Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantinegutes Gehaltsniveau
Umfangreiche Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Rücksichtsnahme auf Krankheitsfälle in der Familie
Zusammenhang bei eigenen Erkrankungen
Einsatz moderner Technik und tolle Arbeitsplätze. Agile Arbeitsmethoden werden gefordert und gefördert.
Kultur, kollegiale Miteinander, Kundenorientierung,
Mitwirkung bei Veränderung -hierachiefrei-,
Übertragung von Verantwortung,
Tolle Gestaltungsmöglichkeiten und Führung auf Augenhöhe
Sehr gute Sozialkompetenz und faires Gehalt.
Leider nimmt die Dokumenation und Regulatorik immer mehr Zeit. Da kann der AG aber nichts dafür - gesetzliche Vorgaben.
Mehr Schein als sein…. Es wird leider viel versprochen und wenig gehalten;-(
Jeder hat die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge
einzubringen
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische, nicht präventiv. Ansonsten gut ausgestattete Arbeitsplätze inklusive bspw. Tageslichtlampen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach Tarifvertrag. Die Gehälter sind im Verhältnis zu Groß- oder Privatbanken leicht unter dem Durchschnitt.
