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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre so einfach, wenn es einfacher wäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen bzw Fortschritt wird unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Investieren um vielleicht endlich mal von Industrie0.4 wegzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Sparmaßnahmen wird ein Stresslevel erzeugt dass nicht gut für das Arbeitsklima ist.
Work-Life-Balance
Nachdem es kein Stundenkonto gibt und Überstunden am Ende des Monats verfallen, man aber selten pünktlich raus kommt, Gleitzeit nur bedingt genutzt werden kann, funktioniert die Work-Life-Balance nur bedingt. HomeOffice wurde trotz aufgezeigter Möglichkeiten von der GL untersagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Man gibt sich umweltbewußt aber es wird nach wie vor alles auf 1000e Blatt Papier täglich gedruckt. Neue Technologien (LED-Beleuchtung) wird nicht umgesetzt, da dass dann anders aussehen würde wie die bisherigen Lichter.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es so gut wie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel. Mit den meisten Kollegen ist das Verhältnis echt gut, es gibt aber natürlich auch Leute denen man am liebsten nicht mal einen "Guten Tag" wünschen würde.
Vorgesetztenverhalten
Je höhere der Vorgesetzte sitzt, desto schlimmer.
Kommunikation
Zu wenig. Negatives wird sofort und ausführlich kommuniziert, positives so gut wie nie. Bei manchen Sachen wird man vor vollendete Tatsachen gestellt obwohl man als betroffene Stelle hätte informiert werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keine Tarifverträge gibt, ist das Gehalt Glückssache.
Gleichberechtigung
Es werden mehr oder weniger alle gleich schlecht behandelt.
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Interessante Aufgaben
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