Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt untereinander
Wo soll ich anfangen und aufhören???
Es wird eine Stimmung der Angst gefördert da…Das fängt in der Führungsriege an und wird bis runter zur Produktion fortgesetzt!!
Alles einfach alles!!!
Auch mal den Mitarbeitern Gehör schenken….
Unter den Kollegen sehr gut,Vorarbeiter arrogant und von oben herab….
Besser als es wirklich ist
Absolut keine Chance als normaler Arbeiter!!!
In der heutigen Zeit….Stichwort Inflationsprämie..
Umwelt?was das?…
Das ist auch fast das einzigste positive
Bei den meisten eine Katastrophe (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Gibt es nich…
Solange die Nase dem vorgesetzem passt wohl…
Kommt auf den Bereich an
Den Umgang der Chefs mit den Kollegen. Die örtlichen Verbundenheit. Den Zusammenhalt der Kollegen (Hilfsbereitschaft)
Super Kollegen
Passend abstimmbar
Mehr wäre natürlich im schön
Sehr gut Zukunftsorientiert
Jeder hilft jedem
Von den Erfahrungen kann man nur lernen
Klasse
Top
Kuze Dienstweg
Jap immer Problemlos
Nie langweilig
Die Menschen helfen sich und hören einander zu
In der Produktion möglich
13tes Gehalt + Sommergeld
Wahnsinn, die Kollegen haben ein super offenes Verhältnis
Seit dem Brand ist vieles anders und Dinge werden neu gesehen
Es werden viele Zusatzleistungen, die über dem "normalen" hinaus gehen gewährt.
Den Kommunikationsfluss verbessern.
Durch zum Beispiel Rundmails, oder auch vermehrte Aushänge am "Schwarzen Brett", wenn es eine wichtige Erneuerung gibt.
Eine gute Work-Life-Balance, da Gleitzeit vorhanden ist und der Urlaub oftmals und ohne Probleme genehmigt wird.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Hier und da hakt es an der Übermittlung von Informationen, sodass es teilweise zu Unklarheiten kommt.
Besser die Mitarbeiter zu viel (z.B. über Neuheiten) informieren, als diese im Dunkeln zu lassen.
Wenn viele sich nur auf das beruhen was sie müssen und das Unternehmen nicht im Fokus ist, sondern nur der Punkt der Person.
Mehr Kommunikation und Offenheit jungen Ideen gegenüber.
Schätzend!
Für mich beruht sich das oft auf das Gegenseitige Verhalten. Wenn ältere Kollegen oft stur gegenüber neuen Dingen sind.
Man kann vieles anfragen und bekommt es.
Es sollte versucht werden, eine bessere Kommunikation herzustellen in allen Bereichen. Ein Faires miteinander und ein Betriebsklima zu schaffen, in dem Mitarbeiter wieder gern zu Arbeit gehen. Die Mitarbeiterführung sollte in die aktuelle Zeit gehoben werden. Langjährige Mitarbeiter besser schätzen zu lernen. NICHT JEDER IST ERSETZBAR! Viele Gute Leute sind gegangen. Das muss nicht sein. Anreize schaffen ! Unsere Lehrlinge müssen gescheit ausgebildet werden und bleiben!
Die Arbeitsatmosphäre, nicht mehr so, wie sie einmal war. Leider macht die Geschäftsführung viel dafür, das es auch nicht besser wird .
Ich würde sagen das Image, ist nicht so gut wie sie es gerne hätten.
Arbeitszeiten sind sehr gut . Normalschicht ist mit Absprachen flexible. Bei der Früh und Spätschicht sind es gute Zeiten . Freitags ist früh Schluss . Urlaub bekommt man eigentlich immer !
Ein klares Nein. Um bei der Firma Wefapress Aufstiegschancen haben zu wollen, muss man erstmal kündigen und dann wiederkommen! Langjährigen Mitarbeiter, wird kaum eine Chance gegeben und wenn mal ein Job ausgeschrieben steht, ist er vorher schon fest vergeben worden. Schade
Mehr geht natürlich immer. Aber der Lohn hat schon ein gutes Niveau. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Geld kommt immer pünktlich!
Eher nein .
War mal besser !
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Geschätz und gefördert, eher nein !
Bei den Abteilungsleitern, gibt es diese und diese. Im großen und ganzen, recht ok. Es kommt aber schon vor, das sich im Ton vergriffen wird. In Entscheidung wird kaum jemand mit eingebunden.
Es wird investiert. Im Büro ist eine Klima eingebaut worden. Höhenverstellbare Tische usw. Alles da. In anderen Bereichen ist es im Sommer kaum auszuhalten. Keine Belüftung um einen nächtlichen Luftaustausch zu gewährleisten. Tageslicht ist vorhanden.
Es gibt nur hören sagen! Kommunikation ist ein Fremdwort. Es wird kaum was mit dem normalen Fußvolk besprochen und wenn man nicht der Meinung ist, werden die Augen verdreht.
Kann ich leider nicht sagen.
Da es viel Einzelfertigung gibt, ist es meist auch Interessant. Fair aufgeteilt sind die Arbeitsbelastungen nicht. Einige müssen weniger oder/und einfachere Sachen machen, andere haben bis oben hin viel Arbeit, die auch schwierig sind .
- kaum Mitbestimmung
- straff geführt, eigener Beitrag eher unerwünscht
So verdient kununu Geld.