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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, wie man mit Bewerbern umgeht nicht in Ordnung. Erst wird einem versprochen, dass am Tag nach der Vorstellung eine Rückmeldung erhält. Am nächsten Tag vergebens gewartet und es kam keine Rückmeldung. Nach Anfrage per Telefon wird man vertröstet mit der Aussage „Ich leite ihr Anliegen an den Zuständigen Bearbeiter“. Bis gestern habe ich nichts erfahren wie es weiter geht. Daraufhin erneuter Anruf in der Zentrale. „Ich soll doch mein Anliegen per E-Mail senden“. Gesagt getan. 30 Minuten Später erhalte ich eine E-Mail mit einer Absage. Grund der Absage: „Wir haben Sie mehrmals versucht zu erreichen, jedoch ohne Erfolg“. Das kann nicht sein, da ich immer erreichbar war!!! E-Mails werden Ignoriert genauso wie anrufe. Solche Arbeitgeber brauche ich nicht

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte meine E-Mail per E-Mail geschickt. Am nächsten Tag hatte ich direkt eine Einladung zum Telefoninterview erhalten. Ich sollte Vorschläge machen an welchen Tag das Telefoninterview durchgeführt werden soll. Das Telefoninterview war genau pünktlich auf die Minute. Ich wurde gefragt, was meine vorherigen Tätigkeiten sind, fragen zu den Besuchen nach Paragraf 37 abs.3, die ich durchgeführt hatte. Die Recruiterin wies mich daraufhin auf welche Stelle ich mich beworben hatte. Sie hat anhand meiner Unterlagen gesehen das ich eine 8Jährige Tochter habe und schlug mir eine bessere Stelle in diesem Unternehmen vor, die besser Familär zu mir passen würde. Da sieht man das dieses Unternehmen auf Familäre belangen achtet. Ein riesen Plus Punkt. Die Recruiterin wollte sich eine Woche später melden, doch da kam leider die Pandemie Cornoa Kontaktsperren, die den Bewerbungsverlauf leider gestoppt haben. Ich hatte per E-Mail mich erkundigt nach 4 Wochen, weil ich nicht wusste wie der Stand der Dinge ist, wegen Corona. Ich hatte direkt eine Antwort von der Recruiterin bekommen. Kommunikation ist super. E-Mails werden direkt am nächsten Tag beantwortet. Ich hoffe wenn mein Zertifakt für die Weiterbildung bekomme und die Corona Sache vorbei ist, dass es mit dem Bewerbungsprozess weitergeht. Hoffnung stirbt zu letzt

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Erreichbarkeit der Personalabteilung, Abwesenheitsansage auf AB mit Vertretung, Mailbearbeitung sicherstellen
Ich habe Vorschläge für das Telefoninterview per Mail gemacht und keine Antwort erhalten. Telefonisch war niemand erreichbar, sodass ich auch kein gutes Gefühl mehr habe dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich noch relativ "frisch" bin und bis jetzt alles bestens war, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Erfahrung in ambulanter Pflege, Hilfsmittel, SGB

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Pflegeberaterin beworben und war auch anfangs mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Es fand ein Telefoninterview statt, wo mir im Anschluss mitgeteilt wurde, dass man sich am nächsten Tag bei mir melden würde, um mir mitzuteilen, ob eine Stelle in meiner Region frei wäre.
Ich hätte es seitens der Firma professioneller gefunden, wenn man schon vorab nach der Region geschaut hätte. Man bereitet sich sonst für ein Telefoninterview oder Vorstellungsgespräch vor, wo keine freie Stelle ist.
Leider hat sich auch nach 4 Wochen niemand gemeldet und auf meine E-Mails und Nachfragen erfolgte keine weitere Reaktion. Ich finde so ein Verhalten sehr schade und unprofessionell. Ich habe so etwas noch nie zuvor erlebt.