OK für Jobeinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit 2019 nun endlich eine HR Abteilung. Diese ist seit Bestehen sehr gefragt und ein großer Vorteil für die Arbeitnehmer, die nun auch jemanden hinter sich stehen haben, wenn der Rückhalt durch den Teamleiter nicht gegeben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von einzelnen Personen starkes Mikromanagement in einigen Abteilungen betrieben, was die Effektivität der Leute deutlich runterschraubt: Aufgaben werden geplant und nach kurzer Zeit wieder komplett umstrukturiert. Der Scrum Prozess wurde eingeführt, wird jedoch von leitenden Positionen zu sehr kontrolliert und manipuliert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in das Können der Angestellten. Wenn dann noch der Raum (und die Zeit) für freies Denken gegeben würde, dann könnte we.CONECT deutlich effizienter und innovativer sein.
Kein Lästern mehr über die eigenen Angestellten. Es kommt sowieso alles bei den Personen an. Zudem ist es respektlos und unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, freundliche Gestaltung des Büros und 1x die Woche frisches Obst (keine Ahnung, ob das jetzt auch noch gemacht wird)
Kommunikation
Kurze Wege in der Kommunikation, leider auch oft unterbrochene Informationsketten. Kommunikation mit und über Angestellte wird von einem der Gesellschafter sehr respektlos betrieben.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ist seit kurzem etabliert und das ist TOP!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter stehen nicht hinter ihren Leuten (es gibt wenige, aber tolle Ausnahmen!), sodass der Rückhalt gegenüber höheren Führungspersonen fehlt. Es wird schlecht über die eigenen Angestellten gesprochen, falsche Gründe ausgedacht, warum Leute die Firma freiwillig verlassen, um vom eigentlichen Problem abzulenken.
Arbeitsbedingungen
Leider herrscht für die meisten Abteilungen eine Großraumbüroatmosphäre vor, was sich in der Lautstärke zeigt. Das andere Extrem zeigt sich an kleinen Räumen mit zu vielen Leuten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Absprachen bezüglich Weiterbildung nicht immer eingehalten und auch nach mehrmaligem Nachhaken wird auf die Weiterbildung des Einzelnen nicht so viel Wert gelegt.