Ausbildungsvergütung liegt weit über den Durchschnitt.
Der Ausbilder in der überbetrieblichen Ausbildung ist sehr hilfsbereit, verständnisvoll. Er behandelt alle mit Respekt und von ihm kann man sehr viel fürs Leben mitnehmen und in Sachen Ausbildung ist er eine absolute Bereicherung für jeden Azubi. Er bringt sein Fachwissen sehr gut rüber und bereitet einen bestens aufs Berufsleben und die Prüfung vor.
Je nach Tätigkeit 5 Sterne und manchmal auch 1 Stern.
Zeit zum lernen wird genug gegeben. Man wird bestens auf die Prüfungen vorbereitet in Theorie und Praxis.
Kam immer auf die Abteilung und den Mitarbeitern an. Kann man von 1-5 Sterne je nach Arbeiter oder Abteilung bewerten.
auf Provisionsbasis
Das Betriebsklima, der Zusammenhalt des Teams und das Verhalten der meisten Vorgesetzten
Erhöhte Mehrarbeit, „neue“ jüngere Mitarbeiter verlieren das menschliche Verhalten aus den Augen.
Nicht aus dem Auge verlieren, dass aus dem Familienunternehmen zur Konzernstruktur wechselt
Top Kollegen, nette Vorgesetzte, man wird als Mensch gesehen
Ich denke das Image ist angemessen
Viel Arbeit, wenig Freizeit, aber es wird auf die Mitabeiter geachtet und Gleitzeit Abbau ist in der Regel kein Problem
Es wird darauf Wert gelegt, dass immer geschult wird, ebenso werden Talente erkannt und gefördert
Vermögenswirksame Leistungen, Konto für Altersteilzeit, Mitarbeiter Veranstaltungen, Bike Leasing, Kantinenbezuschussung
Auf Umwelt und mitarbeitende wird in jeder Hinsicht geachtet. Recycling von Schrott, Soziale Angebote und Gesundheitsmanagemant
Das Team hält zusammen! Das beste, welches ich bisher hatte
Es wird egal welchen Alter Rücksicht auf jeden genommen
Vorbildlich, freundlich, respektvoll gegenüber den Mitarbeitenden von allen Herachien
Alles was man benötigt ist vorhanden oder wird besorgt. Gerade im Aspekt Ergonomie und Sicherheit
Ab und zu könnte die Kommunikation besser sein, gibt aber mehrere Kanäle über die die Infos weitergegeben werden
Frauen werden ebenso in Führungspositionen eingesetzt wie Männer.
Immer wieder neue Technologische Entwicklungen und Herausforderungen
IG-Metall Tarif, für 35 Stunden Arbeit ein sehr guter Lohn auch für Menschen ohne eine abgeschlossene Ausbildung.
Man wird mal in anderen Hallen eingesetzt ohne die Einverständnis meinerseits.
Arbeiter einstellen die Lust auf diesen Job haben.
35 Stundenwoche
Dafür gesorgt das wir ständig das neuste Equipment haben.
Übernahmechancen als Werkstudent schwer.
Sehr gute Atmosphäre
Nach IG-Metall Tarif
Manchmal kann die Arbeit ein bisschen Monoton sein
Das höchste Gebot bei Vorwerk
So verdient kununu Geld.