36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt
Sehr schwer zu beschreiben.
So muss es in der ehemaligen DDR gewesen sein.
Kommunikationen der Geschäftsführer vor politischen Ereignissen sind so grenzwertig, dass ich schon darüber nachgedacht hatte, dies an die Presse weiterzuleiten.
Allerdings fehlte mir hier der Mut
Umdenken notwendig.
Ich bin auf der Suche nach vergleichbarer Tätigkeit, da ich an ein anderes Miteinander nicht weiter glaube.
Überwachung der Arbeitsleistung.
Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt.
Teambuilding unerwünscht
Image ist gut, aber auch nur bei den Menschen, die hier nicht beschäftigt sind.
Etwas, was das Unternehmen nicht kennt.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Einige wenige sind fair, werden von der Hierarchiestufe oberhalb hart angegangen.
Keine Kommunikation vorhanden.
Zu erwarten sind lediglich Schreiben der Geschäftsführung vor Bundestagswahlen, unter keinen Umständen die "Grünen" zu wählen.
Wahlmanipulation auf unterstem Niveau.
Absolut
Dass die Firma einfach lernresistent ist - wenigstens hier ist ein straighter Weg (wenn auch in die Untiefen) zu erkennen.
Ich würde es nie wieder tun. Für kein Geld der Welt, würde ich mich nochmal so belügen lassen. Es ändert sich einfach nichts. Egal wie deutlich man ist, wie deutlich man anspricht und Missstände aufzeigt (Klassenbehandlung nach Arbeitsstelle sowohl örtlich als auch von der Stellenbeschreibung) es wird einfach nur schlimmer.
Einfach mal nicht beleidigt sein, wenn jemand ehrlich und direkt ist. Sondern vielleicht einfach mal zuhören und überlegen, dass sich auch an der Fluktuation etwas ändern könnte, wenn man auf die hört, die in dem Laden arbeiten und nicht nur anwesend sind.
alle sind gestresst und genervt, keiner hat mehr Lust weil jeder gegen falsche Versprechen gelaufen ist.
Die Kundschaft geht nur noch hin, weil sie weiß wenn man sich beschwert, dann geht da was. Als Arbeitgeber kenne ich keinen ehemaligen MA, der freiwillig nochmal zurück gehen würde.
Work-Balance vielleicht… keine Flexibilität.
Wer 1 Minute zu spät kommt, dem werden gleich 15 Minuten Arbeitszeit abgezogen. Aber wer 14 Minuten länger bleibt, dem wird die Arbeitszeit nicht angerechnet.
Leere Versprechen, Hinhalten, persönliche Ziele werden nicht gehört.
Gut, vielleicht sogar über dem Durchschnitt.. aber der Preis den man dafür zahlt ist einfach zu hoch.
Umwelt: naja, Hauptsache dicke Autos fahren
Sozial: kann man das essen?!
Wo Menschen gemeinschaftlich ausgenutzt werden, ist der Zusammenhalt entsprechend gut.
Völlig egal, wie lange ein Mitarbeiter da ist - läuft es nicht so wie sich die GL das vorstellt oder der MA hat eine eigene Meinung, dann wird’s schon schwierig und man entledigt sich diesen Problemen lieber als aktiv zuzuhören.
Ohne Worte.. kann hier nichts sagen, ohne vulgär zu werden.
Wer sich verkaufen will, sollte sich schnell auf die unzähligen Stellen bewerben.
Man redet über nichts wesentlich und am meisten redet die Führung übereinander.
Klassendenken der GL: die Werkstatt ist unwichtig, der Service ein notwendiges Übel, der Verkauf ist wichtig und die Verwaltung unantastbar.
Egal wo, egal welche Abteilung, man ist immer nur der Schuhabstreifer.
Das er offen für Probleme ist
Steigt von eurem hohen Ross herunter und redet mit euren Leuten. Die vorgesetzten denken, sie haben den besten Laden der Welt nur weil ein Stern am Dach hängt. Leider denken nur sie das... Die Kunden schon lange nicht mehr...
Unterirdisch. Schon morgens hat keiner Motivation überhaupt zu kommen
Überstunden am laufenden Band...
Selten so eine schlechte Führung gesehen!
Kommunikation? Was ist das?!
-Mitarbeiter-Restaurant
-Gehalt, Urlaubsgeld
-Arbeitsgeräte
-Arbeitsatmosphäre, Klimaanlage, modernes Gebäude
-Unternehmen ist Investitionsfreudig für die Zukunft
-Coole Mitarbeiterevents
-Viele der Führungskräft sind nicht für Ihren Job geeignet
-Mitarbeiter werden ausgebrannt und nicht wertgeschätzt
-Versprechungen werden oft nicht eingehalten
-Arbeitungen arbeiten grundsätzlich gegeneinander anstatt miteinander
Hört auf eure noch verbliebenen Mitarbeiter, und nicht nur auf die Management-Ebene.
Bin fast mit allen Kollegen gut klar gekommen
Sowohl bei Kunden, wieauch als Arbeitsgeber kein guter Ruf
Wenn Arbeitszeiten eingehalten werden, bekommt man Vorwürfe. Überstunden sind ein Muss
"Hocharbeiten" gibts nur wenn Kollegen in die Pfanne gahauen werden
Gehalt ist sehr gut. Urlaubgeld gibts auch. Allerdings werden Krakheitstage bestraft.
Unternehmen macht viel für die Region, Umweltbewustsein ist mangelhaft
Kommt auf des jeweilige Team / Abteilung an
Alte Kollegen mit viel Erfahrung werden nicht wertgeschätzt und nur demotiviert
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitdenken ist nicht erwünscht. Am Besten soll man nur Arbeiten, nichts fordern
Alle Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand. IPhone, Laptop, Höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Zwischen den Abteilungen herrscht keine gute Kommunikation
Aufgaben können Abwechslungsreich sein und auch spaß machen.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung
Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.
Alles sehr Modern und sauber
Im erweiterten Bekanntenkreis hört man selten etwas positives .
44 Stunden je nach Positionen , alle 4 Wochen 7 Stunden Samstag und diverse Überstunden . Eine 50 (+)Stunden Woche ist nicht selten .
Wer will und die Leistungen bringt bekommt Weiterbildungen oder einen neuen Karriereschritt angeboten
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Im Jahre 2023 wird noch jeder Auftrag noch gedruckt inklusive aller dazugehörigen Dokumente . Extrem hohes Papieraufkommen im Modernen Digitalen Zeitalter
Findet nur innerhalb jeder Abteilung statt.
Die Vorgesetzen lassen sich zwar auf Gespräche ein , führen diese auch ohne Zeitdruck. Die darin genannten Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen werden allerdings nach dem Gespräch schnell vergessen .
Findet meistens zwischen den Hierarchieebenen nicht statt
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben je nach Arbeitsabteilung
Hört auf eure Mitarbeiter, solange ihr noch welche habt!!!
Machtkämpfe der Vorgesetzten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Weiter bringt einen hier nur Vitamin B. Mit dem großen Umbau in Nagold hat es immerhin eine Klimaanlage in manche Räume geschafft, nur leider laufen die wichtigsten Bereiche von allen immernoch ohne: dort wo die Kunden sich aufhalten! Sowohl gebraucht als auch Neuwagengebäude sind im Sommer nur vor 8:00 Uhr unter 30 Grad, 37Grad sind keine Seltenheit.
Leider denkt die Chefetage immernoch, dass die Firma einen guten Ruf hat. In Realität kennt inzwischen jeder im Umkreis die Wahrheit und man bekommt oft Beileidsbekundungen zu hören.
NICHT VORHANDEN!!! „Betriebsinteresse“ wird hier groß geschrieben, das Wohl der Mitarbeiter interessiert NIEMANDEN. Vor 7 Uhr keine Bezahlung, nach 10h wird man ausgestempelt und ebenfalls nicht mehr bezahlt. Ohne Überstunden ist der Job nicht machbar. 44h plus Samstage sind die Regel. Überstundenabbau aus Mangel an Mitarbeitern so gut wie unmöglich. Da bringen einem die 100€ mehr im Monat auch nichts!
Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.
Schwer herzustellen, da keiner lang bleibt. Die meisten sind noch in der Probezeit wieder weg, die alten Hasen halten wegen geteiltem Leid zusammen.
Werden unter Druck Gesetzt, wird die gewünschte Leistung nicht gebracht. Aussagen wie „den haben wir bis XY schon rausgeekelt, dafür werde ich sorgen“ fallen von Vorgesetzten.
Unter aller Kanone. Es wird vor den Mitarbeitern schlecht über andere Kollegen gesprochen, Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, es wird Druck ohne Ende ausgeübt. Wer darunter zusammenbricht, wird als schwach dargestellt.
Von der Technik kann man nicht klagen, aber wie beschrieben sind 30Grad keine akzeptable Temperatur.
Nicht vorhanden. Große Besprechungen wurden schlicht abgeschafft, damit man sich als Führungskraft nicht der Kritik der Mitarbeiter stellen muss.
Hier bringt einen sowieso nur Vitamin B weiter, Geschlecht egal
Mein Job ist abwechslungsreich, vorallem aber, da man den Job von 5 anderen Abteilungen mit machen muss, da alle unterbesetzt sind
Geld alleine macht nicht glücklich, also nichts
Alles. Wirklich alles...
Selten Leute gesehen die so selbstüberschätzt sind...
Kochen alle nur mit Wasser und einer weiß warum er auf dem Dobel wohnt...
Menschlichkeit fehlt in diesem Laden komplett und Ehrlichkeit auch !
Kommt drauf an mit wem
Außen hui
Innen pfui
Familie wird nur nach außen vorgelebt
Nur wenn du Loch gibst
Überbezahlt und pünktlich
stimmt alles
Jeder schaut auch sein Loch, welches er nach oben halten kann
Immer schön mit Druck
Da wird dir monatelang Honig um den Mund geschmiert nur damit man am Ende ein Messer im Rücken hat.
Da gibt es nichts, hier fehlt es einem AN an nichts
Wenn ein Vorgesetzter die Möglichkeit hat, einen anderen zu verpfeifen, dann wird das auch gemacht und geschehen
Geht so , Lieblinge gibt es überall
Deine Ideen gleich null, nur die Vorgesetzten haben erfunden wie die Geschäfte funktionieren.
Dabei fehlt Ihnen Fachwissen hoch 15!
Komplette Chefetage austauschen
Geschäftsführung
Geschäftsführung austauschen
Monitoring der Arbeitsleistung, totale Kontrolle
Image gut, Realität eine andere
Nicht vorhanden
Gehalt ist gut, ich hatte es als Schmerzensgeld beteachtet
Leidet durch den Druck und Kontrolle
Briefe der Geschäftsführung, wer zu wählen ist bei anstehenden Wahlen
So verdient kununu Geld.