5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Anfang war's schön aber dann haben manche gewisse Leute Ihr waren Gesicht gezeigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Sommerfest und Weihnachtsfest gibt, wenn man Glück hat das man Urlaubs und Weihnachtsgeld aushandelt und flexible Arbeitszeiten und Obstkorb, ein ruhiger Vesperraum in Halle 2 aber seit kurzem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man wiederspricht wird man gleich rund gemacht ( P.S für den nächsten Kandidat: nicht runter kriegen lassen ;) )
Es wird nicht auf die Fachleuten von den bestimmten Bereichen gehört die mehr Ahnung haben und mehr kommunizieren bzw. Optimierungen rein bringen wollen, nicht die richtigen Leute bevorzugt ( seit wann ist Lager über Monteur )
Es wird oft gesagt wir sind ein Team (aber keiner ist schuld und wird auf den falschen bezogen) Mehrarbeit ohne Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Was gut für die Firma wäre das die Kommunikation verbessert wird, die Zeichnungen auf dem aktuellen Stand sind und auch richtig gezeichnet sind. Mehr Fachleute einstellen, in manchen Bereichen Bereichen min. 2 Leute. Und vieles mehr meiner Meinung nach. Die richtigen Leute an die Führungspositionen setzen und gucken das alle Teile pünktlich kommen damit der Brenner zum Kunde kommt, richtige Einarbeitung, Zuschläge auf Überstunden (min. 15 - 25%)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den Hallen ab, ich war in einer davon und fand die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen aus der Halle super.
Gehalt/Sozialleistungen
Der zweite gute Punk in diesem Betrieb, man muss am Anfang gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht die Rede wert.
Kollegenzusammenhalt
Viele trauen sich manchen Leuten nicht die Zähne zu zeigen bzw. zu wiedersprechen mit Tatsachen. Zu viele "Ja" Sager.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt aber leider gibt's in der Produktion nicht mehr so viele, viele kommen rein und gehen wieder.
Vorgesetztenverhalten
Da ich in meinem Bereich der einzige war der wusste wie & was in meiner Tätigkeit funktionierte war meine Ansprechperson nett und okay zu mir und die von anderen Abteilung denken das sie alles besser wissen sind aber nichts von meiner Tätigkeit wussten und schreiben einem vor wie er was zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
Es wird verlang das man überdurchschnittlich arbeiten aber wenn man Glück hat bekommt man durchschnittliches Einkommen
Kommunikation
Da gibt es nicht viel zu sagen, die Kommunikation zwischen den Angestellten ist super aber mit manchen Vorgesetzten bzw VP Führern ist nicht so. Im Endeffekt muss man das meiste selber nachfragen.
Gleichberechtigung
Das Traurige ist das Lagerfachkraft mehr geschätzt wird als Vor oder End Monteur. Klar es gibt immer die Leute die Prio haben aber das sind vlt. 30% der Firma. Als normaler Angestellter muss du hier viel machen um bei den 30% mitzuspielen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war es alles spannend wo man neue war, nach knapp 2 Jahren wurde alles zu Alltag, ab und muss man als Fachkraft die Arbeit von einem Lehrling erledigen was zwar nicht schlimm war aber meine hauptsächliche arbeiten stoppte. Im Grunde genommen ist man dort in manchen Arbeits Bereichen LMFA (Laufmädchen für alles)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Innovatives Unternehmen mit ausgezeichnetem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes, kollegiales Team
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Leistungsgerechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen in der Energiebranche steht das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Effizienz der Produkte und Produkte und Produktionsabläufe im Mittelpunkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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erstklassige Brennertechnologie und ein klasse Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives Unternehmen, dass im Bereich der Gas-, Zweistoff- und Ölgebläsebrennern technologisch zu den führenden Anbietern gehört; erkennt frühzeitig neue Chancen und setzt diese erfolgreich im Markt ein; kollegiales & kompetentes Team, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
gute, offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre; toller Teamgeist
Image
Sehr gutes Image bei Zulieferern und Kunden, Geschäftsführung top vernetzt und in der Normungsarbeit äußerst aktiv
Work-Life-Balance
Großes Verständnis für persönliche Umstände - flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht, wenn es, wie beispielsweise aktuell in der Pandemie, mit Kinderbetreuung im Home-Schooling eng wird
Karriere/Weiterbildung
starkes Engagement der Geschäftsführung für fachliche, unternehmerische und persönliche Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, gute betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel der Schadstoffreduktion und Effizienzsteigerung wird in den Produkten / in der Produktentwicklung konsequent umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
engagiertes und kollegiales Team; Zusammenarbeit hat immer auch Spaß gemacht
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Meetings, klare Kommunikation mit klaren Zielen
Arbeitsbedingungen
Einsatz moderner Entwicklungsmethoden, beispielsweise numerische Strömungssimulation, Finite Elemente Methode, etc.
Kommunikation
Regelmäßige, klar strukturierte Meetings und Betriebsversammlungen; guter Informationsaustausch über die Abteilungen hinweg
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche, fordernde und vor allem spannende Aufgaben und Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Maximal wenn man nicht Arbeitslos sein will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, Faire Löhne, benötigte Werkzeuge ohne viel zu diskutieren bereit zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich keine Motivation vorhanden
Image
Anscheinend nicht so gut
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit wird oft ohne Rücksicht angeordnet
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende sind Gärtner, Maler, Bodenleger, Hausmeister usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kam immer Pünktlich.
Höhe der Vergütung ist unterdurchschnittlich bei überdurchschnittlicher Wochenarbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Sauberer Verbrennung geworben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der selben Ebene halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, eingestellt werden aber nur Junge
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, wer eine andere Meinung hat wird runter gemacht
Arbeitsbedingungen
Laut, im Sommer tropische Temperaturen, im Winter arktisch
Kommunikation
Anweisungen werden stets über 3. Übermittelt
Interessante Aufgaben
Ab und zu
Gleichberechtigung
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Kann ich nicht weiter empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entfaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in die Zielsetzung des Unternehmens involvieren.
Mehr Mitsprache- und Entscheidungsrechte für die Mitarbeiter. Mehr Vertrauen an eigene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Keine selbständige Entscheidungen sind möglich und erwünscht.
Image
In der Branche kein gutes Image so viel ich weiß.
Work-Life-Balance
Es wird begrüßt, wenn zum Beispiel Vertriebler auch samstags zumindest teilweise arbeiten. Es wird auch begrüßt, wenn die E-Mails zur späten Stunde (ausserhalb der Bürozeiten) beantwortet werden. Ich habe Anrufe sowohl um etwa 6:45 Uhr als auch gegen 21:30 Uhr erhalten.
Karriere/Weiterbildung
6 Jahre lang habe ich beim Unternehmen gearbeitet und an keiner einzigen Aus- oder Weiterbildung teilgenommen. Mir wurde keine Aus-/Weiterbildungs-möglichkeit angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Sehr sparsame Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Verantwortung. Es wurden viele Mitarbeiter nach Lust und Laune gekündigt. In meinem Fall wurden keine Rentenversicherungs-beiträge entrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel;
für die ausländischen Niederlassungen wird kaum Geld ausgegeben.
Kommunikation
Von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Stimmt einigermaßen
Interessante Aufgaben
Ab und an muss mann interessante Aufgaben bewältigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter Dreizler Wärmetechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Walter Dreizler Wärmetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter Dreizler Wärmetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.