2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weber Stahl-Anarbeitungs-Service GmbH Vorstellungsgespräche
Weber
Stahl-Anarbeitungs-Service
GmbH
Großlittgen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unseriös
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter am Empfang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Geworben... Nach 2 Wochen keine Rückmeldung, keine Einladung zum Gespräch auf die Nachfrage kommt eine Standart Nachricht, man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Weber StahlVerwaltung
Liebe/r Bewerber/in,
danke für das Feedback zu deiner Bewerbung.
Es tut uns leid, dass der Prozess für Dich nicht zufriedenstellend war und Dir keine Zusage ausgesprochen werden konnte.
Wir bemühen uns stetig zu verbessern, die Bewerbungsprozesse so einfach wie möglich zu gestalten, weshalb auch Kritik / negative Bewertungen für uns wertvoll sind.
Auch uns passiert es bei zahlreichen Bewerbungen, uns nicht immer sofort zurück melden zu können oder eine Absage erteilen zu müssen, wenn wir die Stelle anderweitig besetzen. Gerne können wir dazu nochmal persönlich sprechen, wenn Du möchtest.
Vielen Dank und viel Erfolg weiterhin bei den Bewerbungen.
Weber Stahl
Easy Prozess, top Atmosphäre, schnelle Reaktionen bei der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürokauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Beschwerde :-)
Bewerbungsfragen
- keine direkten Fragen zu meiner Person sondern darauf hingewiesen, welche tollen Events / Freizeit und Teamaktivitäten etc. es in der Firma gibt um den Interessen der verschiedenen Personen gerecht zu werden.
- Fragen nach den abgeschlossenen Ausbildungen gemäß Anforderungsprofil
- Wann ich anfangen kann :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen