18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird am Personal gespart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume im Tagesgeschäft. Unterstützung sinnvoller Projekte und Bio Landwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personalverantwortung und -Förderung. Arbeitgeber Freundliche Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in der Kommunikation zu den Mitarbeitern und eine klare Firmenstrategie wäre schön. Marktübliche Gehälter auch.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind gestresst und das spürt man
Image
Hoher Preis für hohe Qualität
Work-Life-Balance
39 Std Woche, bei Bedarf stehen Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildungsangebote sind rar. Anthropologische Weiterbildungsangebote sind regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Region und dem Ausbildungsniveau der Mitarbeitenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und Demeter wo möglich
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen haben die Firma jüngst verlassen. Die Wertschätzung für ältere Kollegen ist nicht höher als für jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontaktpunkte, sehr wenig Förderung der Mitarbeiter, wenig Verantwortungsbewusstsein der Vorgesetzten für die Mitarbeiter. Unklare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 40%, Autobahnnähe, Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Das System der "Dialogischen Unternehmenskultur" erschwert Entscheidungsfindungen und sorgt für endlose Diskussion und Frust
Gleichberechtigung
Konventionelles Weltbild der Geschlechter. Hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, die resultierende Aufgabenverteilung ist oft ungeklärt und chaotisch
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit wir einen neuen CEO haben, gibt es Hoffnung.
Ich wünsche es mir und uns allen, dass wir 2030 wirklich in einer neuen Realität angekommen sein werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die monetäre Differenzen sind nach wie vor kaum auszuhalten.
Mitarbeiterbenefits? Sind eine Mogelpackung
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen dringend ein funktionierendes Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterentwicklung.
Die Menschen sind immer noch unser höchstes Gut.
Mitarbeiter, die sich trauen Missstände anzusprechen, sollten dies angstfrei tun dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig zukunftsorientiert, keine nachhaltige Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Humankapital
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeitgemäße Unternehmensführung, mehr Perspektiven für die eigenen Mitarbeiterinnen, mehr Bewusstsein für Marktnachfrage / -bedürfnissen.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten durch eine hohe Mitarbeiterinnen Fluktuation.
Image
Eine Mischung aus naturbelassen/naturbewusst und Querdenker
Work-Life-Balance
Die bezahlten Arbeitsstunden reichen hinten und vorne nicht um den Aufgaben gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsperspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein bezieht sich primär auf Partner und Projekte, weniger auf die eigenen Mitarbeiterinnen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer will und es sich finanziell leisten kann, darf gerne bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sehr wenig Einblick in die Tätigkeitsbereiche ihrer Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
Die sogenannte dialogische Unternehmenskultur funktioniert nicht. Es werden keine bzw. keine zielgerichteten Entscheidungen getroffen. Stattdessen führen die ewigen Diskussionsrunden zu heftigen Konflikten zwischen den Angestellten.
Gleichberechtigung
Alle bekommen sehr ähnliche Gehälter.
Interessante Aufgaben
Gute Projekte, spannende Aufgaben. Leider zu wenig Personal und Fachkompetenz für die Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
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Ernst gemeinter Rat dort keine Ausbildung als Elektroniker anzufangen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Klar strukturierte Ausbildungsabläufe und Pläne für alle 3,5Jahre.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
War in der gesamten Zeit der am Schlechtesten bezahlte Azubi in der Elektronik
Die Ausbilder
Gebrochenes Deutsch und vertraut seinen Mitarbeitern und Azubis nichts an. (Versucht möglichst alles selbst zu machen)
Spaßfaktor
Viele der Kollegen sind auch mal für einen Spaß zu haben. Jedoch macht die Ausbildung an sich keinen Spaß da man bei dieser nichts lernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Entweder gar keine Aufgaben oder einen ganzen Haufen für den man eigentlich nicht qualifiziert ist. (Zum Beispiel einen Schaltschrank von Null aufzubauen)
Variation
90% der Arbeiten sind Lampen wechseln und Geräte (den Schutzleiter) zu prüfen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Produkte sind gut, Prozesse teilweise etwas eingeschlafen. Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter, nicht in jedem Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und teilweise stattfindende Wertschätzung sowie work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, mangelnde Kommunikation innerhalb der Teams
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen, Führungskräfte mehr Schulen und in den Teams Workshops anbieten für kommunikatives Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre gut, allerdings hatte ich das „Pech“ in einem Team zu arbeiten, in dem sich Grüppchen gebildet haben und eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit-Modell
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt könnte viel besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Den Grüppchen untereinander ja, außerhalb nein
Vorgesetztenverhalten
War gut, sehr familiär allerdings wurde die Grüppchenbildung und die daraus resultierende Problematik toleriert.
Kommunikation
Aufgrund der obig beschriebenen Situation war die Kommunikation eher problematisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibel, aufgeschlossen, entgegenkommend, verständnisvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, bei deren Gestaltung man weitestgehend frei ist; Bezuschusstes Mittagessen in Bioqualität; Jobrad; Jobticket für ÖPNV; Sozialleistungen wie Kindergartengeld; Umweltbewusstsein; flache Hierarchien; angenehmes Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima, der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Gehalt für die geleistete Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige lohnanpassung ausüben.Es ist zb in der Produktion und Verpackung ein kommen und gehen. Festangestellte müssen das Pensum von zwei Schichten ab und an fahren, da viele blau machen oder krank geschrieben sind. Stellen müssen wieder neu besetzt werden, wenn Abgänge sind. Es wird auf Kosten des aktuellen Personal gearbeitet. Durch viele 450 Euro Jobs fühlen sich die wenigsten verantwortlich und gehen einfach nach ihrer geleisteten Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja es ist definitiv viel Platz nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Kostenlose Getränke und Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit auf faire Behandlung bei Differenzen. Führungskraft ist immer im Vorteil. Es wird lieber gekündigt als nach Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Offene und vor allem ehrliche Kommunikation. Respekt und Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter. Faire Bezahlung, Anreize schaffen. Investieren in Personalentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WALA Heilmittel und Dr Hauschka
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitet ökologisch und nachhaltig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen, Arbeitszeit verkürzen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und angenehm
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Oftmals muss länger geblieben werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sind sehr bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen, alles sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr dunkles Büro mit schlechten Lüftungsmöglichkeiten. Zuviel Personen in einem Raum. Uralter Teppichboden der dringend raus müsste.
Kommunikation
Klappt mal besser und mal schlechter
Gleichberechtigung
Es gibt beide Geschlechter in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist wenig abwechslungsreich.
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Mit Achtsamkeit als Lebens- und Arbeits-Philosophie ist man hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der achtsame Umgang mit Mensch und Natur ist von unschätzbarem Wert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wala durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Wala als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wala als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.