98 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VR Smart Finanz Bewertungen
VR
Smart
Finanz
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal wie man die Belegschaft die letzten Jahre immer weiter reduziert und sich nur auf ein Standbein verlässt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Sorgen machen wenn junge Leute nach ein paar Jahren wieder gehen, sondern mehr Fokus darauf legen warum langjährige Mitarbeiter nicht mehr dort arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Team abhängig, man bekommt immer nur dazu und „einen drauf“
Image
Wären die Banken nicht gut angesehen, wäre es wahrscheinlich noch schlimmer
Work-Life-Balance
Man „darf“ daheim arbeiten, aber dann am besten immer erreichbar etc.
Karriere/Weiterbildung
Befördert und gefördert wird nur wenn viel schwätzt, am besten ohne Inhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Null Möglichkeiten sich zu verbessern, vor allem wenn man am unteren Ende des Gehaltsbandes ist. Einfach nur unverschämt und nicht zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem Team sehr unterschiedlich. Junge Kollegen sind teilweise extrem unkollegial
Gleichberechtigung
Frauenquote wird groß geschrieben aber nicht wirklich gelebt wenn man die Führungsebenen betrachtet
Interessante Aufgaben
Neues wird immer abgebügelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Petra KoislikLeitung Personal Personal- und Organisationsentwicklung
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du viele Dinge bei uns nicht positiv wahrgenommen hast. Uns ist es sehr wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein respektvolles, offenes Miteinander zu fördern.
Leider können wir an dieser Stelle nicht auf alle Deine Aspekte eingehen, möchten jedoch die beiden Punkte Deiner Überschrift herausgreifen.
Der Umgang mit unseren Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Unterschieden, liegt uns sehr am Herzen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, eine Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders zu etablieren und haben dies auch in der Vergangenheit durch viele Maßnahmen unterstützt. Daher bedauern wir es sehr, dass Du das anders wahrnimmst.
Auch an der Zufriedenheit unserer Kunden und damit unserem Geschäftserfolg arbeiten wir als Unternehmen kontinuierlich mit viel Engagement. Einen starken Neugeschäftsanstieg und ein positives Ergebnis von 3 Mio. Euro hat die VR Smart Finanz bereits im Geschäftsbericht 2022 verzeichnen können. Und dieser Erfolgskurs setzt sich im Jahr 2023 weiter fort. Es freut uns zudem sehr, dass wir erneut Bestnoten im KMU-Kreditvergleich bekommen haben und unser Unternehmenskredit VR Smart flexibel erneut mit „TOP-Noten“ abschneidet.
Uns ist bewusst das nicht immer alles optimal läuft. Mit konstruktivem Feedback können wir aber gemeinsam und kontinuierlich besser werden und von den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden lernen.
Alles Gute für Dich und viele Grüße
Petra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unternehmenskommunikation von oben herab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige sehr nette und kompetente Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Das Trainee-Programm/Young Professional ist aus meiner Sicht sehr gut, da es unterschiedliche Einblicke in das Unternehmen bietet. Allerdings führt danach der Weg aus meiner Erfahrung für viele Talente der Weg wieder aus dem Unternehmen raus und in Unternehmen, die mehr Gehalt zahlen bzw. allgemein attraktivere Konditionen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen begreifen, dass es nur ein Arbeitgeber von sehr vielen ist. Ergo die Leute auch nicht zwangsläufig stolz darauf sind für das Unternehmen zu arbeiten. Daran muss das Unternehmen aktiv selbst arbeiten und kann das mitgestalten. Das kommt sicher nicht von allein.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand immer, dass man sich die Arbeit mit viel Galgenhumor schönlachen musste. Ständig werden in unterschiedlichen Runden die Arbeitsbedingungen bzw das Unternehmen belächelt.
Sehr viele Abteilungen waren aufgrund von Kündigungen understaffed(da die Stellen oft nicht nachbesetzt wurden/werden konnten) und die Verbleibenden mussten sich dann damit arrangieren.
Offen ansprechen traut sich das in Management-Runden mit dem Vorstand (die quartärlich stattfinden) niemand. Das mag daran liegen, dass Kritik oft weggebügelt oder mit fadenscheinig anmutenden Begründungen wegargumentiert wird. Wünscht man sich eine aktive Mitsprache der Belegschaft, muss sich aus meiner Sicht hier dringend der Umgang mit konstruktiver Kritik auf höchster Ebene ändern.
Work-Life-Balance
Hier konnte ich mich nicht beschweren. Das Angebot ist hier sehr gut. Einzig die Vertrauensarbeitszeit auch bei vergleichsweise (im Unternehmensdurchschnitt gesehen) geringen Gehältern. Hier wäre aus meiner Sicht ein Gleitzeitmodell für Mitarbeiter im unteren bzw. mittleren Teil des Gehaltsbands sehr wünschenswert. "Mehrarbeit ist mit den Gehalt abgegolten" zählt da aus meiner Sicht noch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ein Hauptgrund für mich aus dem Unternehmen ausgeschieden zu sein. Aus Gesprächen mit Kollegen/Kolleginnen habe ich vernommen, dass das auch deren treibende Kraft für den Ausstieg war. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen hier sehr starr und altmodisch unterwegs. Über das Gehalt wird aus meiner Erfahrung erst dann verhandelt, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Als ich das Thema proaktiv angesprochen habe, wurde ich über 1 1/2 Jahre in Monatsabständen weitervertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte immer das Gefühl man springt hier auf den Zug auf, weil man es muss, nicht weil man den tieferliegenden Sinn darin sieht. Zugegebenermaßen hier kann sich auch noch einiges tun/bzw sich getan haben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und des Bereichs als konstruktiv und zumeist sehr kollegial empfunden.
Wenn es über Bereichsgrenzen hinaus geht habe ich immer wieder gehört, dass Kollegen hier ein Silodenken beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Speziell bei der Einrichtung des Home-Office könnte das Unternehmen unterstützen. Das machen einige Unternehmen in der Branche vor. Ist jetzt kein absolutes Must, aber auf jeden Fall wünschenswert.
Kommunikation
Leider empfand ich die Unternehmenskommunikation immer als sehr von oben herab. Ich hatte immer das Gefühl das Unternehmen denkt, dass man froh sein könne hier zu arbeiten. Ergo man bräuchte sich ja auch keine Mühe zu geben an bestehenden Problemen zu arbeiten.
Aus eigener Erfahrung kann ich berichten, dass das Unternehmen (in Form der handelnden Personen) angefasst bzw persönlich beleidigt reagiert, wenn man Gehaltsangebote/Jobangebote des Unternehmens ablehnt bzw. spiegelt, dass das Angebot nicht marktüblich ist. Hier hat das Unternehmen aus meiner Erfahrung zwei Strategien: das Ganze so lange aussitzen, bis der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin das Unternehmen selbst verlässt oder einfach das gleiche Angebot nochmal zu unterbreiten. Meine Interpretation daraus war, dass das Unternehmen denkt "der VR Smart Finanz sagt man nicht ab".
Gleichberechtigung
Ich würde sagen hier bewegt sich die VRSF im (guten) Durchschnitt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Bewertung zu meinem Arbeitgeber wird mir sehr leicht fallen, denn ich bin rundum sehr glücklich hier.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten.
Viele Projekte, damit sich die Mitarbeiter wohler fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in jedem Gespräch und Meeting wohl.
Work-Life-Balance
Es ist zwar immer viel zu tun, aber es wird aufeinander Acht gegeben und immer nach einer
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Kaum verbesserbar. F1 sowie F2
Kommunikation
Besonders mit meinem Chef ist die Kommunikation top.
Interessante Aufgaben
Überwiegend sehr gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin neu im Unternehmen und wurde von allen Kollegen sofort super integriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkräftemangel
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit unter den einzelnen Abteilungen, großes Angebot an Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen und Aufgaben besser und transparenter Priorisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär mit flachen Hierachien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang miteinander
- Bedingungen in meinem Jobprofil
- starker Verbund - DZ-Bank Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Persönlich und wertschätzend
Image
Genossenschafltich. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Im Außendienst sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Mein Eindruck und Erfahrungsberichte von Kolleg*innen sind sehr positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässig, pünktlich, passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran. 3* in der Hauptsache, da wir im Aussendienst viele Kilometer unterwegs sind und die Elektrifizierung der Flotte erst begonnen hat.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht wird offene Kommunikation wirklich gelebt, was ich bei anderen Unternehmen bisher nur bedingt empfand.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend wie auch mit jüngeren Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und direkt, was ich schätze.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht top. IT-Ausstattung, Mobiltelefon, ... . Alles, was man zum Arbeiten effizienten benötigt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und Calls gewährleisten regen Austausch und Informationsfluss, was insbesondere bei Remote-Arbeit essentiell ist.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. :)
Interessante Aufgaben
Perfekt für mich.
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Toller Arbeitgeber mit vielversprechenden Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
starkes Team, tolles Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Jahre erlebt, jetzt ist es Zeit für mich die nächste Stufe zu nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness im Umgang mit den Mitarbeitenden, hohe soziale Verantwortung, Management legt grossen Wert auf offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit ist hier vorbei. Der Grund für meine berufliche Veränderung ist, dass ich mehr Remote arbeiten möchte und viele Unternehmen das noch zulassen. Das Remote Modell (40% remote) ist trotz der zusätzlichen Flexibilität (Arbeiten in Randzeiten, Betrachtung im Quartal, EU-Ausland möglich) für mich zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Hybride Meetings werden nicht mehr verschwinden, auch wenn sie im Vergleich zu rein digitalen oder rein persönlichen Meetings die schlechteste Lösung sind: investiert noch mehr in Videokonferenzlösungen, damit die Qualität bei hybriden Meetings noch besser wird
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitern. Trotz remote Arbeiten ist es gelungen, die Atmosphäre im Team und darüber hinaus angenehm zu gestalten. Besser geht dennoch immer
Image
Könnte besser sein. Realität ist besser als Image. Die Transformation hat Spuren hinterlassen. Das Image wird aber kontinuierlich besser. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe ist eine langfristige solide Entwicklung gesichert
Work-Life-Balance
Dafür ist zunächst jeder selbst verantwortlich. Die Arbeitslast ist hoch, die elektronischen Medien sorgen auch für mentale Belastung. Die Ressourcen in den Teams sind eher knapp; hier müssen die Prozesse immer überprüft und verbessert werden. Das Unternehmen bietet Unterstützungen (Trainings, eLearning, Sozialberatung) an, um Achtsamkeit eines jeden zu stärken.
Karriere/Weiterbildung
Angebote für funktions-/aufgabenbezogene Qualifizierungen sind immer vorhanden gewesen. Gefehlt hatte mir bisher die Möglichkeit einer Karriere auf der bestehenden Stelle. Hier soll es in Kürze zusätzliche Möglichkeiten geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig zu bewerten. Durch die Inflation ist das Geld knapp. Eine erste Tranche der Inflationsausgleichsprämie wurde Anfang 2023 gezahlt. Eine nächste Tranche ist dringend erforderlich. Die Gehälter an sich sind gut, liegen im Marktvergleich meines Erachtens im guten Mittelfeld. Bei einzelnen Funktionen muss aber mehr investiert werden. Bei der variablen Vergütung gibt es gute Instrumente. Auch der Erfolgsbeitrag für Tarifangestellte ist eine super Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Jobticket und kostenlose Parkplätze vorhanden. 2 Ladesäulen für Strom sind zuwenig. Da Stromladen umsonst möglich ist, wächst die Nachfrage sehr. Fahrradparkplätze wurden erweitert.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Corona hat nicht geholfen. Einzelne haben sich eher zurückgezogen. MS Teams hilft etwas, den Kontakt zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Vor einigen Jahren wurden im Rahmen der Transformation gezielt ältere Personen auf Alterteilzeit und Vorruhestand angesprochen worden, um die Abbauziele zu erreichen. Aktuell werden rentennahe Jahrgänge auch mal gefragt, ob sie länger bleiben wollen. So öndern sich die Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele gute Führungskräfte und einzelne, die sich noch entwickeln. Ich habe in den vielen Jahren viele Führungskräfte im Unternehmen erlebt, da infolge der erfolgten Transformation auch auf dieser Ebene einige Fluktuation erfolgt ist. In Summe glaube ich, dass die Führungskultur gut ausgeprägt ist.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment ist sachgerecht, nicht besonders. Mich haben die vielen Updates und Wartungen immer genervt; verstanden habe ich, dass dies im Hinblick auf IT Security bzw Cyberangriffen notwendige Aktivitäten sind. Büroausstattung ist zweckmäßig. Subventionen im Cafe und Betriebsrestaurant sind klasse
Kommunikation
Die eingeführten Formate wie das regelmäßige town hall Meeting des Vorstandes, die Bereichs- und Teammeetings und persönlichen Jour fixe Gespräche geben Raum für eine gute Zusammenarbeit. Die neuen Feedback-Formate helfen auch gut
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungerechtigkeiten erlebt. Innerhalb meines Bereichs habe ich festgestellt, dass auch die Rückkehr aus der Elternzeit sehr unterstützt wird. Beim mobilen Arbeiten bzw bei der Umsetzung im Team gibt es sicherlich Mal unterschiedliche Anwendungen. Vermutlich in Verbindung mit persönlichen Einschränkungen oder temporären Sonderfaktoren.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir immer neue Aufgaben holen, eine Veränderung im Haus war immer möglich und durchaus gewollt (Rotation). Vor einigen Jahren habe ich einen zu hohen Rotationsdruck empfunden. Das hat sich erfreulicherweise entspannt. Wer will, der kann. Keiner muss.
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Lehrreichendes duales Studium, leider mit strenger Regelung zum mobilen Arbeiten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei VR Smart Finanz in Eschborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Ausbildung wird viel Wert auf die Weiterentwicklung der dualen Studenten geachtet. Man wird als vollwertiger Mitarbeiter gesehen und fühlt sich dadurch in der Einsatzabteilung immer respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Leider sind besonders beim Thema mobiles Arbeiten strenge Grenzen gesetzt, welche einen negativen Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität haben. Eine starke Unternehmenskultur kann auch bei freieren Regelungen zum mobilen Arbeiten existieren.
Arbeitszeiten
Zwar gilt Gleitzeit, allerdings existieren in manchen Abteilungen mehr oder weniger Kernarbeitszeiten, was die Flexibilität etwas einschränkt.
Die Ausbilder
Louise kümmert sich immer sehr sorgfältig, um die Anliegen der Studenten und beachtet unsere Interessen und Wünsche, vor allem wenn es um die Einsatzplanung in den Abteilungen geht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr sozialer und innovativer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR Smart Finanz in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Innovationsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Grüne/nachhaltige Finanzierung und auch eine Basisfinanzierung ohne Optionalitäten für preissensible Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkung aufgrund des Alters, des Geschlechts oder der Herkunft
Kommunikation
Sehr transparent mit regelmäßigen Vorstands-Austauschformaten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VR Smart Finanz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden VR Smart Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VR Smart Finanz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.