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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageIch finde es gut am Arbeitgeber, dass man Rabatte bekommt als Mitarbeiter. Nicht nur im Restaurant beim Essen, sondern auch beim Wassersport, oder im Shop.
Die Mitarbeiter Feiern sind auch eine gute Gelegenheit um sich besser kennen zu lernen und Spaß zu haben.
Besonders gut fande ich die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es wurde immer Verständnis gezeigt und man wurde fair behandelt.
Dass es eine schöne Atmosphäre zum arbeiten gibt.
Mindestlohn, keine Sonderzahlungen, Wochenendarbeiten und Überstunden
Foodrunner hätten mehr Trinkgeld verdient. Es liegt zwar nicht am Arbeitgeber sondern am Kellner, der die Schicht halt mit dem Foodrunner teilt, aber meiner Meinung nach sollten die Runner mehr als 5€ bekommen.
Man macht als Foodrunner seine eigene Arbeit UND unterstützt den Kellner. Manchmal bringt man dem gleichem Tisch das Essen und trinken und räumt es auch wieder ab. Und der Kellner bekommt das gute Trinkgeld, obwohl man es selber eher verdient hätte. Aber bekommt nur 5€ höchstens 10€ ...
Mehr Leistung für die Angestellten.
Eine ausgeglichene work Life Balance schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Wasserski Langenfeld ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Gastro ist es zwar immer etwas stressig, aber ich finde dass man immer von den Kollegen während der Rushhour unterstützt wurde, was die Arbeit etwas angenehmer macht.
