5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weibler Confiserie Chocolaterie GmbH & Co. KG Bewertungen
Weibler
Confiserie
Chocolaterie
GmbH
&
Co.
KG
Cremlingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg nicht zu Empfehlen extreme GF Wechsel in kürzester Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Werksverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Vorgesetzten Wechsel
Verbesserungsvorschläge
A.L austauschen
Image
Nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen permanente Geschäftsführer Wechsel !!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schokolade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanent eine Vorgesetzte nicht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Dringend Erreichbarkeit der Vorgesetzten und Geschäftsführer verbessern
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck sehr merkwürdig
Work-Life-Balance
Hierbei handelt es sich um ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
Fast nie zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Fehlerhafte und ungenügende Kommunikation mit dem GF
Gehalt/Sozialleistungen
War ok wenn es pünktlich gekommen ist
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weibler ist auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Sortiment, gutes Image und neue Unternehmensführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation manchmal schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Weibler sollte sich weiter in den Prozesses verbessern. Da ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre. Stimmung hat sich deutlich verbessert.
Image
Die Produkte sind bei den Kunden sehr beliebt und Weibler genießt ein hohes Ansehen, steht für Qualität und Vielfalt. Allerdings hat es letztes Jahr etwas gelitten, da die Lieferfähigkeit nicht optimal war. Soll aber dieses Jahr besser werden.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun (Gott sei Dank). Aber das Privatleben kommt dank flexibler Arbeitszeiten nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Ist bestimmt möglich, wenn man es will und kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte nicht zu viel erwarten, aber auch hier passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Beanstandungen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz okay, auf persönlicher Ebene funktioniert das recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Ist auch deutlich besser geworden!
Arbeitsbedingungen
keine Beanstandungen. Es wird auf alle Standards geachtet. Klimaanlage in allen Räumen.
Kommunikation
Durch neue Unternehmensstruktur ist die Kommunikation besser geworden. Man spricht wieder mehr miteinander und hört auch mal zu. Das war nicht immer so.
Gleichberechtigung
keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Ist im Großen und Ganzen in Ordnung
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Tolles Unternehmen mit interessanten Produkten aber auch mit vielen Defiziten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig für die Mitarbeiter getan.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, einführen einer Feedbackkultur, mehr Kommunikation. Vorschläge auch mal ausprobieren und auf den Mitarbeiter eingehen. In die Mitarbeiter investieren, dann bekommt man auch die entsprechende Leistung! Bessere Aufgabenstrucktur in den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selber gut! Ansonsten etwas gedrückt und zum Teil abgestumpft. Es wird wenig bis gar nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Die Führungskräfte müssen hier stark was nachholen um die Atmosphäre zu verbessern.
Image
Im kundenbereich recht gut. Der regionale Ruf der Firma lässt eher zu wünschen übrig. Neue Mitarbeiter lassen sich schwer rekrutieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Es gibt Voll- und Teilzeitkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte bekommt man die Gelegenheit zu Seminaren und Weiterbildungen. Man muss sich selber darum kümmern, die Kosten werden aber sofern es für die Arbeit sinnvoll übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Urlaub, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Es gibt eine Krankheitsprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll, viel Papier war verbraucht wird, viel Plastik an den Produkten. Bisschen mehr Nachhaltigkeit wäre schön gewesen!
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung gut, das andere kann ich nicht bewerten!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden zum Teil erst Wochen oder später geklärt. Manchmal werden diese auch einfach ignoriert oder es wird abgewartet bis der Mitarbeiter aufgibt nachzufragen.
Es wird nicht Wort gehalten und teilweise über Kollegen schlecht gesprochen. Sowas gehört sich für eine Führungskraft nicht!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, ein Punkt Abzug weil immer mehrere Mitarbeiter in einem Büro sitzen müssen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der Firma ist schlecht. Abteilungen sprechen sich nicht ab. Die Geschäftsführung kommuniziert kaum bis gar nicht. Mit mehr Kommunikation würden sich einige Probleme lösen lassen. Auch qualitatives Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche wäre schön und hilfreich. Das findet momentan gar nicht statt!
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen gibt es Gleichberechtigung. Aber natürlich gibt sind einige Mitarbeiter gleich und andere eben gleicher. Ich denke das gibt es aber überall!
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsaufgaben, Vorgesetzte haben für Mitarbeiter immer ein offenes Ohr, Obst steht für Mitarbeiter zur Verfügung, es gibt ein Geburstagsgeschenk, Schokolade, Rabatte im Werksverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Arbeitgeber, aber leider wird es nicht nach außen gezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weibler Confiserie Chocolaterie durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Weibler Confiserie Chocolaterie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weibler Confiserie Chocolaterie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.