126 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WattFox GmbH Bewertungen
WattFox
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber mit moderner Unternehmenskultur, der Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringt und aktiv fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klar definierte Arbeitszeiten ohne Überstunden
- Pünktliche und faire Bezahlung
- Teambuildung durch Mitarbeitbetreuung im Homeoffice (wöchentliche Teammeetings, monatliche Einzelgespräche, quartalsweise Performance-Gespräche)
- Gute Firmenbenefits (bspw. Urban Sports Club Mitgliedschaft)
- Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden (bspw. Sommerfest & Weihnachtsfeier mit bezahlter Anfahrt & Unterkunft)
- Förderung von eigenen Kompetenzen in neuen Aufgabenbereichen
- Lockere Arbeitsatmosphäre: Im kompletten Unternehmen wird gedutzt, mit dem Geschäftsführer kann man auch locker ins Gespräch kommen, untereinander herrscht ein respektvoller aber sehr lockerer und netter Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen, die den Arbeitsalltag eines Großteils der Mitarbeitenden betreffen, transparenter kommunizieren und begründen: "Warum wurde diese Entscheidung so getroffen?"
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel anpassbar. Überstunden finden in der Qualifizierung quasi nie statt. Selbst kurzfristig beantragter Urlaub wird unkompliziert genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Das firmeninterne Recruiting wurde vor kurzem spürbar ausgebaut. Ich persönlich wurde sogar aktiv vom Recruiting auf offene Stellen angesprochen, auf die ich mich doch bewerben könne, da ich dort gut hineinpassen könnte. Allgemein hatte ich ständig das Gefühl, dass ich gefördert werde und man laufend nach Möglichkeiten sucht, mich weiter in die Prozesse einzubinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Die Bezahlung ist meiner Meinung nach angemessen. Die eigene Performance wird durch eine Prämie belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Aktionen für soziales Engagement: bspw. Spendenlauf oder gemeinschaftliche Blutspende
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der Vorgesetzten ist sehr gut. Ziele können ab und an hoch gesetzt sein, wirken für mich aber wie ein Ansporn und nicht als definitive Richtlinie - bei Nichterreichen wird man dafür nicht "abgestraft".
Arbeitsbedingungen
Ich bin im Home-Office tätig und habe alle Arbeitsutensilien (Laptop, Bildschirm, Maus und Tastatur, Headset) gestellt bekommen. Regelmäßige Bildschirmpausen sind erlaubt und erwünscht, außerdem gibt es regelmäßig Tipps & Tricks dazu, wie man die Gesundheit im Home-Office fördern kann (bspw. Sitzhaltung, Zimmerbeleuchtung, Bildschirmeinstellungen etc.)
Kommunikation
Es finden regelmäßig 1on1-Feedbackgespräche und Teammeetings statt
Gleichberechtigung
Als Mann fällt es mir schwierig, das angemessen zu beurteilen, da ich nicht selbst betroffen bin - bislang ist mir aber nichts Negatives aufgefallen. Viele Frauen sind in Führungspositionen vertreten und allgemein scheint das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Arbeitskollegen (in sämtlichen Positionen) recht ausgeglichen zu sein.
Interessante Aufgaben
Man hat (zumindest in der Lead-Qualifizierung) keinen echten Einfluss darauf, die Arbeit frei zu gestalten. Es gibt allerdings Zusatzaufgaben, die für Abwechslung sorgen. Die Aufgabenstruktur wirkt für viele Menschen sicherlich etwas monoton - mir persönlich bereitet die Mischung aus dem schnellen Bearbeiten von Anfragen und dem Kundenkontakt viel Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist, eine so tolle und motivierende Employee Experience erfahren hast und Dich bei uns in jeglicher Hinsicht wohl fühlst.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns gut aufgehoben fühlst!
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Süßigkeiten, viele tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellenbogengesellschaft einiger weniger Mitarbeiter die aber leider viel zu sagen haben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Ellenbogengesellschaft mehr Miteinander. Damit wird auch sehr geworben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Es gibt tolle Mitarbeiter. Leider werden die Ellenbogen ausgepackt sobald man in der Firma weiter kommen möchte. Dann teilweise sehr unfaires Verhalten von Vorgesetzten, weshalb viele Mitarbeiter gekündigt haben
Image
Wattfox war eine tolle Firma, ist sie auch immer noch, in einigen anderen Abteilungen. Aber durch eine Ellenbogengesellschaft in der Leitungsebene dieser Abteilung ist die Wertschätzung und Stimmung leider mit der Zeit immer schlechter geworden
Work-Life-Balance
Feste Schichten
Karriere/Weiterbildung
Nur einige ausgewählte bekommen die Chance weiter zu kommen. Gemessen wird hier meist nur an der Performance und nicht daran ob der Mitarbeiter geeignet für andere Aufgaben ist
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Abteilung nicht so gut. Es wird zwar immer gesagt man kann durch die Performance das Gehalt steigern, allerdings ist es ein Kampf um Inbounds und abhängig von der zugeteilten Aufgabe
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen super. Allerdings führt das Performance Modell dazu, das Mitarbeiter die Fehler der Kollegen petzen und eher ein gegeneinander entsteht. War früher nicht so.
Vorgesetztenverhalten
In der Qualitätsmanagement-Abteilung leider nicht gut. Ellenbogengesellschaft leider sehr ausgeprägt. War früher viel besser. Aber fast das ganze Team wurde auch ausgetauscht. Hier sollte unbedingt die Leitung überdacht werden
Arbeitsbedingungen
Sehr dunkle Büros in der Qualifizierung. Man ist umgeben von lauter Trennwänden im Mauerdesign
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht. Es gibt andere Abteilungen wo es interessantere Aufgaben gibt. Aber in der Qualifizierung ist es sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Ex-Teammitglied,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Vor allem das Miteinander im Team ist uns sehr wichtig. Wir stärken die Zusammenarbeit im eigenen Team und auch zwischen den einzelnen Abteilungen durch direkte Kommunikation und direktes Feedback, Teambuildingmaßnahmen und Firmenfeiern und stehen für die Werte Loyalität, Integrität und Wertschätzung ein.
Bei WattFox gibt es einen festen externen sowie internen Bewerbungsprozess, der transparent aufgebaut ist. Neben dem fachlichen Fit ist uns der kulturelle Fit sehr wichtig. Es gibt klare Anforderungen und festgelegte Rahmenbedingungen, die uns bei der Entscheidungsfindung von zu besetzenden Positionen helfen. Außerdem erhalten Mitarbeitende oder Bewerbende auf Wunsch Feedback zum Absagegrund. Es ist sehr schade, dass hier unserer Einschätzung nach, sehr subjektiv und weniger objektiv beurteilt wurde.
Das aktuelle Einstiegsgehalt innerhalb der Lead Qualifizierung liegt 10% über dem durchschnittlichen Gehalt in Baden-Württemberg in gleicher Position. Neben dem Grundgehalt gewähren wir in der Lead Qualifizierung unterschiedliche Boni: zwei monatliche, ein vierteljährlicher und ein halbjährlicher. Durch diesen Bonus haben Mitarbeitenden dieser Abteilung in gleicher Position in der Vergangenheit ihr Gehalt bis zu 40% erhöhen können. Wie bedauern sehr, dass Du das Gehalt dennoch als "wenig" bezeichnest.
Du hast die Rückmeldung gegeben, dass du das Büro als sehr dunkel empfunden hast. Wir überprüfen dieses Feedback sehr gerne und stimmen dir zu, dass Trennwände in einem anderen Design mit Sicherheit ansprechender wären.
Schade, dass du in deine Beurteilung der Arbeitsbedingungen weder die hohe Flexibilität (Homeoffice, kurzfristiger Schichttausch sowie Urlaub), ergonomische Arbeitsausstattungen noch diverse Gesundheitsangebote einbezogen hast.
Ein konstruktiver Erfahrungsaustausch ist sehr wertvoll, weshalb wir uns freuen würden, wenn Du Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Melde Dich hierfür sehr gerne bei uns. Wir sind sehr daran interessiert, aus Deinen Erfahrungen zu lernen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und nur das Beste!
Watt the Fox - einfach schlaue Entscheidungen treffen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es der beste Arbeitgeber in Deutschland ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nicht noch schneller und besser wachsen können :-)
Verbesserungsvorschläge
Hier und da noch größer denken - Marke WattFox, Brand(ing), Führungskräfte-Ausbildung, Public relations
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur tolle Menschen in dieser Company ❣️
Image
Großartig, siehe Kununu und Google
Work-Life-Balance
Wird hervorragend umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch niemand an die Decke gestoßen
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green WattFox
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
ChefFox bester Fox
Arbeitsbedingungen
Neuestes Equipment, großartige Offices, Urban Sports, MassageGuru - mehr als perfekt
Kommunikation
Ist schon super und wird jeden Tag besser, nun auch noch durch unser glorreiches IntraFoxNet
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer in der Firma und mehr Frauen als Männern in Führungspositionen - das spricht doch für sich!
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und rasantes Wachstum mit viel Eigenverantwortung - beste!
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist, eine so tolle und motivierende Employee Experience erfahren hast und Dich bei uns in jeglicher Hinsicht wohl fühlst.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns gut aufgehoben fühlst!
Teilweise fehlende Struktur und klare Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Quereinsteiger, flache Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Aufgabenverteilung.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Tische und Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Ex-Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Zur Vollständigkeit möchten wir darauf hinweisen, dass Deine Bewertung auf Deinen Erfahrungen basiert, die Du bis 2022 gesammelt hast und somit nicht mehr aktuell sind.
Unser Ziel ist es u.a. offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Je mehr Mitarbeiter:innen einem Unternehmen zugehörig sind, desto größer diese Herausforderung. Durch u.a. wöchentliche Teammeetings der einzelnen Abteilungen, regelmäßige Meetings der Führungskräfte, einem monatlichen Unternehmens Jour fixe und einem regelmäßigen & persönlichen Autausch mit der Führungskraft bemühen wir uns die Transparenz der Kommunikation sicherzustellen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und nur das Beste!
WattFox GmbH - mein Lieblingsarbeitgeber! Erfahrungen und Einblicke in mein Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams-Events, geiles Team, flache Hierarchie und gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Positive und motivierende Atmosphäre, hier wird keiner im Stich gelassen.
Gemäß dem Motto "Einer für alle, alle für einen"
Ich war neu in der Branche und hatte viele Fragen und Unsicherheiten. Doch ein ganzes Team von hilfsbereiten und verständnisvollen Kollegen/in hat mich immer wieder aufgefangen, aufgeklärt und neu gestärkt.
Deine Persönlichkeit wird wertgeschätzt und deine Entwicklung wird gefördert.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Sportprogramme jede Woche, gute Urlaubs- und Freizeitreglungen und sehr viel mehr!
Karriere/Weiterbildung
Ich war Maurergeselle und habe dank der WattFox GmbH den Sprung in den Vertrieb geschafft!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind nicht nur an Gewinnen interessiert, sondern übernehmen Verantwortung für die Welt und die Gemeinschaft!
Wir wollen eine bessere Zukunft für alle und begeistern für erneuerbare Energien! Ich sage nur, 10 Millionen Tonnen eingespartes CO2 durch die Vermittlung unserer Endkunden!
Kollegenzusammenhalt
Die Bindung innerhalb des Teams, wird durch die Bereitschaft jedes Einzelnen zu unterstützen und Empathie zu zeigen, gestärkt.
Regelmäßige Zusammenarbeit an Projekten und der tägliche Austausch im Team, stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen untereinander.
Wir setzen uns gemeinsam Ziele und Werte.
Erfolge werden zusammen gefeiert und die Leistung jedes Einzelnen wird anerkannt!
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Weisheit der Erfahrung bis zur Frische neuer Ideen - die Mischung macht es spannend! Altersunterscheide spielen keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Unterstützung und Feedback jeden Tag!
Hier werden Entscheidungen im Team besprochen und zusammen nach optimalen Lösungen gesucht.
Alle Mitarbeiter werden fair und gleichberechtigt behandelt.
Bei Konflikten werden alle Seiten angehört und es wird zusammen mit der Führungskraft nach konstruktiven Lösungen gesucht, somit wird ein gesundes Arbeitsklima hergestellt.
Kommunikation
Wir führen eine sehr offene und transparente Kommunikation, ob Führungskraft oder Neuling, hier kann jeder mitreden und Ideen einbringen!
Gleichberechtigung
In einer Umgebung, in der Vielfalt und Inklusion gefördert werden, blühen Innovation und Zusammenarbeit auf! Wir haben die unterschiedlichsten Person im Unternehmen, vergleichbar mit allen Farben im Regenbogen.
Unterschiedlich, aber zusammen schaffen wir ein wunderschönes Bild, in dem jeder seinen Platz einnimmt!
Interessante Aufgaben
Das Gefühl jeder könnte etwas verändern, spornt die Mitarbeiter an, selbst kreativ zu werden und neue Ideen und Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Es wird nie langweilig, da wir als profitabler Mittelständer sehr nah am Markt arbeiten und uns stetig optimieren/weiterentwickeln.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht zufrieden bist und Dich bei uns rundum wohl fühlst. Deine Bewertung bestätigt uns in unserer Vision als People Team eine innovative und moderne Kultur zu schaffen, in der das Miteinander sowie die Mitarbeitendenzufriedenheit im Mittelpunkt steht.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns wohl fühlst!
Mega Job !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WattFox GmbH - Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, lustig, jeder ist jeden da...
Kollegenzusammenhalt
mehr geht nicht..
Vorgesetztenverhalten
... ist jederzeit für ein Ohr offen, fordernd und fördernd
Kommunikation
schnelle, kurze Dienstwege und Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Dich bei uns wohl fühlst.
Besonders freuen wir uns über Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt mit den Kolleg*innen. Wir sind der festen Überzeugung, dass Spaß, Freude und eine von Wertschätzung geprägte Kultur am Arbeitsplatz die Motivation der Mitarbeitenden steigert und ein wichtiger Bestandteil der Grundlage für sehr gute Arbeitsergebnisse ist.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns wohl fühlst!
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kommunikation immer funktioniert und man mit seinem/seiner Chef/Chefin über alle reden kann und man immer unterstützt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber und vor allem auch mit Deiner Führungskraft sehr zufrieden bist und Du Dich bei uns wohl fühlst.
Bei WattFox ist es uns wichtig transparent und offen miteinander zu kommunizieren. Für jede Herausforderung gibt es eine Lösung. Durch einen Austausch mit der eigenen Führungskraft oder auch mit Arbeitskolleg*innen kann gezielt unterstützt und Hilfestellung geleistet werden. Schön, dass Du genau diesen Punkt hervorhebst.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns wohl fühlst!
Ein TOP Arbeitgeber, der besser nicht sein könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte absolut nichts auszusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt die Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder. Mega Zusammenhalt und Unterstützung
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wurden kurzfristig bearbeitet. Die Arbeitszeiten waren fair berechnet. Sogar der Wechsel von einer 40 auf eine 30 Stundenwoche konnte kurzfristig geändert werden. TOP ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützte man sich untereinander. Ich habe an keinem einzigen Tag meiner Firmenzugehörigkeit Gestänker oder gar Mobbing erlebt. Wenn es etwas zu klären gab dann tat man das sehr erwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hatte stets ein offenes Ohr für die Wünsche ihrer Mitarbeiter. Flache Hierarchien sind hier bei WattFox keine leeren Versprechen.
Arbeitsbedingungen
IT ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Es fanden wöchentliche Meetings statt, hier kommunizierte man Erfolge und Ergebnisse. Es wurde auch stets auf Probleme eingegangen und nach Lösungen geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist TOP, durch eine stetig gute Performance sind dem Gehalt keine Grenzen gesetzt. Wenn man Gas gibt, dann kann man schon ordentlich verdienen.
Interessante Aufgaben
Tägliche Abwechslung, hier wurde es niemals langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Ex-Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst und Dich bei uns wohlgefühlt hast.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg nur das Beste!
Werkstudentenjob als Call-Center-Agent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Mitarbeiter-Events angeboten vom Sommerfest bis zum BGM-Body-Check ist da alles dabei. So lernt man seine Kollegen besser kennen und entwickelt ein ehrliches Gemeinschaftsgefühl! Und das über verschiedenste Altersgruppen hinweg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte Urlaub noch etwas spontaner gewährt werden, wenn mal wirklich was dazwischen kommt. Bisher hat sich aber immer ein guter Kompromiss gefunden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und offen. Durch Prämien wird es zusätzlich entlohnt, wenn man sich besonders einbringt. Ich bin gerne ein Teil des Teams. :)
Work-Life-Balance
Die Zeiten können ziemlich flexibel eingeteilt werden und es ist auch möglich im Home-Office zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder auch die Möglichkeit intern neue Aufgaben zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort in Greifswald herrscht immer eine gute Stimmung! Aber auch mit den anderen Kollegen ist das Verhältnis toll und man hilft sich gerne!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und es herrscht allgemein eine sehr gute Fehlerkultur. Konstruktive Kritik findet Anklang!
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Greifswald ist super schick!
Gehalt/Sozialleistungen
In Abhängigkeit von der Leistung kann man sich zu dem Stundenlohn noch einiges dazuverdienen. Das Grundgehalt ist aber für Werkstudenten auch bereits überdurchschnittlich!
Interessante Aufgaben
Natürlich ist die Telefonie inhaltlich recht ähnlich, durch verschiedene Produktbereiche, Schulungen und ähnliches wird aber trotzdem eine gewisse Abwechslung geschaffen. Außerdem können langfristig noch weitere andere Aufgaben übernommen werden. Das schafft dann auch mehr Varianz.
Image
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und Dich bei uns wohl fühlst.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams und hoffen, dass Du Dich auch in Zukunft weiterhin bei uns wohl fühlst!
Kann ich empfehlen, grundsätzlich guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei WattFox GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ganzen Benefits: Rabatte, Urban Sportsclub, große Sommer- und Weihnachtsfeiern für die wirklich viel Geld ausgegeben wird, Gesundheits-Angebote und mehr
Verbesserungsvorschläge
Intern transparenter werden, Aufgaben in der Qualifizierung interessanter gestalten
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man bei der Stundenanzahl zwischen 12 und 20 h wählen, Urlaub wurde bei mir immer genehmigt (wobei das auch öfter nicht der Fall ist). Schichten wurden fair vergeben und an meine Wünsche angepasst, spontane Änderungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke Arbeitnehmern in anderen Bereichen als dem Callcenter/Qualifizierung stehen viele Aufstiegsmöglichkeiten offen, zumindest hab ich das bei einigen Leuten mitgekriegt. Viele Leute aus anderen Abteilungen haben auch mal in der Qualifizierung angefangen. Karriere ist offensichtlich möglich, wie es mit betrieblicher Weiterbildung aussieht, keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist leicht über dem Mindestlohn und kann erhöht werden, wenn man längere Zeit gute Arbeit leistet. In der Qualifizierung gibt es ein Performancemodell mit Prämie (Zulage zum Stundengehalt) für erfolgreich bearbeitete Leads, leider wird die an Schwankungen in der Anzahl der zu bearbeitenden Kunden nicht wirklich angepasst, also läuft es mal für alle schlechter, mal besser. Generell glaube ich, Arbeitnehmer die schnell arbeiten und zeitaufwendige Arbeitsschritte vernachlässigen und dementsprechend schlechter bearbeiten, profitieren mehr von den Prämien. Muss man sich halt anpassen. Es zählt da eher, wie viel man schafft, und weniger wie gut man arbeitet (aber natürlich nicht ausschließlich).
Wenn man richtig ackert, kann man ein vergleichsweise gutes Gehalt erreichen. Es gibt für die allerbesten auch Zusatzzahlungen auf das Gehalt von ca. 100-200 €.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich trägt die Vermittlung von PV-Anlagen und Wärmepumpen schon zum Klimaschutz bei. Die Zahlen werden sich aber schön gerechnet, ist halt Marketing. Ich glaube der Firma geht es zuallererst darum, ihr Produkt gut zu vermarkten, dass es dem Klimaschutz dienlich ist ist eher ein hübsches Nebenprodukt. Außerdem werden weiterhin klimaschädliche Produkte wie Gas- und Ölheizungen vermittelt, wenn auch in viel geringerem Umfang. Umweltbewusstsein spielt schon eine Rolle in der Unternehmensphilosophie, damit kann man sich identifizieren, aber vielleicht nicht ganz so viel wie sie den Anschein erwecken möchten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe immer vor Ort gearbeitet und mit denen, die man persönlich kennt und immer trifft, versteht man sich auch gut. Aber viel mehr arbeiten im Homeoffice, da fällt das weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Ethnie, Religion oder sonst etwas hat sich meiner Auffassung nach nie negativ auf den Umgang untereinander ausgewirkt.
Arbeitsbedingungen
Manchmal im Sommer war es schwierig, einen Ventilator oder ne Klima zu kriegen, weil manche Büroflächen nur mit mobilen Geräten ausgestattet sind und die öfters alle belegt waren. Sonst alles top.
Kommunikation
Da gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber man muss zugute halten, dass sich wirklich schon sehr viel getan hat.
Als ich angefangen habe, hat man als einfacher Mitarbeiter der Qualifizierung überhaupt nichts von den anderen Abteilungen, Mitarbeitern oder dem Unternehmen erfahren, sondern nur stumpf seinen Job gemacht. Anweisungen kamen digital und ohne Begründung. Kontakt hatte man fast ausschließlich zu der Teamleitung. Das hat sich geändert, generell gibt es jetzt viel Raum seine Meinung zu sagen, verschiedene Wege wurden institutionalisiert, darunter wöchentliche Teamgespräche und regelmäßige Einzelgespräche mit einem "Betreuer". Der Start des Intranets, der jetzt erfolgt ist, wird das denke ich noch mehr verbessern.
Generell vermisse ich den Austausch mit anderen Abteilungen, zu denen, die einen nicht betreffen, gibt es keinen Kontakt und von denen, die einen betreffen, sind Abläufe auch oft nicht transparent nachzuvollziehen.
Insgesamt sehe ich Wattfox da auf einem guten Weg. Ich habe das immer kritisiert und es hat sich tatsächlich einiges getan.
Gleichberechtigung
Mir ist nie irgendetwas negativ aufgefallen. Mein Eindruck ist, Geschlecht spielt keine Rolle und Führungspositionen sind gleichmäßig verteilt, aber da ich nur einfacher Arbeiter war kann ich das nur nach dem äußeren Erscheinen beurteilen.
Interessante Aufgaben
Mit meinen 12 h oder 14 h stand mir leider absolut nichts anderes offen als die Standardaufgaben, die schnell langweilig werden (den ganzen Tag das gleiche 6-Minuten Gespräch führen, mehrere Tage die Woche), obwohl ich während der zwei Jahre immer wieder gefragt hab. Ich rede da von anderen Tätigkeiten, für die man keine Ausbildung/Qualifikation braucht. Es wurden etliche verschiedene Sachen angeboten, für die ich mich persönlich als geeignet betrachtet hätte, aber ich durfte nicht, weil ich zu wenig gearbeitet habe.
Ich kann die Begründung nachvollziehen, es war aber enttäuschend und irgendwann auch frustrierend für mich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Sophie ObertTeam Lead People Operations
Liebes Ex-Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns dabei hilft, unsere Stärken zu erkennen und mögliche Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Unser Ziel ist es u.a. offen, ehrlich und transparent zu kommunizieren. Je mehr Mitarbeiter:innen einem Unternehmen zugehörig sind, desto größer diese Herausforderung. Durch u.a. wöchentliche Teammeetings der einzelnen Abteilungen, regelmäßige Meetings der Führungskräfte, einem monatlichen Unternehmens Jour fixe und einem regelmäßigen & persönlichen Autausch mit der Führungskraft bemühen wir uns die Transparenz der Kommunikation sicherzustellen.
Innerhalb der Abteilung Lead Qualifizierung wird im Rahmen der Möglichkeiten, neben der telefonischen Qualifizierung von Anfragen weitere Aufgaben angeobten, wie z.B. das Einlernen, Schulen oder Coachen von Mitarbeitenden dieser Abteilung. Auch als Werkstudent können diese Aufgaben übernommen werden. Eine Voraussetzung hierfür ist eine gewisse Stundenanzahl pro Woche, um u.a. auch weiterhin effizient arbeiten zu können. Die Voraussetzungen werden transparent kommuniziert, sodass jede Person den gleichen Voraussetzungen gegenübertritt.
Wir legen viel Wert auf die Qualität unserer Leads und somit auf eine gewissenhafte Arbeit unserer Mitarbeitenden. Bei uns heißt es: Qualität vor Quantität. Dieser Grundsatz wird unseren Lead Qualifizierungs-Mitarbeitenden transparent vermittelt. Auch das Prämienmodell ist darauf ausgerichtet.
Wir bedanken uns für Dein konstruktives Feedback und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WattFox durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 78% der Bewertenden würden WattFox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WattFox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.