8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass er nicht tarifgebunden ist
Bitte wieder in die Tarifbindung
Wer bei Vulkan etwas bewegen möchte, darf das einfach tun. Wenn man Dinge anpackt, wird das anerkannt.
Die, die nach vorne gehen wollen, tun dies gemeinsam
Ältere Kollegen, die offen sind für die neue Welt sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr anerkannt
Noch nie besser erlebt
Kommt von 2 Sternen, wird gerade verbessert
Sehr selbstbestimmt
Unsere Partys , die Kantine !
Soweit nichts !
Da wir ja ein Weltmarktführer sind sollten wir nicht nach IGM Bezug nehmen sondern es gegebenenfalls zu übertreffen
Alles gut geplant und super Abläufe
Weltmarktführer
Viele Möglichkeiten
Fast jeder bekommt die Möglichkeit aufzusteigen.. Weiterbildungsmaßnahmen sind auch gegeben
Wir sind stets bemüht auf dem guten Niveau zu bleiben
Wir beziehen klimafreundliche Energy, und viele Firmen Fahrzeuge sind E Autos
Von Abteilung zu Abteilung kommen alle sehr gut klar
Auch ältere Kollegen kriegen eine gute Chance
Mittendrin statt nur dabei
Auf alles wird geachtet , so dass alles optimal ist
Kommunikation ist dank digitaler Kommunikation sehr gut
Soweit ok ..
Aufgabenbereiche sind sehr flexibel
GEHALT PÜNKTLICH!
Firmeninterne Verträge geht garnicht, Gleichberechtigung ganz wichtig, schlechte personal, Versprechungen müssen eingehalten werden, diktatorische Leitung!
Alles nach IG Metall Tarif, dann sind 90% der Probleme gelöst!
Kollegen sind ganz ok
Nur die vorgesetzten werden bevorzugt
Geht leider nur mit Vitamin A oder B, sonst hasst du keine Chance....
Wird von Büro gelenkt
unterirdisch
Das es einen Betriebsrat gibt. Arbeitszeit und Parkplätze sowie
Kantine.
Wenig Vertrauen viel Kontrolle. Vorgesetzte bilden einen eigenen
Schutzring,damit wenig nach "oben"kommt. HR abteilung mehr mit sich
beschäftigt als mit Personalaufgaben.
Mehr Teamarbeit weniger Autorität. Mehr Chancengleichheit.
Facharbeiter mehr fördern.
Kein Teamwork, nur anweisungen.
Nur eigenverantwortliche Weiterbildung, auch bei finanzierung.
Unteres Segment schwach, oberes gut bis zu hoch.
Weil der BR darauf achtet.
Guter zusammenhalt damit das ganze überhaupt läuft.
Im Alltag respektlos wegen hohen Leistungsdruck.
Können schlecht mit Kritik umgehen.
In der Führungsspitze nur Männer.
man kann offen mit den Vorgesetzten sprechen über freie Tage, Urlaub etc
die Arbeitszeiten und zu wenig Perdonal sind Nachteile
mehr qualifiziertes Personal