18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 61%
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Klare Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um den Laden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die pünktliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheiten und Angst vor den regelmäßigen Ausbrüchen der VG
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Auslegungssache
Work-Life-Balance
In der Theorie ja in der Praxis nicht zu spüren, da innerhalb der Woche öfters umgeplant wird, daher nicht Familienfreundlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Bekommen die Lieblinge der VG
Gehalt/Sozialleistungen
Wird viel versprochen, aber nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das machen die auch nur, weil es der Firma finanzielle Vorteile bringt.
Kollegenzusammenhalt
Auf vereinzelte Kollegen ist verlass, ansonsten herrscht in der Firma Ellbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach nicht Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es möglich wäre, hätte ich gar kein Stern vergeben. Ich glaube, dass sagt schon alles......
Arbeitsbedingungen
Sehr mies.....
Kommunikation
Die wissen noch nicht einmal wie das Wort geschrieben wird!
Gleichberechtigung
Habe ich leider in meiner ganzen Zeit nicht erlebt und nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Gibt es schon, allerdings nur für die Lieblinge der VG
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Werkvertrag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habgier geiz ignorans geiz
Verbesserungsvorschläge
Zu der Bewertung davor kann ich sagen das selbstwohl Geld da war für Sommerfest. Hr Geiz ist geil wollte nur so wenig wie möglich ausgeben und dann können nicht alle kommen. Hauptsache er geht abends satt ins bett das ist alles was zählt. Wo ist den der rest des gelds vom sommerfest geblieben? Er hat sich feiern lassen wie wenig er ausgegeben hat sag alle. Ich klopfe ihn auf die schulter und sag etwas was sie bestimmt nie gehört haben. Es ist aber Ironi (also nich ernst nehmen): wir sind stolz auf sie. Vielleicht wenn sie das häufiger gehört hätten wären sie besserer mensch geworden in dieser welt. Nächstes leben werden sie ein leiharbeiter mit sprachproblem. das ist leben
Arbeitsatmosphäre
Der Werkvertrag kommt und die Logistik gibt es bei Wagon nicht mehr die stimung ist im Eimer. Das was mit uns gemacht wird, ängeste um die Zukunft interessiert niemanden. Es geht immer um mehr Geld scheffeln und dabei seine würde auf der Strecke lassen vom ag.
Work-Life-Balance
Es wird immer sonderschicht verlangt sonderschichten
Gehalt/Sozialleistungen
War wenig und im Werkvertrag weniger
Vorgesetztenverhalten
Der ist nett aber alles was darüber ist besonder der WL kann man vergessen. Das was er mit uns gemacht hat geht gar nich. Wenn Geld alles ist was diese Firma interessiert dann haben sie menschlichkeit schon lange verloren. Kaufen sie sich einen Spigel vom dem ganzen Geld und werden sie unglücklich werden in ihrem leben und Geld Problem bekommen damit sie sehen als strafe wie es ist amen
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sommerfest Scandal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
AÜ Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Es wurde ein Sommerfest gemacht. AÜ durften nicht kommen. Nur die ausgewählten die übernommen werden sollen durften kommen. Der Rest wurde ausgeschlossen. Es wurde ein QR Code Geheim versteckt erstellt damit bloss kein Leiharbeiter herausfindet wo das Fest stattfindet. Alles im geheimen. Ich habe deswegen nicht teilgenommen. Meine AÜ Kollegen waren komplett platt das haben die in keiner Firma so erlebt. Für mich ist das ein Scandal. Das geld hat wohl nicht für alle gereicht deswegen durften die Leiharbeiter nicht kommen und die familien auch nicht. Dann mach doch gleich kein sommerfest wenn Menschen dafür ausgeschlossen werden oder mach es vernünftig. Zwei klassen gesellschaft. Ich hatte das Gefühl von discrimination was da passiert ist.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte mal von jedem MA überprüft werden mit der Tätigkeit die sie tun und dem entsprechend angepasst werden. Verdunkeln sie ihre Scheiben in ihrem Kasten damit man sich nicht so beobachtet fühlt
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Jede Abteilung lästert über die anderen einfach nur schrecklich.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anstehen aufgrund der Produktion aber man Termine hat oder was vor hat und man nicht die Überstunden wahrnimmt ist man direkt einer der schlechtesten MA
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist soweit gut aber es gibt immer einige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt welche mit denen man sich echt gut unterhalten kann aber der Rest müsste man auswechseln.
Arbeitsbedingungen
Man erstickt gefühlt in der Halle und man darf dann nicht die Tore öffnen was ist das bitte für ein Quatsch? Man fühlt sich immer beobachtet weil die Führungskräfte in einem Glaskasten über der Produktion sitzen und sich alles und jeden anschauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mit dem Gehalt ist so eine Sache viel wird versprochen nichts wird eingehalten aber auch gar nichts. Es werden MA eingestellt die erfahrung haben und sich auch schnell weiterentwickeln und die verdienen weniger als MA die keine Ahnung haben von dem was die tun und kommen viel später in den Betrieb und werden trotzdem höher eingestuft.
Wo ist der Sinn ? Je mehr man weis desto weniger bekommt man ?
Für die Arbeit die man in der Produktion tut ist das Geld viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht ein gutes Miteinander. Konflikte gibt es natürlich auch, werden aber gelöst.
Work-Life-Balance
Es können durchaus mal Überstunden anfallen, auf meine persönlichen Belange wurde allerdings dabei Rücksicht genommen.
36 Urlaubstage pro Mitarbeiter sprechen auch für sich.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind gegeben, können aber natürlich nicht immer sofort für alle ausgeschöpft werden. Manchmal muss man sich gedulden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Automobilzulieferern ist die Bezahlung gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe.
Kommunikation
Dank Gruppengespräche wird, zumindest in meiner Abteilung, alles wichtige zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung werden alle gleichbehandelt, unabhängig der Herkunft, des Alters oder Geschlechtes.
Auch in anderen Abteilungen werden die Kollegen fair behandelt, aus meiner Sicht.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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In die ecke gedrängt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen auf derselben Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf offen nicht kritisch sein. Dann wird man direkt in die Ecke gedrängt. Auf einen wird so lange eingeredet bis man endlich wieder in Ruhe gelassen wird und sich nicht mehr traut was zu sagen. Dann gehe ich halt diesen Weg wenn ich offen nicht reden kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersönlichkeiten fehlen. Angst und Schrecken werden zur rebellion führen. Ich wünschte der Werkleiter würde sich mehr mit den wirklichen Problemen beschäftigen als mit seinem Auto rumzufahren und Raucher zu erwischen. Dieses Unternehmen hat weitaus heftigere Probleme. Dafür hat er keine Lust oder wo ist das Problem mal daran zu arbeiten? Dann werden wieder Leute befragt und dann heißt es wieder, nein ist nicht so. Wenn man mit dieser Realität lebt dann lebt man sehr weit weg vom realen.
Arbeitsatmosphäre
Abgabe jeglicher Rechte an meinung die anders ist. Angst und Schrecken werden verbreitet.
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Abstand. Hier wurde alles gesagt.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht für dieses Unternehmen lebt dann wird man wie das letzte behandelt
Karriere/Weiterbildung
Es bekommen nur diejenigen Schulungen die dem meister gut gesonnen sind. Für den Rest heißt es immer kein Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichst wenig zahlen aber maximal fordern.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ok. Einige würden alles tun um weiter zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Mies sehr mies. Die anderen Abteilungen haben aber sehr umgängliche Vorgesetzte. Das ist nur ein Problem in der Produktion. Dem Werkleiter ist es wichtiger Raucher zu erwischen als daran zu arbeiten die wirklichen Probleme zu beseitigen.
Arbeitsbedingungen
Die Belastung ist sehr hoch. Die wissen nicht mal zwei Monate vorher ob ein Vertrag verlängert wird oder nicht und positive Meldung über die Arbeit gibt es nicht. Das negative wird aber so übermittelt als ob es richtig Spaß macht Leute kleinzumachen. Man erkennt so eine richtige Freude in seinen augen. Das gibt ihm so ein richtiges gutes Gefühl andere fertig zu machen.
Kommunikation
Man wird ständig ausgefragt. Wenn man etwas äußert was nicht passt wird auf einen so lange eingeredet und man wird eingeschüchtert. Es ist Zeit für einen Wechsel. Es geht nicht mehr weiter. habe das Gefühl das dieses Unternehmen kurz vor einer Riesen Eskalation steht. Das kann so nicht weitergehen. Wieso hilft uns keiner. Wieso schaltet sich keiner ein. Man wird ausgefragt bis man das zuhören bekommt was man will. Deswegen sagt auch keiner etwas anderes. Aber es wird nie an einer Lösung gearbeitet. Wie oft müssen diese Probleme angesprochen werden bis an dem Kern des Übels gearbeitet wird. Man kann versuchen zu vertuschen. Das geht nur bis zu einem Punkt und der ist schon längst überschritten.
Interessante Aufgaben
Gibt es für diejenigen die mit dem Meister gut sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich habe sehr Interesse an der Job und ich möchte gerne bei wagon Automotive arbeiten und ich werde mich sehr freuen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist important
Kollegenzusammenhalt
Richtig wir müssen uns zusammenhalten damit wir starke thème bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Respekt und Rücksichtnahme Für jeden
Arbeitsbedingungen
Respekt und Rücksichtnahme
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr wichtig
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Junges zielstrebiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite an der Baureihe X254 und dort herrscht eine lockere Stimmung mit gegenseitigem Respekt.
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Es gibt leider einige, die das Unternehmen schlecht reden, wie ich bereits auch hier in den anderen Bewertungen lesen konnte. Kann ich so nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung hier in diesem Unternehmen ist Top. Viele Quereinsteiger haben bereits einige Schulungen erhalten. Finde ich sehr gut, dass hier die Mitarbeiter gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt überpünktlich. Hier gibt es sogar eine Leistungsbeurteilung, wo man bis zu 10% erhalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Offenheit von meinem Vorgesetzten finde ich gut. So bildet sich gegenseitiger Respekt und Vertrauen.
Kommunikation
Der Informationsaustausch in dieser Firma ist gut. Jede Woche gibt es ein Gruppengespräch.
Gleichberechtigung
Wenn ich mich nicht irre, haben wir momentan 4 Frauen in der Produktion, die genau dieselben Aufgaben vollziehen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wagon Automotive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpackung, Kommissionierung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dpd Bremen
Verbesserungsvorschläge
Arbeite leger
Arbeitsatmosphäre
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Guter und weiter empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Ich gehe gerne zur Arbeit und habe mit niemanden ein Problem. Mit Führungskräften verstehe ich mich sehr gut.
Work-Life-Balance
Für die Familie wird immer Rücksicht genommen. Gleitzeit und Homeoffice ist in der Büroebene kein Problem. Urlaub muss wie überall rechtzeitig angemeldet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wagon bezahlt gut!
Nach 6 Monaten bekommt man eine Leistungsbeurteilung. Je nach Leistung könnte man bis zu 10 % monatlich dazu verdienen.
Bei Wagon bekommt man Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Ich habe dieses Jahr eine Gesundheitsprämie bekommen und wir haben 36 Urlaubstage.
Von den Kondition könnten meine vorherigen Arbeitgeber nicht mithalten.
Von daher 5 Sterne !
Kollegenzusammenhalt
Es gibt stressige Zeiten und normale Zeiten. Trotzdem versteht sich jeder gut.
Vorgesetztenverhalten
Man kann direkt zu jeder Führungskraft oder auch zur Werkleitung zugehen und in Augenhöhe fair und ehrlich sprechen. Jeder ist offen.
Kommunikation
Es wird wöchentliche Gruppengespräche durchgeführt. Es gibt ein ,,Infoboard" wo alle Information die wichtig sind dokumentiert ausgehändigt wird.
Bei größeren und wichtigen Themen wird man von der Führungskraft oder Werkleitung rechtzeitig informiert.
Für jeden Produktionsbereich gibt es ein ,,Buchungsrechner/Produktionsrechner" wo jeder MA die Möglichkeit hat Arbeitsanweisungen oder Kundenvorgaben finden kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wagon Automotive Bremen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden Wagon Automotive Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wagon Automotive Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.