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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seltsames Zweitgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeitung Auftragsabwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personal hinsichtlich Bewerbungsverfahren schulen wenn nicht aus dem HR Bereich
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächsführung wurde hauptsächlich von der potentiellen neuen Kollegin übernommen, die keinerlei Erfahrung im führen von Bewerbungsgesprächen mit brachte - der Rest hat sich zurückgehalten und beobachtete. Die Fragen waren teils mehr Unterstellungen, was ich als seltsam und wenig professionell empfand.
- Einmal war sie felsenfest davon überzeugt, aus einem Arbeitszeugnis raus gelesen zu haben, daß ich Probleme im Team bzw. mit den Kollegen hatte. Mein Angebot, den ehemaligen Arbeitgeber/Kollegen dahingehend zu kontaktieren, wurde abgelehnt. Bis heute pflege ich ein freundschaftliches Verhältnis zu meinen damaligen Kollegen aus diesem Betrieb, daher war ich über die Aussage sehr irritiert. Im Weiteren wollte sie wissen, ob ich, wenn es stressig wird ins Eck stehe und weine. Ich bevorzuge eine andere Art der Stress- und Konfliktbewältigung, wie z.B. Reden und versuchen eine Lösung zu finden. Die Dame bestand dennoch darauf, daß ich die Frage beantworte. Mir ist bis heute unklar, welche Schlüsse man daraus ziehen wollte, aber naja, ich habe mich gewundert und mit einem „nein“ geantwortet.
- Es wurde lediglich mein Lebenslauf abgeklopft
- Eine weitere Frage die die Dame sehr zu beschäftigen schien war, welche Sportart ich in meiner Freizeit ausübe. Da ich Ein-Wort-Antworten wenig hilfreich in einem Vorstellungsgespräch finde, habe ich statt „keine“ zu sagen, von meinen tatsächlichen Hobbys erzählt. Ich bin eher kreativ veranlagt und verbringe meine Freizeit mit Familie, Freunde und Reisen. Auch wenn die Dame augenscheinlich sehr athletisch war und anderes lieber gehört hätte, halte ich nichts davon die Unwahrheit zu erzählen.
- Noch nie hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei dem ich schon während des Gesprächs wusste - das wird nichts. Daß die Absage erst auf Nachfragen kam, hat mich gewundert. Die anderen Gesprächsteilnehmer (die im Übrigen in der Hierarchie ganz oben standen) schienen in Ordnung zu sein. Leider kann ich hier nicht viel sagen, da die beiden sich wenig am Gespräch beteiligt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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