343 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
266 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres gefühl
viel einblicke und verantwortung
geizen ein wenig mit arbeitskleidung *hust*
mehr arbeitskleidung ist für werbung auch gut
50/50 mal geile kollegen mal schweigende und seltsame kollegen
weiß ich bis jetzt noch nicht
gleitzeit beste, außer in abteilungen wo man nur spät anfangen darf, damit manche leute noch morgens quatschen können ohne das azubis es mitbekommen
IG regelungen
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
mal mehr mal weniger, aber meisten mehr
teilweise echt wenig für azubis zu utn
man kommt durch alle abteilungen
manche ja, manche meinen sie wären die heftigsten menschen und müssen auf teufel komm raus gesiezt werden.
Ich kann meine Arbeit überwiegend selbstbestimmt erledigen.
Bessere Führung Kraft einstellen !
Das man sein Lohn noch bekommt
Führungskräfte
Mal auf die Probleme der mit Arbeitern eingehen oder mal anhören
Jeder zweite hat keine Lust mehr
Nur wenn man Vitamin C hat
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen im Produktionbereich
Nur Vitamin C Leute
Lohnzahlung immer pünktlich
führungskräfte
Immer mehr stress
früher sehr gut heute weiß jeder was Sache ist
bei uns nichts. Ich weiß nicht wie es woanders aussieht
IGM
wenigstens etwas
keine vielfalt
Voss kann mehr.
Anhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitszeitregelung / lokale Nähe
das der AZUBI zum Gummibärchen einkaufen geschickt werden kann
Ich hätte nie unterschrieben, wenn nicht HR sowie Bereichsleiter die Lage der Firma geschönt hätten...
Schlecht / Kostendruck / man brüllt sich in Teammeetings schon einmal an, hab ich noch nicht erlebt / Letztlich kann man keinem Vertrauen / in der Abteilung selbst nette junge Kollegen, was letztlich hinter dem Rücken erzählt wird, who knows?
In der Umgebung nicht gut.
Gleitzeitkonto bei 39 h Woche, alles Top! das war es dann aber auch schon
Naja, alles Kunststoff
Mein Arbeitsplatz bestand aus einem 70er Jahre Schreibtisch und alt Laptop, dabei blieb es dann auch, alle Versprechungen wurden hier nicht eingehalten, büro extrem laut, Kantine nicht vorhanden, Kaffeeküche in dunkler Ecke und einem Biertisch, andere Kollegen hatten aber einen gescheiten Rechner und sogar ein Mobiltelefon, welches Home Office ermöglichte, die Warenwirtschaft ist im Bereich Beschaffung ein Witz, aber es werden Materialanforderungen jetzt schon auf Excelsheets verfaßt. wow
findet nicht statt, Bereichleiter beantworten wichtige Mails einfach nicht, kleine Probleme werden so zu grossen kein zentralisiertes Projektmanagement, somit reden 3 Leute vom gleichen, aber alle nenne es anders
Ich dachte ich verdiene schon wenig und ging hier einen Kompromiß bei der Einstellung ein aber am Ende war es doch noch zu hoch...Kollegen sind jung, teilweise frisch ausgelernt und entsprechend billig / Gehaltsversprechen wurden zur Motivation gemacht, sind dann aber dem Kostendruck zum O pfer gefallen....Massives Brain Drain, da die guten nicht gehalten und gegen billigere ausgetauscht werden
keine weiblichen Bereichsleiter ..
Die zukünftigen Projekte für die ich eingestellt worden bin, waren interessant, wer Benzin im Blut hat mag dass..
Zahlt pünktlich Gehalt
Die Qualifikation der Vorgesetzten ist teilweise so schlecht . Das Bäckergesellen Koordinatoren werden oder Fliesenlegermeister zu Produktionsoptimieren
Keine
Nur über Vitamin B
Alter ist egal , Krankheit ist egal : Bring die geforderte Leistung
Hat IMMER RECHT
So muß es früher auf einer Galerre gewesen sein
Monologe und Arbeitsanweisungen
Gehalt ist Pünktlich .
Hier auch viel zu viel was man aufzählen könnte .
Da gibt es viel zu viel was man aufzählen könnte .
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Vetternwirtschaft, unklare Strategie
Besinnen auf die alten Werte der VOSS-Familie
Druck steigt stetig. Anerkennung für permanente Mehrleistung bleibt aus. Freiräume werden immer stärker reguliert.
Mehrarbeit Abends und am Wochenende wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten gelten nur zu Gunsten der Firma.
nur für den engeren Zirkel um den Vorgesetzten. Weiterbildungen sind zeitlich gar nicht drin.
Die Not schweißt zusammen.
Wer Schicht nicht mehr packt wird aussortiert
Neue Strategien und Ziele kommen nur spärlich bei den Mitarbeitern an. Keiner weiß was wirklich läuft.
Männer speziell der Dunstkreis um die "Elite" werden weiterhin bevorzugt.
So verdient kununu Geld.