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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2007 als Marketingassistent beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht Ihr aktuelles Tätigkeitsfeld aus? Was gefällt Ihnen daran, was nicht?
  • 8. Wie sehen Sie mittel- und langfristig Ihre beruflichen und persönlichen Ziele? Wie erreichen Sie gesetzte Ziele?
  • Gibt es einen konkreten Anlass, weshalb Sie sich von Ihrem jetzigen Arbeitgeber trennen wollen?
  • Haben Sie sich in den vergangenen auf eigene Kosten / auf eigene Initiative weitergebildet? Weshalb?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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