Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WASI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk ist meist schneller als das Management.
Hier könnten Entscheidungen früher kommuniziert werden bzw. Sachverhalte deutlicher an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Untereinander läuft die Kommunikation problemlos und reibungsfrei.
Jeder hat ein offenes Ohr für die beruflichen Herausforderungen und steht dem anderen mit Rat und Tat zu Seite.
Wenn es gewünscht ist, trifft dies auch bei privaten Themen zu.
Eine Gleitzeitregelung mit einer genauen Arbeitszeiterfassung, die unkomplizierte Home-Office-Regelung, der unbürokratische Abbau von geleisteten Überstunden, das kostenlose Fitness-Studio, die mit Unternehmen kooperierende KITA sowie eine betriebseigene und bezuschusste Kantine tragen nicht unerheblich zu einer verbesserten Work-Life-Balance bei.
Meist klappt die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und es werden auch Meinung und Kritik der Mitarbeiter angehört und aufgenommen.
Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Im IT-Team stimmt der Zusammenhalt und auch der Spaß-Faktor kommt nicht zu kurz. Die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist ebenfalls sehr konstruktiv und zielorientiert. Es macht einfach Spaß mit allen im Unternehmen zusammenzuarbeiten.